某县政府办公室副主任2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某县政府办公室副主任2023年度专题民主生活会对照检查材料按照县委部署和县政府办公室党组XX专题民主生活会 工作方案，会前我进行了认真准备。一是切实加强理论武装。 原原本本、逐字逐句学习党的XX报告，深入学习习近平总 书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重 要讲话和重要指示批示精神，以及党章、新形势下党内政治 生活若干准则和党中央关于民主生活会的有关要求，积极参 加集体研讨，打牢开好民主生活会的思想基础。二是广泛征 求意见建议。在与其他班子成员、分管科室主要负责同志、 所在支部党员代表谈心谈话的基础上，全面梳理了调查研究、 谈心谈话收集的问题，对县政府办公室党组本次专题民主生 活

2、会对照查摆问题进行了认领。三是扎实做好问题整改。对 2022年度民主生活会查摆的6个方面、XX个具体问题进行 了全面整改，阶段性整改任务已完成，长期整改任务取得阶 段性成效。在此基础上，结合个人实际，把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身问题，深刻剖析 思想根源，有针对性地制定整改措施。现将有关情况汇报如 下：一、对照查摆出的主要问题（一）理论学习方面L学深悟透、全面把握还有差距。XX内涵丰富、博大精 深，需要反复学习、入脑入心。虽然通过参加县政府办公室 党组理论学习中心组、支部主题党日等方式进行学习，但沉 下心来自主学习还不够经常，学原著、读原文、悟原理不够 深入，存在实用

3、主义倾向，与工作领域相关的知识学习较多， 关联较少的领域知识学习相对偏少，学习的系统性全面性不 强。尤其对其中一些重大理论问题，缺乏深层次的学思践悟, 还没有真正内化于心、外化为形、知行合一，在学习贯彻XX 往深里走、往实里走、往心里走上存在不足。2.学以致用、指导实践还有差距。对XX蕴含的“六个必 须坚持”的世界观和方法论理解把握不够深透，从XX中找 立场、找观点、找方法做得不够.（二）政治素质方面一是政治敏感度不够高。在日常工作中，对一些上访群 众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语 时，虽没有去随声附和，但表现出了一种冷淡和漠然，听之 任之，没坚决反对和制止，没有更好的维护

4、党的形象。二是群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群众, 平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代替见 面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层 调研更少,上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、 为民服务的根本宗旨。三是为民服务意识不强。对群众普遍关心的热点、难点 问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听 取群众呼声不够，对群众关心的热点问题了解不够,这些都是 我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。（三）能力本领方面我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导交办的 各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通 过查摆：一是创新能力需提升。

5、创新举措欠缺，工作时间久了， 产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷径,攻坚克 难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措, 争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作 谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排，缺乏针对本单 位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握, 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在做 就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上时 代发展，利用数字化、信息化手段提升治

6、理水平的能力有待 提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。（四）担当作为方面一是照猫画虎落实工作。团围吞枣地执行上级决定，照 本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要 什么，没有向上级如实反映基层的意愿、声音，内心深处切 实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强,生活上追求安逸。平时，我对待工作 有时候拈轻怕重，总是安于现状，也不愿意吃苦出力，习惯 满足于现有学识，缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、 风险高的事时，有畏难情绪，往往采取保守策略或等上级或 不作为，缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，工 作二十多年了，以前取得的

7、工作成绩也不少，现在凭经验干 工作就行。所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开 拓精神也不够，总是54循规蹈矩的，按领导的意思干工作。（五）工作作风方面一是缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务，首先想 到的是怎样尽快完成，而不是怎样去做好它，时间一长，就 存在应付应付，以求过关的想法，严重影响了工作的质量和 效果。二是欠缺创新的意识，没有充分发挥主观能动性，自觉 不自觉的认为，把工作干完就行了，有时产生的新想法,也只 是停留于心动而无行动的状态。三是自我要求降低。对一些政策法规研究的也不够，与 周围的同志沟通、交流的也少，对他们工作的指导和督促还 不够深入，致使分管的一些工作效果还不够理想

8、。（六）廉洁自律方面一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强。办事 或开会时，把自己当领导，觉得坐大客车不合自己的身份、 办什么事也不方便，总想方设法打车去或开车去，造成了不 必要的浪费。二是有时讲吃讲喝。在工作中，认为自己都这么大岁数 了，吃点喝点不算啥大事，存在有请就到的现象,而且在衣着 穿戴上，追求名牌，讲究档次，认为自己是领导干部，应该 在穿着上讲究一些，其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。二、原因剖析分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：（一）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界 观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想 上、行动上树立起

9、全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚“我是谁、依靠谁、为 了谁的问题，没有把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为 人民服务的责任感和使命感。（二）作风改进不够深入。一是在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极 性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次, 一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少；二是在工作作风上不够扎实，存在急于求进的情绪。接 到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到 最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以 求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工 作效果

10、。（三）从严意识不够到位。一是缺乏学习的动力，对新事物新发展新要求缺乏学习 的积极性，思想意识不强，高度不够。二是对自身要求不够严格，仍需全面提高。三、努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，认真学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，筑牢思想根基，深入学习，深刻领悟 其思想精髓。（二）积极开拓创新，助力支部建设。对照合格党员标 准和入党誓词，在做好业务工作的同时，也要注重加强对支 部工作的贡献。多向支部工作出谋划策，多与支部委员沟通 协作，力求以寓教于乐、群众支持的方式开展党员组织宣传 活动。同时，在调动党员积极性、增强凝聚力上多想办法。（三）发挥带头作用，做出更大成绩。切实发挥党员模范带头作用，向革命先烈学习、向优秀党员看齐，在本职岗 位上发光发热。