群众观念有所淡化宗旨意识不够牢固方面存在的问题及整改措施（五个方面检视）.docx

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1、群众观念有所淡化，宗旨意识不够牢固方面存在的 问题及整改措施（五个方面检视）第1篇区委常委班子高度重视此次民主生活会，会前进行了充分 准备，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和调研指导 河南及时的重要指示批示精神，学习了民主生活会”兰考标 准，增强从严从实开好民主生活会的思想自觉。通过召开征求 意见座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了各级各单位、 党员干部群众的意见和建议。区委常委之间互相谈心、与分管 领域负责同志谈心、与所在党支部党员代表谈心，进而找准问 题，剖析根源，制定整改措施。有关情况对照检查如下：一存在的问题和不足围绕强化创新理论武装，贯彻习近平生态文明思想，树牢 “四个意识

2、”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担 当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，奋 力谱写区发展新篇章这一主题，对照巡视反馈问题和征求 意见情况，我们深刻认识到以下几个方面还需要加强和深化：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，主要 表现在：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深, 理解不透，不能用创新理论有效的指导工作，推动实践。个别 同志工作积极性不高，缺乏解决问题的有效方法和途径。有的 同志工作目标不明确、工作思路不清晰，不会围绕全区发展大 局思考问题、安排工作，抓不住工作重点，工作没有起色，群 众不满意；更有个别同志，常委职责履行不到位，只考虑局

3、部, 想不到全局。有的思想不够解放，看问题观点不新，做工作办 法不多，思想落后，观念陈旧，不能与时俱进，跟不上新时代 步伐和群众要求。二是深入一线调查研究少，把握问题不够全 面、不够准确。有的同志对基层不了解，对群众诉求吃不透， 不能围绕“八需八难有效谋划和开展工作，对全区发展目标和 中心工作了解的不透、不深，导致工作盲目性、应付交差、随 大溜；个别班子成员参谋决策、服务发展、领导发展的能力还 需要进一步提高，班子的朝气、活力、凝聚力还没有充分体现。 比如脱贫攻坚工作开展以来，每个领导干部都分包有联系户， 有的同志很少主动到联系户家中见面了解情况，对群众需求不 了解、致贫原因把握不了，更谈不上

4、有针对性的制定脱贫措施。 有的同志慰问贫困户有下属代劳，了解情况有乡村干部代劳， 没有真正起到分包联系作用。三是服务意识、领导意识不强。 有的班子成员对自己要求不严格，把自己等同于一般的党员， 等同于一般的干部，迟到早退，有事不请示报告，工作期间去 向不明，对分管工作不了解、不懂行，业务能力有限，热衷于 当甩手掌柜、做清闲官员。面对群众漠不关心、逃避躲藏，面 对问题推诿退让、得过且过，没有把自己当作领导干部，没有 充分履行职责。四是执纪不严，政令不畅。在政治纪律上，不 能令行禁止，个别同志依然搞“上有政策、下有对策有的存 在本位主义和部门主义，不能站在全区大局的角度看问题、想 办法、抓落实；有

5、时对上级精神理解得不深不透，以偏概全、 标准不一，没有形成协调统一的调配和指挥机制，存在打乱仗 现象。五是党内政治生活不严不实。班子成员还不能够自觉将 自己作为普通党员参加所在党支部集体学习或其他活动，在 “5+N”和双联双创活动中，依然存在形式化。在开展批评与自 我批评时，自我批评多，批评他人少，“红红脸、出出汗还不 够，好人主义有所抬头。在贯彻新发展理念方面，主要表现在: 一是科学民主决策力度不够，决策存在随意性、局限性。个别 同志不善于把上级精神和本地、本部门实际相结合，死抱着条 条、本本和框框不放。决策前缺乏有效的调研论证，对基层群 众的心态心理、所需所求把握不透，甚至导致决策无序化。

