税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲.docx

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1、某税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲按照XX局党委学习贯彻XX专题民主生活会方案，我 紧扣会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功 总要求，扎实开展会前学习，深入开展谈心谈话，深挖问题 症结，深刻党性剖析，找准思想根源，明确努力方向。结合 分管的XX等工作实际，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻XX方面。一是“走深不够。学习上 有浅尝辄止的情况，对XX必读书目的学习有时浮于表面， 没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、 新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，距离真正学懂弄 通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什 么的现象，有

2、一定程度的实用主义倾向。二是“走心不够。 受制于自身领悟力、判断力有限，对从创新理论中诸如以人 民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题，有些方 面吃得不透、嚼得不细，潜心研究、专心研讨的功夫不深, 对XX就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不 够透彻；对新形势、新问题，有时候不能从理论高度去分析、 去把握、去处理，缺乏敏锐性，还没有完全做到凡事都是从 政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离，没有运用党的创新理论去很好解决当 前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、”三 会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。 特别是在推进综合治

3、税、提升税收质量、服务纳税人缴费人 上进度较慢，一些工作还停留在书面、表面、口头。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思 想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力 度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错报仍有发生, 领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是全局观念不够，处理重要工作时，属于自己分管的、 比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究 不透，主动出谋划策不多，从全局思考不够。三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治 上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规 对标对表，实事求是

4、讲，自己在时时处处事事讲政治方面有 差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全 做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治 影响、成事多想政治效果。（三）能力本领方面存在的问题。局党组坚持把提升班 子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善 制度等措施，各项能力本领有了大的提升，但仍然存在一些 短板。一是自己工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限 于眼前多，满足于完成上级交办的任务，自己思考谋划解决 少。在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，实 践不够丰富，能力不够综合。二是创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被 动接受较多，局限于上级布置什么就做

5、什么，领导安排什么 就落实什么，在工作上有“求稳守成心理，改革创新能力 不强，”向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不 足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的 时追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个 是增强自身改革创新能力的良好契机。三是深入基层调查研究不够。调研安排时间比较紧，还 存在不细致的问题。到基层调研期间，虽然能够召开座谈会 广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是 部署安排，具体落实中没有亲自研究、跟踪督办职工的合理 诉求，影响了问题解决率和职工满意度。比如，今年的主题 教育共到基层开展X次专项高质量发展调研，召开座谈会收 集到XX条意

6、见建议，但部分问题也没有及时采取针对性措 施加以解决，工作落实还不同程度存在上面热、下面冷现象。（四）担当作为方面存在的问题。经查摆，自身存在的 问题和不足主要体现在:一是统筹社会全局意识有待增强。个别班子成员在干事 创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按 部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看 “及格线，不愿意去尝试满分线，自我加压的主动性 不强。比如，抓底线红线与保障民生上有差距，在环境保护 等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着 深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。二是工作思路不够宽。开拓创新意识还不强，推进改革 创新的胆子不够大，习惯

7、于先看上级怎么要求，再看兄弟乡 镇怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，使有些改革工 作没有达到预期目标。三是破解群众急愁难盼问题力度还不到位。在日常工作 中，班子成员能够践行一线工作法，狠抓落实，但面对人才 队伍建设、XXX等难点问题，有时还存在畏难情绪，破解人 民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。（五）工作作风方面存在的问题。在工作中，扎实肯干 和务求实效的工作作风不强，努力进取和顽强拼搏的精神不 足，缺乏刀刃向内的勇气和搏击长空的斗志。遇到困难和矛 盾，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，求稳保底的思想占据 主动，有时候推诿扯皮，有时候畏首畏尾，有时候犹豫不决， 敢于亮剑、敢于斗争、敢于闯

8、关的思想缺乏。比如：在关于 硬化田间道路问题上，与区政府相关单位的衔接沟通不够, 因多头联动造成一定的疲惫感和压力感，致使攻坚意识和斗 争意识缺乏，破瓶颈、解难题、闯难关的勇气和魄力有待于 进一步加强。一是动真碰硬的斗争精神还不强。在参加各类检查考核 工作，基本做到了坚持原则、公道正派，但对被检查单位的 一些非原则性的问题，往往是当场指出来，要求他们立即整 改，有时候认为只要整改了就行，没有及时将这些问题上报。二是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治 纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛 泛而学的认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解 和落实。三是对推进作风革命、

