社区党支部关于巡察整改进展情况的报告.docx

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1、社区党支部关于巡察整改进展情况的报告根据XX市委统一部署，XX年3月31日至6月3日，市委第七巡 察组对XX市XX街道XX社区党支部进行了常规巡察。并于XX年7月 19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现 将巡察整改进展情况予以公布。一、加强对巡察整改的组织领导情况XX街道XX社区党支部把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终 站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和 紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思 想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。 按照市委巡察组的整改工作要求，在XX街道党工委领导下XX社区党 支部

2、把整改问题摆在突出位置，一是认真落实主要领导亲自抓责任 制，形成一级抓一级，级级有责任、层层抓落实的工作局面；二是狠 抓管理责任制的落实，使各级任务更明确，责任更具体；三是加强工 作职责，严格考评奖惩措施。二、巡察反馈问题的整改情况（一）在“落实上级决策部署不到位，职能作用发挥不充分”方 面1.关于“理论学习浮于表面，未学于心践于行。”问题的整改。（1） 针对“理论学习走形式。学习仅停留在会上念一念、会后记一记，在 学懂弄通做实上下功夫较少；居民党员送书送学工作未全覆盖，仅向 8名居民党员送书，14名居民党员送学，且送学照片重复使用。”问 题。整改情况：一是由宣传干事制定每日自学计划和每周五集

3、中学习 计划，并要求撰写学习笔记，每月每名干部结合自身工作撰写心得体 会，由党支部书记每月进行学习笔记检查，目前已对干部学习笔记检 查两次，对干部心得体会审核两次；二是由党支部副书记建立社区两 委班子、干部党员包联居民党员制度，结合每月主题党日活动开展送 学活动，截止目前送学开展1次；三是强化监督，由副书记每月对相 关送学情况进行审核，对未完成此项工作的按照XX街道干部管理法 进行处理，目前已审核干部送学2次。（2）针对“理论联系实际有差 距。21人党史交流发言材料、13人党史心得体会、12人党的二十大 心得体会未结合自身工作实际撰写；“我为群众办实事”实践活动多 数以日常工作代替。”问题。整

4、改情况：一是由社区党支部副书记对 干部心得体会及个人材料严格审核把关，对15名二十大心得体会材 料不合格的干部要求重写，目前已完成重写；二是结合近期开展的干 部作风整治月活动，加强干部培训，以辖区困难群众为主要服务对象, 以点概面，制定日常工作和为民办实事清单，加强入户走访，提升服 务质量，目前已完成实事好事15件；三是利用好社区一体化智慧平 台，开通居民诉求反应窗口，由社区副主任做到及时梳理登记研判答 复机制，此项工作因第三方公司软件问题正在协商推进；四是要求社 区网格员开好伊犁人的奶茶会，做好居民诉求收集，结合伊岗通、全 岗通代办点，落实每周每个小区至少驻点服务1天工作，方便群众办 事，目

5、前已收集5名群众反应的问题6件，并全部解决完毕。社区纪 检委员和“三员队伍”落实好监督工作。该任务除社区一体化指挥平 台未完成，其余已完成整改并长期坚持。（3）针对“推广国家通用语 言不用力。XX年至XX年“国通语”培训档案仅提供27份未标注年份 的文明夜校开展情况登记表，其中85%以上图片雷同；对干部国语水 平抓的不紧，普通话考试未通过率为48%,干部存在在办公场所不说 国语情况。”问题。整改情况：一是社区党支部副书记制定第一书记、 党支部书记、两委班子及社区汉族干部一对一包联帮带措施，每日进 行家庭朗读监督，形成视频每日由包联帮带干部审核，目前社区剩余 11名少数民族干部未取得普通话证书，

6、通过帮带，干部国语水平有 所提升，其中3名干部报了课外培训班，均参加第二次普通话考试； 二是由社区纪检委员对社区干部国通语使用进行日常监督，对于不按 要求讲国通语的干部进行通报处理、约谈、上报街道纪工委等处理措 施，目前通过整改未发现社区干部在办公地点不讲国通语现象。（4） 针对“安全生产工作责任落实不到位。社区阵地灭火器过期，各类应 急预案未结合社区实际制定，部分工作领导小组未及时更新，未见近 三年安全生产应急演练记录；辖区“三合一”场所依然存在，安全隐 患突出。”问题。整改情况：一是对由社区主任牵头，对社区13个灭 火器完成了更换；二是由安监干事重新梳理制定了符合社区的安全生 产应急预案，

