某领导班子成员民主生活会个人发言提纲(新6个对照方面).docx
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1、某领导班子成员民主生活会个人发言提纲(新 6个对照方面)班子成员民主生活会个人发言提纲局(新6个对照方面) 按照2023年度专题民主生活会要求,我紧扣学思想、强 党性、重实践、践新功总要求,在深入学习、广泛征求意 见、开展谈心谈话的基础上,围绕学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导, 践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉 洁自律,履行全面从严治党政治责任6个方面,深入查摆存 在的问题和不足,深入剖析产生问题的原因,明确了努力方 向和整改措施。现对照检查如下:一、2022年度民主生活会整改落实情况本人在2022年度党员领导干部民主生活会查摆问题9
2、条, 提出整改措施9条,已全部整改落实到位。主题教育检视整 改问题5条,提出整改措施5条,完成问题整改5条,已全 部整改落实到位。对于查摆出的政治理论学习不全面、宗旨意识有所弱化、 敢于担当精神有所欠缺、执行政治纪律不严谨、组织生活质 量不高等突出问题,始终坚持实事求是、务求实效、突出 重点、完善机制、长期坚持的原则,以力求实效、群众满 意为目标,制定了具体的措施,确保问题得到全面整改落实。一是旗帜鲜明讲政治。我忠诚捍卫两个确立,坚决做到 两个维护,在大是大非面前旗帜鲜明,不含糊、不摇摆。 坚决防止和克服自由主意和本位主义,杜绝在贯彻中央决策 部署上打折扣、做选择、搞变通。二是坚持不懈抓学习。
3、我 坚持理论学习,经常给自己充电,特别是在理解领会党的 二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想精神,习近平 总书记系列重要讲话精神等方面下功夫,用党的理论和思想 武装头脑,进一步坚定自身对中国特色社会主义道路自信、 理论自信和制度自信。同时注重用党的一系列重要精神指导 实践、推动工作,紧紧围绕本部门改革发展和群众反映强烈 的突出问题加以认真解决。三是严于律己作表率。我认真落 实党风廉政建设主体责任,带头遵守党纪国法和廉洁从政规 定,坚持原则、依法办事,做到政治方向不偏移、政治立场 不动摇、政治纪律不松懈,自觉接受组织和群众监督,努力 营造了风清气正的政治生态。四是勇担责任善作为。我在工 作中
4、敢于直面和解决矛盾问题,树立敢闯敢干的精神,杜绝 求稳怕乱的思想,多次召集党组成员和班子成员研究XX 建设、XX管理等重点难点工作,全力推动XX工作创新突破。二、查摆的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能忠诚捍卫两个确立,坚决维护习近平在党中央和全 党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主 义思想上还有差距。主要表现在:一是在学懂上做得还不 够。仅仅满足于对XX大文章和重点内容等核心要意的知道 和了解,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不 深,
5、领悟不到位,仍停留在一般的学习上、似懂非懂的表层。 二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学而学的倾向,未 能做到融会贯通、举一反三,不能从习近平新时代中国特色 社会主义思想中找立场、找观点、找方法。三是在做实上 做得还不够。习惯于开会安排、学习贯彻文件等常规化的工 作方式,对如何结合部门工作实际,以习近平新时代中国特 色社会主义思想指导工作思之不深、研之不透,还存在着学 用脱节的现象。(二)维护党中央权威和集中统一领导。本人在执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的, 行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央、上级党委的各项决 策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题。在落实 上级党委决策时,还
6、存在以会议落实会议、以文件落实文件 的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远, 前紧后松的现象;有时过多考虑本部门实际情况,强调客观 条件,存在着实用主义倾向。比如XX管理工作,只强调机 构、人员、经费困难问题,做的工作只是一些简单常规性的 工作,更没有很好的从深层次去研究工作开展,致使多年来 该项工作取得突破性成效不大。(三)践行宗旨、服务人民方面。思想上对群众怀有深厚感情,但由于长期在机关工作,到 基层单位、下乡次数不多,接触距离较远,联系不够紧密全 心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。主要表现在: 一是存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多, 静下心来思考少;对重点工
7、作用心多,对其它工作关注少; 布置安排多,督促检查少的现象,习惯于办公室听汇报、电 话中问情况、资料上找数据,对实情摸得不准,对底子吃得 不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。比如组织召开 单位各种会议较频繁,科学谋划上不够,平均每月召开会议 达两次以上,干部职工意见大。二是主动服务和帮助基层意 识不够强,下乡进村入户的次数也不多,沟通交流时间短, 对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不 够。三是与同志之间的相互交流、沟通不够深入,存在主观 主义和经验主义倾向,有推着走、催着干的现象,对部门 同事工作积极性有所影响。(四)求真务实、狠抓落实方面。坚持把思想求实、工作扎实、作风务
8、实作为本人的行为 准则,但在工作中还存在着一些亟待整改的问题。主要表现 在:一是对上级领导关注的事项、关心的工作,习惯于表态 高嗓门、落实快节奏;对不易引起上级领导关注的工作,则 落实的积极性不高、主动性不够。二是对取得突破、走在前 列的工作,热衷于推出典型、总结经验;对工作中存在的一 些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩。比如我市XXX, 只对上级谈数据成效,积极争取上级政策支持力度不大,对 缺乏专业人才问题积极反映争取不够。三是担当负责、攻坚 克难的精神弱化。随着工作环境的变化,本人不同程度上产 生了还可以、过得去、差不多的自满心态,出现了缓一 缓、歇一歇的松劲情绪,较过去那种勇于向矛盾
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