9、效能革命的领导责任压得不实， 一些干部“慢进是退、不进更是退”的使命感和紧迫感不强， 速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力 不足。（六）廉洁自律方面存在的问题。局党组带头落实管党 治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全 面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是思想觉悟有所退化。工作中，没有始终以党员的高 标准来严格要求自己，没有持之以恒起到党员先锋模范作用, 同志之间批评时辣味不够，没有起到红脸出汗的效果。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自 己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“

10、底线思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。 对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不 够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。三是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规 一知半解的多、学深悟透的少，没有做到真学、真懂、真用。三、典型案例剖析情况按照此次民主生活会关于典型案 例剖析的工作要求，我深刻汲取XX 720特大暴雨灾害 追责问责案件教训，认真查找、深刻剖析自身存在的问题。一是理论学习缺少全覆盖。对习近平总书记关于防灾救 灾减灾、防范风险挑战及应对突发事件的重要论述和指示批 示精神学习不够深入。比如，满足于已有的理论知识，对新 理论、新观点研究得还不够深入

11、。未能更好地通过理论武装 来提高风险应对能力和应急管理水平。二是底线思维风险意识仍需加强。对灾害的警惕性还不 够，危机感还不够强烈，主观还存在一定程度的麻痹思想和 经验主义。三是制度实效还需进一步加强。应急处突机制建立还不 完善，公司内部各职能部门之间在统筹协作上，各职能部门 与高速交警、养护施工单位、当地政府部门之间的配合、协 作上还有待进一步提高。四、产生问题的原因分析综合各方面提出的意见建议，深入剖析产生以上问题与 不足的原因，主要集中在以下几个方面。（一）联系群众不够紧密。对作风改进的长期性和艰巨 性认识不足。干部职工在办公室的时间多，下基层联系党员 群众时间少，凝聚职工群众的主动性和

12、积极性不够，满足于 完成任务和不出问题，缺乏大胆创新的举措和思路，服务党 员群众，”我为群众办实事创新举措不多。（二）理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放 在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学 习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习 过程流于形式、止于表面。（三）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气 还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与 上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑, 还没有完全发挥出应有的监督职能作用。（四）宗旨意识不够牢。在日常的生产经营过程中，全 心全意为人民服务的宗旨意识不强不牢，探索发挥党支部的 战斗堡

13、垒作用和党的先进性还不够好。特别是在联系群众方 面，有时对于支部提出的问题和建议，吸收采纳不够，对迅 速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真。（五）工作作风有待进一步加强。工作开展不够大胆, 与时俱进、更新观念、大胆工作的思路树立得不够牢固，工 作上还缺乏前瞻性、科学性，思考、分析问题和综合管理能 力还有待进一步提高。对待工作任务时，满足于基本完成, 对发展中的新情况新问题缺乏深入分析，没有广泛吸纳各方 面不同的意见，导致部分工作推进缓慢、效果不明显。政治 上的高度、定力、危机意识不强，思路、眼界不够宽，不怕 吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不够牢固，在工作细节、 修为上与身边的榜样还有

14、很大差距。（六）理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往 工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、 工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平新时代中 国特色社会主义思想的全面性、系统性研究学习不够，造成 工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力 尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。五、努力方向和整改措施深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的, 但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变。 今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作风、 提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精 力集中到服务群众办实事上。（一）锤炼过硬作风，保持廉洁自

15、律。要始终把对党绝 对忠诚作为党员领导干部最根本的政治担当，严格按照“对 党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的标准，进一步 锤炼党性修养、强化教育整顿，切实把司法调解、安置帮教、 社区矫正等工作同党史学习教育、政治教育、警示教育、英 模教育结合起来，着力在查问题、找短板、强整改，补弱项， 强措施上下功夫，坚决矫正党员干部慵懒散漫的行为，坚决 惩治贪污腐败现象，坚持做到：在加强岗位廉政风险防控中， 筑牢补齐短板弱项的防线，在加强司法为民服务中，锻造踏 实敬业的工作作风，在教育整顿培训活动中，锤炼忠诚干净 的政治品格。（二）落实从严治党，持续转变作风。严格落实中央八 项规定及实施细则精神，牢固

16、树立为民务实清廉的意识，处 理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，顾全大 局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎 实履行党风廉政建设主体责任，整治“吃喝风”顽疾，做好 反腐倡廉工作。（三）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白 人。要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。 学习是党员干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握 方向、驾驭全局、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论 知识，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人 怎么活着才有价值、有意义。（四）持续锚定建新功，在推动协助协管工作高质量发 展上竭诚服务。强化党的创新理论武装、增强干部队伍能力 素质、不断加强宣传教育等，是当前和今后一个时期工作的 十分重要任务，我将认真贯彻党中央、省委和局领导班子的 决策部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，不断提高政治判断力、政