社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况六篇.docx

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1、社区党工委落实党风廉政建设主体责任情况六篇【篇1】今年5月以来，下湄桥街道进一步把党风廉政建设与全面 从严治党、街道中心工作有机结合起来，着力构建责任分解、 教育引导、规范管理、监督检查、问责追究等工作机制，形成 完整闭合的责任落实工作链条，有效推动了党风廉政建设“主 体责任”落到实处。一、明确责任清单，牵好“牛鼻子”。一是严格执行报告 制度。10月党工委召开专题会议，逐一听取班子成员“一岗双 责”情况汇报，深入剖析各自在廉洁自律和履行党风廉政建设 工作职责方面存在的问题和不足之处，针对具体问题，当场交 办，限期整改。二是定期研判和推进。先后多次召开会议研究 部署党风廉政建设工作，进一步树立班

2、子成员抓党风廉政建设 主体责任意识。7月底，对照街道年初方案，对各社区、村党 风廉政建设和反腐败等工作进行了集中检查，听取各党组织书 记情况汇报，点出存在问题，提出工作要求，明确不整改到位， 则单位干部职工全部取消休年假。三是业务与廉政一起抓。在 部署、推动各项业务工作时必谈党风廉政建设工作，与日常工 作同部署、同检查、同考核、同落实。要求街道纪委全程参与 各部门、各社区、村重点工作调研和督察督办，在确定年度重 点工作任务的基础上，分析廉政风险点，对各单位廉政建设提 出了明确要求，做到具体业务工作与廉政建设齐头并进。二、强化廉政教育，筑牢“防火墙”。街道党工委高度重 视廉政教育，坚持逢会必讲、

3、学习必点、遇事必谈的“三必制” 原则，常念廉政“紧箍咒”。一是形式多。充分利用中心组学 习、书记讲党课、“党纪党规会前教育十分钟”、周五下午集 中学习、街村干部会议、党员固定活动日、下湄桥街道微信公 众平台、宣传小折页、知识测试等多种形式解读党章党规党纪 及党内政治生活准则、党内监督条例等。重点突出了对监察 法、新修订的中国共产党纪律处分条例的学习。先后还 邀请了区财政局、区农经局等专家来我街道授课，分别就政府 采购与招投标管理、农村财务管理存在的问题和对策进行了专 题讲解。通过各种形式的学习、教育培训，切实提高了各级党 员干部特别是财务管理人员的业务素质，同时也增强了广大干 部职工严于律己、

4、预防腐败意识。二是举措实。继续加强岗位 廉政风险排查防控，扎实开展廉政提醒谈话。全体街道干部对 照岗位，通过个人自查、同事互查、条块互查、组织帮查等方 式，共排查出岗位廉政风险点7个，针对每一个风险点，均 制定了防范应对措施。对照岗位风险点，党工委书记对班子成 员进行一对一廉政提醒谈话，各班子成员对联系的社区、村以 及分管部门负责同志进行一对一廉政提醒谈话。通谈话提醒, 真正让工作效果不佳、工作作风有待改进的党员干部“红脸出 汗”。三是效果好。通过“轰炸式”的宣传教育，让廉政纪律 入脑入心，让重品行、守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。 在林邑清风党章党规知识学习测试任务，街道机关党员测 试合格

5、率、在职在编人员测试合格率均达100%。在10月份我 街道自行组织的新修订的中国共产党纪律处分条例闭卷知 识测试中，各级干部职工对相关知识点的知晓和掌握，情况较 好。三、完善制度建设，锤炼“新作风”。高度重视制度建设， 坚持用制度管人管事管财，今年以来，我街道围绕党风廉政建 设的要求，在制度建设上推陈出新。如在责任落实上，突出班 子“一岗双责”，根据班子成员党风廉政建设责任清单及工作 要求，每季度进行“记实述绩”。在村级层面，加大年度绩效 考核中党风廉政建设工作的考核分值，涉及村、社区主要干部 违法和严重违纪的，实行党风廉政建设工作一票否决制。在民 主决策上，坚决执行“三重一大”事项集体决策，

6、做到了事项 大家议、人事大家评，不暗箱操作，不独断专行。在工程招投 标管理上，重新调整了公共资源交易招投标管理领导小组、监 督小组及具体工作人员，从严规范管理。在工程标后监管上, 成立工程标后监督管理委员会，对工程合同订立、履行、工程 变更、施工、监理、资金使用和管理等内容明确监督事项，全 程进行监管。在村级财务上，坚持村级财务民主评议、逐笔明 细公开，每季检查等机制，努力让村级财务明明白白、清清楚 楚。四、严明纪律规矩，用好“杀手铜”。坚持把纪律挺在法 律前面，对违规违纪问题保持“零容忍”态度，注重抓早抓小， 严格问责追究，树正气、保廉洁。一是常态正风肃纪。以落实 中央八项规定精神为重点，围