7、定时组织辖区商业网点、居民开展消防、地震等应急演 练，提高群众知晓率，并如实做好记录，目前开展安全检查5次，发 放督查卡30余份；三是联合社区警务室加强对辖区刀具管理、十户 联防报警器和娱乐场所安全巡查力度，对商户再培训，提高商户自我 防护安全意识，截止目前共查处未链化、打码刀具3把，并交由警务 室处理。（5）针对“冬季大培训工作棚架。未见XX年及XX年两年冬 季大培训工作档案；XX年缺少部分培训资料，考勤有造假代签情况, 抽查访问11名学员，其中9人未参加过培训，4名国通语教师中2 名明确表示未参加过授课，2名记不清。”问题。整改情况：该项工 作目前已制定冬季大培训暂行方案，待全市统一开展后

8、进行实施。（二）在“管党治党责任意识不强，财经制度执行不严”方面 2.关于“工作作风不严不实。”问题的整改。（6）针对“作风漂浮。 部分干部“七问七破七争做”自我剖析不切合自身实际，干部古某对 照XX年度组织生活会的四个方面进行剖析，麦某材料中未剖析自身 问题，群众身份的工作队队员在材料中写“我主抓社区全盘工作”“作 为一名老党员”，四名干部剖析材料互相抄袭。”问题。整改情况：一 是党支部书记对相关干部进行约谈，让其认清自身存在的问题，并组 织全体干部对街道干部作风整顿方案进行学习，举一反三，杜绝此类 问题再发生；二是加强干部材料三审三校力度，由社区党支部副书记 先审核，社区党支部书记最终审核

9、，确保干部从严从实查摆自身问题, 做到干部真思考，主动写的能力，对抄袭、应付差事的返工重写，屡 教不改的送至街道干部作风转化班培训，目前已要求5名干部重新撰 写相关材料，目前材料已通过审核。（三）在“基层组织建设不力，战斗堡垒作用弱化”方面3.关 于“党建工作责任制落实不力。”问题的整改。（7）针对“两委班 子作用发挥不充分。社区干部对两委成员不清楚，两委班子 成员对自身职责及分工不清楚，缺乏作为两委的担当意识和主动 性。”问题。整改情况：一是召开社区两委班子会议，细化责任清单23条，定岗定责，明确每个班子成员的分工任务，做到责任清任务 明，每日晨会由两委班子成员对其负责的工作进行派工；二是定

10、期召 开两委班子会议，压实“两委”班子成员责任，加强社区大小事务共 商共议制度，用制度管理社区干部，提高社区内部管理水平，目前已 召开两委班子会议3次。4.关于“党员队伍建设薄弱。”问题的整改。（8）针对“党员队 伍建设乏力。社区干部22人仅7名正式党员，现有党员队伍老龄化 严重，45岁以下党员仅14名，缺乏新鲜血液；XX年发展的1名入党 积极分子、5名发展对象、2名预备党员未按期发展。”问题。整改情 况：一是党支部书记讲一次党课，加强社区干部党性教育培训，提高 年轻干部党性意识，加强年轻干部的关心关爱工作，积极引导年轻干 部向党组织靠拢，并对申请入党的干部严格审核把关，今年已完成3 名年轻干

11、部发展党员任务；二是加强社区党建干事业务培训1次，提 高党务能力水平，在日后发展党员的过程中严格按照时间节点进行发 展，岗位变更时做到工作交接清楚，避免因工作变动导致干部入党滞 后延期。（9）针对“党员管理不到位。外出党员及老党员参加组织生 活较少，社区共有居民党员106人，XX年8月、XX年5月党日活动 参加党员仅13名社区党员，XX年党课参加党员数31人，XX年11月 党员大会实到党员45人，XX年第一季度仅27人缴纳党费。”问题。 整改情况：一是对社区居民党员已全部联系一遍，转出21名已搬走 党员，删除5名已经去世党员；二是强化党员管理，制定居民党员积 分制管理办法，对积极表现的党员年底

