组织生活会党员发言材料1.docx
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1、组织生活会党员发言材料各位领导、各位同事、同志们:现在轮到我发言,请各位同志批评。自主题教育开展以来,我绝对服从组织安排,聚焦总要求,锚定各目标,坚 持学思用贯通、知信行统一,认认真真的学习,老老实实地做人,勤勤恳恳地干 事,个人综合素质和业务能力得到全面提高,理论修养和党性锻炼得到极大提升, 出色完成领导交办的各项工作任务。当然,学无止境,人无完人,事无尽美,我 各方面还存在着很多的不足。根据组织要求,按照4个方面的内容,我深入进行 了自我检视,深刻进行了自我剖析,制定可行措施立行立改,明确今后努力方向, 现将个人对照检查情况向组织报告如下:一、查摆情况在认真学习文件精神的基础上,按照要求通
2、过多种方式诚恳征求意见建议, 深挖狠挖自身存在的不足,总结经验教训,认真反思领悟。从四个方面进行了检 视。1、学习贯彻党的创新理论查摆情况。要切实抓好抓实主题教育,肩负好主 体责任,认真查漏补缺、及时总结经验,把主题教育与各项工作相结合,进一步 解放思想、对标补短、凝心聚力、加倍苦干,确保各项事业实现新跨越、新突破。2、党性修养提高查摆情况。一直以合格党员来要求自己,努力向优秀党员 看齐,不断加强党性修养。坚决做到对党忠诚,对国家忠心,对人民忠恳,严格 要求自己,坚守住底线,认真改进作风。要带头强担当,落实好“快、稳、严、 准、细、实”要求,锻造勇挑重担的严实作风,做到极端负责、提高效率、严谨
3、 细致、善作善成,确保工作运行科学规范、高效有序。要带头严自律,涵养清正 廉洁的道德操守,做到心存敬畏、甘于奉献、坚守底线,展现党办干部良好形象。3、联系服务群众查摆情况。宗旨观念浓厚,但是联系服务群众较少,不知 道怎么去服务群众,总以为单位不是窗口单位,没有直接面向人民的业务,感觉 有想法没舞台。随着扶贫的结束,下乡帮扶越来越少了,和结对群众的联系也少 了,帮扶措施缺乏有效性,怎么在巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略做好有 效衔接上缺乏系统的构想。一旦有公益活动和志愿服务时,又不太情愿,做起来 有点消极被动。4、发挥先锋模范作用查摆情况。只知道干自己的,缺乏和同志们沟通交流, 在对年轻人的传
4、帮带上还做的不够多,不够好。工作标准低,对自己要求太松, 没有争先创优的精神,缺乏强烈的事业心,在争创一流上不够主动。对业务工作 满足于能应付、过得去,每天按部就班按时上下班,领导安排就去做,领导没安 排就推诿,对工作缺乏创造性。作为党员干部,作为单位老人,先锋模范作用没 有发挥好,真是惭愧。二、原因剖析对查摆出来的问题,深刻剖析思想根源,努力找出问题症结,一针见血挖出 病根,坚决不从客观方面为自己开脱,重点从主观方面自我剖析,主要有六点。1、思想认识不足的原因。思想不够解放,格局太小,眼界太窄。思考不够 敏锐,思路不够开阔,考虑不够深远,观念陈旧,更新赶不上形势发展。2、懒惰懈怠的原因。认为
5、自己年龄大了,也没有提拔进步的机会了,工作 这么多年了,有时存在“歇一歇”的想法。对工作执行力不足,有些事总是放一 放再做,结果一放就忘了。3、能力不强的原因。感觉很努力了,但是能力一直上不去,好些工作心有 余而力不足,怎么干也干不好。能力跟不上科技的发展,跟不上形势的变化。4、心理性格方面的原因。存在虚荣、攀比、畏难、享乐心理。存在求稳心 理,只要稳稳当当把工作干了就行了。存在浮躁心理,工作干不好还想着出成绩、 争待遇,得不到就失落沮丧。5、调研肤浅的原因。调研前没有好好准备调研提纲,调研中走马观花,停 留在表面现象,满足于文字材料,调研后没有认真分析。6、工作方法的原因。工作方法不灵活,不
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