7、绕街道中心工作，驰而不息正风 肃纪。5月以来在端午、八月集中公休、中秋、国庆等重要节 点，组织各类督查、明察暗访行动10余次，共累计发出督查 通报期，点名道姓通报发现的问题60余个，批评教育40 余人次。二是从严案件查办。街道党工委坚持有案必查的原贝L 全力支持纪委执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、 工程项目监督、三务公开检查、下村走访、党员座谈会等手段， 积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行 为。5月以来，街道共立案审查党员违纪案4起，目前已全部 办结送审。三是畅通信访举报。建立并完善信访接访制度，实 行一般信访包村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执 行信访追

8、究。做到信访举报件件有答复，事事有回应。5月以 来，街道受理涉纪信访1件，已按要求结案。5月以来，街道党工委围绕党风廉政建设和反腐败工进行 了一些探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但问题仍 然存在。主要表现在：一是压力传导不够到位。有个别村级党 组织书记落实主体责任主动性和自觉性还不强，对党员干部管 理失之于宽、失之于软，存在当老好人的现象。二是制度落实 不够扎实。在制度规定上注重建章立制，对于如何有效的执行 制度重视不够，存在制度规定满地生根，但违纪问题仍有发生 的情况。三是监管不够严格。对工程建设等重要领域、重要岗 位的监管深入研究不够，管理办法不够多。今后，街道党工委 将继续按照区

9、委、区纪委的部署和要求，认真落实从严治党要 求，细化主体责任、强化责任担当、严格责任追究，加快补齐 短板，努力把党风廉政工作提升到新的水平。【篇2】社区党工委落实党风廉政建设主体责任 情况XX年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党 委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设 和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪 律保障。根据市委办XX59号关于认真做好党委（党组、 党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知精 神，现将上余镇党委XX年度履行党风廉政建设主体责任及党 委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：根据县纪委关于开展履行党风廉政建设

10、主体责任公开承 诺活动的通知，为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风， 不断提高廉洁自律意识，特作出如下党风廉政建设承诺。一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制按照中共XX县委关于落实党风廉政建设党委主体责任 和纪委监督责任的实施意见（试行）要求，我作为XX镇畜牧 兽医站党支部党风廉政建设主体责任第一责任人，庄重承诺: 牢记责任使命，强化责任担当，带头履行好主体责任。1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制 工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了 以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他 班子领导为成员的党风廉政

11、建设领导小组，镇属单位、各行政 村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委 统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依 靠群众参与”的工作机制，形成了 “一把手”负总责、一级抓 一级、层层抓落实的良好工作格局。加强对党风廉政建设的组织领导。坚决按照中央、省、州、 县委（纪委）关于加强党风廉政建设的各项部署和要求，把党风 廉政建设纳入全局工作的总体布局，列入领导班子、领导干部 目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核；结 合信访工作实际，认真研究制定工作计划、目标要求和具体措 施，将责任分解落实到党委领导班子成员和有关职能部门，确 保党风廉政建设各项任务落实。不

12、断改进干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委“六 条意见”和市委“21条意见”，坚决反对“四风”，切实加强 领导班子和干部队伍作风建设。2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉 政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与 经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、 落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐 败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲 自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲 自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉 工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作 有责任领导、有具

13、体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持 镇纪委履行职责。3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制 度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大 事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批 评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实 主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物 资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的 工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员 在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别 是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从 政意识。4、强化督查考核。加强对党风廉政责任

14、制落实情况的督 查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡 廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委 会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题; 二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正, 对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进 行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村 干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优 的重要依据之一。（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为 主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把 党风廉政宣传教育纳入了

15、党委中心工作的总体部署，充分利用 每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。党政领导班子年内召开一次民主生活会，对照廉政准则 和领导干部廉洁自律6个不准对照检查，做到会前征求意见、 会中认真检查、会后通报和整改四个环节。1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话 精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了中国 共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规 定（试行）以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定， 教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干 部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁

16、自律。全年党 委理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育4次。2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各 村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人 员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习 浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取 教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个 到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时 利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文 化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭” 活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展 示，进一步营造了 “以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。 特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换 届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律, 确保了村级组织换届风清气正。（三）严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境