某市税务局党委班子2023年专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、某市税务局党委班子2023年专题民主生活会对照检查材料按照上级党委对民主生活会的部署要求,市税务局领导 班子在会前,采用个人自学和党委理论学习中心组集体研讨 相结合的方式,深入学习XX和XX总要求,党委班子成员分 别到各党支部开展调研座谈,在广泛征求意见的基础上,聚 焦会议主题,结合个人思想、学习和工作实际,按照“三个 摆进去”要求认真查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题 根源,明确整改措施和今后努力方向。现将有关情况汇报如 下:一、存在问题(一)理论学习方面存在的问题:一是在“两个确立”的把握上有还不够深。 班子成员能够认真按时参加各项学习活动,通过党委会“第 一议题”及时学习有关“两个确立
2、”的决定性意义,增强对 “两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同, 但对其蕴含的理论逻辑、实践逻辑理解的还不够通透。二是 在“两个确立”的实践上还不够强。对“两个确立”如何引 领全局认识上还停留在概念化的初级层面,在推动税收现代 化服务中国式现代化工作中,对于如何把“两个确立”贯彻 到工作的方方面面,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻 落实的切入点和落脚点。三是在“两个确立”的宣传上还不 够广。班子成员都能做到旗帜鲜明讲政治,认真研习“两个 确立”的重大意义,但存在着武装自己头脑多,指导自己所 联系分局、所在党支部同志不够的问题,导致个别党员干部 对其中重大政治意义理解认识得不够全
3、面深刻,知其然而不 是其所以然。(二)政治素质方面存在的问题:一是学习方式不够灵活。班子成员在XX 等政治理论内容的学习上学习方式单一,满足于利用通知学、 集中开会学、下发资料学的层面,没有在互联网、多媒体等 科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功 夫、投入更多精力,学习效果的提升还不够高。二是要表现 在政治逻辑把握不深刻,对胸怀大局、服从大局的政治逻辑 没有完全融入到工作中,日常工作比较繁琐,问题也是千头 万绪,有时自己也会出现情绪,没有始终做到心系国之大者, 在处理工作问题中发现政治问题,从错综复杂的矛盾关系中 把握政治逻辑还需加强。(三)能力本领方面。主要表现在思维能力有所
4、缺乏。 面对XX公司高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑 战,思想藩篱还没突破,自己来这几个月的时间,分管领域 的工作都是以前没有接触过的,只是凭借经验和沟通学习了 解去解决问题,一定程度上还保留着固定的思维模式,不能 完整、准确、全面贯彻新发展理念,在主题教育中提高战略 思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思 维、底线思维还需加强。(四)担当作为方面。有时认为改革势在必行,自己只 要尽力而为,尽量少出问题、不出事、完成任务就好,一定 程度存在“守摊子思想。目前在集团支持下和我们班子成员 共同配合下,我分管领域的工作已逐渐步入正轨,虽然克服 重重困难,但在这过程中自己有时会
5、觉得工作做的还不错, 也会产生,还可以、过得去、差不多的自满心态,这也导致 个别时候出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪。(五)工作作风方面。一是解决实际问题的能力不强。宗旨意识不强,缺乏做 群众工作的能力和方法,深入群众调查研究少,不能很好地 利用所制定的政策、策略和方法去解决实际问题。二是工作标准不严。对待工作不严肃,工作流程不严谨, 低标准、“过得去”还需克服。标准决定质量的思想觉悟还 没有树牢,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准, 才有高质量。有时存在小成即满、安于现状的思想,突破局 限,干则干好、干到完美、干到极致的思想还需加强。三是缺乏精益求精的工作态度。对中央和上级党委
6、政府 的重大决策部署态度不积极,即使对已经明确要求重点推进 的工作也抱着明哲保身的态度,对要承担责任的工作瞻前顾 后、推进不力,不求有功、但求无过。对自己从事的工作只 求过得去,不愿意挑重担子。对工作职责拒不履行、打折履 行或不正确履行,遇到难题就层层请示上报或交给下属承担。(六)廉洁自律方面。一是践行党章党规要求不严实。对于党章党规的高标准 要求,往往只做到了眼到心到,还没有真正达到内化于心, 外化于行的境界,如,能够做到将纪律作风贯穿到日常工作 之中,但在“八小时以外的日常生活之中,自我教育、自我 警醒、自我约束不够坚决和彻底,未能时刻将纪律和规矩立 起来、严起来,崇尚道德、心存敬畏、严守
7、底线的党章党规 意识,没有完全渗透到自己的灵魂深处。二是作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足。对于自 身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考 和谋划,没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风 方面问题,未能做到深挖根源、对症下药,自查问题清单和 整改台账建立不够及时和具体,一些问题没有得到靶向纠治。三是履行廉洁文化教育缺少自觉性和主动性。没有正确 全面认识和把握廉洁文化建设的重大意义,片面认为廉洁文 化建设是一项“软任务” “虚工作,导致合力推动廉洁文化建 设的内生动力不足,人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成。 对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序,未能将廉洁文 化建设与党员
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