12、党员评议上给与优秀，对积极 主动性差且不服从社区党支部管理的在评议过程中给予大会批评、党 支部书记约谈，对屡教不改的上报街道党工委进行处理，该项任务于 年底组织生活会进行具体实施；三是加强党支部副书记业务水平培 训，在党费收缴上做到核算清楚、入账精准，目前已将第一季度的 54名党员党费补收上交完毕；四是召开了党员大会对社区41名高龄 行动不便党员过会研究，并制定送学计划。（IO）针对“组织生活会 不严不实。XX年度无组织生活会记录，XX年、XX年仅有班子成员参 加记录；XX年问题整改清单仅14份，其中5份不切合自身实际，XX 年问题整改清单仅8份，其中4份不切合自身实际；批评和自我批评 缺少“

13、辣味”，互提意见一团和气。”问题。整改情况：一是由党支部 书记牵头，社区党支部副书记主要负责，严格三会一课制度，加强党 员日常管理，找准前期存在的问题进行完善补漏，严格根据党章落实 日后党员党内生活要求；二是增强党支部副书记对党员个人报告、心 得体会等撰写的材料审核力度，目前已对党员材料审核2次，严肃党 内政治生活；三是由党支部书记对搞棚架作风不实的党员给予严肃批 评，在组织生活会上对于面情软，互提意见一团和气的党员当即制止, 并进行严肃批评，规范党内生活。（四）在“对巡察发现问题整改落实不力”方面5.关于“整改 长效机制未建立，整改成效有所反弹。”问题的整改。（H）针对“XX 年XX市委巡察

14、组对XX街道XX社区党支部进行了巡察，共反馈2个方 面8个突出问题，截止目前，干部管理“宽松软”、党的建设缺失等 问题整改后有所反弹。”问题。整改情况：一是截至目前社区第一书 记、党支部书记已对XX年考勤迟到多且仍在岗的4名干部给予提醒 谈话，并将具体情况梳理上报街道纪工委；二是以干部作风整治为契 机，严格内部监督，每日四次考勤，对迟到早退人员按照XX街道干 部管理办法严肃处理，目前暂未出现迟到早退现象；三是严格作风 纪律。对干部在岗期间不在状态，庸懒散拖，精神萎靡不振，做与工 作无关事情的问题，对居民服务冷漠、办事拖拉，不落实XX市村（社 区）内部事务管理实施细则相关要求的第一次提醒谈话，第

15、二次直 接报送街道纪工委处理，目前暂未发现该情况；四是加强对社区党支 部副书记的培训管理，加强干部调整工作交接监督，在岗位调整过程 中，给与一周时间进行工作交接，交接清楚后方可离岗，目前社区仅 存在“访惠聚”工作队人员替换，并已完成相关工作交接；五是针对 此次巡察提出的四个方面36条问题，社区党支部书记严抓，社区“两 委”配合严格落实，杜绝出现面对巡察问题不落实不整改的情况。三、 需要进一步整改的事项及措施（1）针对“理论联系实际有差距。21 人党史交流发言材料、13人党史心得体会、12人党的二十大心得体 会未结合自身工作实际撰写；“我为群众办实事”实践活动多数以日 常工作代替。”问题。整改措

16、施：一是由社区党支部副书记对干部心 得体会及个人材料严格审核把关，对不合格的要求重写。二是加强干 部培训，以辖区困难群众为主要服务对象，以点概面，制定日常工作 和为民办实事清单，加强入户走访，提升服务质量。三是利用好社区 一体化智慧平台，开通居民诉求反应窗口，由社区副主任做到及时梳 理登记研判答复机制；四是要求社区网格员开好伊犁人的奶茶会，做 好居民诉求收集，结合伊岗通、全岗通代办点，落实每周每个小区至 少驻点服务1天工作，方便群众办事。社区纪检委员和“三员队伍” 落实好监督工作。完成时限：与第三方移动公司积极对接，预计2024年1月底完 成整改。（2）针对“冬季大培训工作棚架。未见XX年及XX年两年冬 季大培训工作档案；XX年缺少部分培训资料，考勤有造假代签情况, 抽查访问11名学员，其中9人未参加过培训，4名国通语教师中2 名明确表示未参加过授课，2名记不清。”问题。整改措施：一是由 民族团结干事积极对接街道；按照市大培办要求，制定社区冬季大培 训实施方案，严格审核参学人员信息，对培训教师排班定岗，扎实开 展培