6、有 的同志对参与区委决策的积极性不高，提意见、参思路随意性 强，没有足够的现实基础和理论基础。二是存在行政不作为、 乱作为、慢作为现象。班子个别成员回避问题，推脱责任，担 当意识不强，履职意识不够。有的同志对群众反映的问题置之 不理，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事、小事酿 成大事、大事拖成难事。比如，一些信访案件的发生，很大程 度上就在于班子个别成员平常对不同群体的利益诉求重视不够, 对协调各方利益关系重视不够，怕信访、怕矛盾，遇到难题要 么是没有解决的办法，要么是把矛盾上交，没有从全局、大局 和长远的角度思考和解决问题，结果主要矛盾抓不住，根源症 结找不准，工作措施上不去，致使问题

7、困难越积越多，解决难 度越来越大，行政成本越来越高。三是工作落实不到位。一些 同志对上级决策抱观望态度，人家干了就学“拿来主义”，人家 不干就拖延等待。上级安排的事情没有按时完成，上级交办的 事项不能及时回复。四是责任担当精神不足。个别同志改革攻 坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前。面对“两改一建工作中 出现的一些矛盾和问题，不能及时研究解决办法，不敢拍板和 决策，有的问题下面同志提出意见建议，个别领导干部也不愿 明确表态。特别是面对“三大攻坚战“，破解难题的力度不大， 自满心态严重，比如年出现的柳池周边环境整治问题，为 市乃至河南省填了乱、抹了黑，被环保部通报“不严不实”, 充分暴露了班子责任

8、担当不够，抓工作不细不实的问题。五是 执行民主集中制有偏差。在重大项目实施、重大问题决策、重 要政策制定过程中，听取基层群众代表和社会各界的声音不够。 班子成员发表意见和建议不充分，与己无关的不重视，甚至不 愿说不愿提。在贯彻执行中央八项规定精神方面，主要表现在：个别同 志对中央“八项规定”精神认识不够，我们有两个常委办公用房 超标，还有一名副区长存在违规使用公车情况。对全区性大会 没有统筹安排，或执行报批制度，一些会议为了召开而召开， 没实际意义，一些事务性工作，部门可以协调解决的，往往通 过召开全区大会强调落实。再比如，一些文件的制定纯粹是为 了迎检而制定，没有制定发文计划，很多工作靠发文

9、落实、靠 文件督导。年区委（区委办公室）制发的文件达到5件， 远远超过年公文数量。党性教育的针对性、实效性还不强, 制度不完善、落实不到位，积久而成的庸俗风气没有得到全面 遏制。比如，受所谓的中国传统文化思想和“潜规贝影响，社 会不良风气一定程度上影响了政治秩序健康发展。违纪违规现 象屡禁不止，四风问题有所反弹。年开展的干部作风大 整顿，通报批评了 28人和10个单位，提醒谈话13人，诫勉谈 话10人，党内警告2人，党内严重警告1人。办公用房超标、 公车私用、值班期间饮酒和违规公款吃喝等典型问题屡禁不止, 这说明作风建设的形势还很严峻。全区干部自律意识、党员意 识、看齐意识还有待增强，工作时间

10、玩游戏、炒股票、看视频、 串岗闲聊、脱岗办私事、迟到早退等现象仍然存在，特别是对 年轻干部，需要从政治、思想、纪律、作风等方面加强教育和 引导。各级各部门抓纪律的主动性不强，清风、微报 虽然能够及时通报情况，但是纪检部门对事件的处理不够严， 处理结果运用不到位，惩治效果不明显，以案说纪、警示教育 做得还不够好。二 产生问题的原因剖析针对问题，我们认真剖析，全面自查，着重在制度执行、理想信念、宗旨意识、党性修养和政治决心等方面深挖思想根 源。（一）制度执行不到位，建章立制缺乏针对性和操作性。一 是学习制度。学习的自觉性不够强，着眼于党的指导思想实际 运用不充分，着眼于现实问题解决的理论思考不深入

11、，着眼于 解决深层次矛盾及问题学习和研究不到位。理论中心组学习制 度虽然能较好坚持，但系统学习、深入研读和理性思考欠缺， 导致对一些问题和现象的洞察力不敏锐。理论与实际结合不紧 密，联系区实际运用不好，学以致用、推动工作落实的效 果不好。总的来讲，大家都希望在自己的任期内有所贡献，但 由于工作头绪多、任务重，有的把时间和精力更多投入于事务 性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而 放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤 炼，没有处理好工学关系。二是监督制度。一些制度的建立仅 仅是为了建立而建立，甚至重复建立，实际操作落实难度较大, 造成资源浪费。再者，区委领导班

12、子作为全区决策中心，主动 接受群众监督和舆论监督的意识不强，听取不同意见建议的渠 道较窄，容纳不同声音、不同做法的胸襟不够开阔，权力至上 主义较重。三是“一岗双责制度。个别班子成员对廉政建设存 在认识误区，认为自己做好了就算做到了，忽视了“一岗双责”, 对身边工作人员和分管部门的廉政建设不把底、不关心、不重 视，容易导致作风上的“无政府主义”。（二）理想信念不够坚定，政治追求弱化和动摇。当初，我 们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了誓言。但时间长 了，就慢慢淡忘了、动摇了，缺少焦裕禄同志对理想信念追求 的执着精神。对享乐主义、功利主义等不良风气，甚至损害党 的形象的言行听之任之，没有站出公

13、开坚决抵制。反思起来， 主要是轻视学习、放松了科学理论武装，主观世界改造不至Ij位, 理想信念动摇了。（三）群众观念有所淡化，宗旨意识不够牢固。个别同志没 有真正接触过基层，面对群众时“高高在上”，没有真正把自己 放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。在思想上、决 策上、工作上，离时时处处体现和落实全心全意为人民服务宗 旨有很大差距，对有些基层新情况、新变化和群众意愿并不真 正了解，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有想清想透，公 仆意识树得不牢。下基层调研不能真正做到深入扎实，与群众 坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些 突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响党群干

14、群关系, 因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。（四）党性修养锤炼不够，责任意识和争优意识不强。之所以对抵制“四风”问题不够自觉坚定、宗旨意识淡化， 就是因为放松了对党性修养的锻炼和提升，人生观、世界观、 价值观、政绩观出现偏差，放松了要求、降低了标准。正是由 于党性锤炼不够，导致了责任意识欠缺，有的觉得把份内工作 做好就尽到了自己的责任，因而往往考虑自己分管工作多一些, 支持分管以外的工作少一些。有的存有“人怕出名猪怕壮”“枪打 出头鸟”“树大招风的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。 有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻, 因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素

15、优良传统的继承和发扬。有 的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多 或少存在自我满足，因而在精益求精上所下的功夫少了。（五）政治决心不足，克难攻坚勇气减弱。个别同志缺乏具 体深入的工作作风和克难攻坚、“啃硬骨头”的决心和勇气，特 别是在处理复杂问题和深层次矛盾时，求稳怕乱，患得患失， 既担心工作难度增大，又担心触动既得利益者，结果在瞻前顾 后中积重难返，在等待观望中错失良机。有的同志在发展定位 上眼界不够宽，满足于取得的成绩和暂时的优势，缺乏否定自 我、超越他人的气魄和在全省、全国发展大局中找位置、定坐 标、争位次的远见和胆识。对于如何把新时代中国特色社会主 义思想与区情相结合，

16、与加快建设商贸旅游强区相结合， 与破解区发展难题相结合，思考和研究得还不够深入，在 思路措施上创新不够多，对招商引资、“两改一建”等工作中尤 其是在破解土地、环境、资金等瓶颈问题上，新思路、新方法 少，缺乏打破陈规、开拓创新的锐气，大胆闯、大胆试、大胆 干的氛围还不够浓厚。三、努力方向和整改措施针对差距和不足，下一步，我们将对照习近平总书记要求, 对照焦裕禄精神，发扬“三股劲”，进一步树牢学的导向、干的 导向、严的导向，坚持以上率下，发挥班子带头作用，扎实推 进问题整改，不断加强作风建设，确保取得实实在在的成效。一是做修身养性的表率。不断加强党性修养，主动提升道 德境界，追求高尚情操，把坚定理想信念作为安身立命的主心 骨、修身立业的压舱石，从思想深处解决好信仰信念问题，特 别是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 重大政治任务，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致，确保中央和省委市委各项决策部署在区不折不扣