某县市场监督管理局党组书记、局长2023年度专题民主生活会个人发言提纲.docx

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1、某县市场监督管理局党组书记、局长2023年度专题民主生活会个人发言提纲根据关于在学习贯彻XXXX中开好专题民主生活会的 通知（XX组通【2023】XX号）文件精神，本人扎实做好 了会前准备工作，认真学习领会了习近平总书记重要讲话精 神，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践 行正确政绩观的重要论述，学习了习近平总书记视察河北重 要讲话精神，学习了习近平总书记关于抗洪救灾和灾后恢复 重建一系列重要指示批示精神，紧密结合抗洪救灾全面胜利 和灾后恢复重建取得的重大阶段性成果，深刻认识了习近平 总书记是风雨来袭时全体人民最可靠的主心骨，深刻认识了 制度优势是成功应对此次特大洪涝灾害的重要保障

2、，重温和 深化了对XX真理力量、实践伟力的认识。学习了党章、新 形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例 等，进一步提高了政治觉悟、深化了思想认识，为开好专题 民主生活会打下了坚定基础。深入开展了谈心谈话，紧紧围绕学习贯彻XX,维护党 中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、 狠抓落实，以身作则、廉洁自律、履行全面从严治党政治责 任等方面全面深入梳理了问题、深挖了思想根源，现将相关 情况报告如下：一、存在问题（一）关于学习贯彻XX方面经对照检查，发现存在2个方面差距。一是理论学习不 系统。工作中接触党的理论知识比较多，看得多、学得多， 但静下心来认真研究时少，理论学习还

3、不系统。比如，对新 发展格局”深化改革优化营商环境”等方面的文件，缺 乏深入研究。二是主动学习不经常。由于到市场监督管理局 工作时间短，业务种类多、工作量大，更多地精力投入到了 市场监管业务工作开展当中，不能积极主动地学习新知识、 新模式，按规定动作学的多，日常自己挤时间学得少， 静下心来就一两个问题进行认真思考反复研究得更少。比如, 在集中学习时主动积极发言谈认识讲体会少，下来后再次.三是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习 形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记 为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的 学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上

4、 的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。（二）政治素质方面存在的问题。本人毫不动摇坚持和 加强党对公安工作的绝对领导，自觉严肃党内政治生活。但 对害群之马的鉴别力、洞察力、发现力还有待进一步加强， 主动开展工作的斗争精神、斗争策略还不够。经常性深入基 层调查研究、对基层工作进行指导督促还不够，对一些问题 发现不够及时，对一些顽瘴痼疾掌握不够全面，没有及时采 取有力措施加以整改。对待工作、对待身边的人，偏好于就 事论事，不能很好地从政治角度观察现象、思考问题，从政 治上观大势、看全局、见微知著的能力还需再提升。一是党员干部中，有的缺乏斗争意识和斗争精神。有的 斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问

5、题绕着走、碰到矛盾 躲着走、看见难点低头走，不敢啃硬骨头，一心想当太 平官“老好人；有的不善斗争，抓不住问题的本质和要 害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方 面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善 于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把 握斗争的规律和方法。二是敢于斗争的精神有所松懈，锤炼自身政治担当持续 用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体 检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够 彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力 还不够强等问题。比如，有的班子成员对于有些工作统筹力 度不够，只想干的快，干出彩，未能

6、从增强人民群众的获得 感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难 愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪, 缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治 责任。三是政治领悟力还不强。不断运用系统思维、历史思维 将党的创新理论领会消化，从面指导实践、推动工作做的不 够，坚持学思相长、学悟结合，知其然更知其所以然，吃透 上情、了解下情，做的不到位。比如：在XX,积极应对激 烈市场竞争的破题能力还不强，还有等靠现象。（三）能力本领方面存在的问题。虽然我多次通读党的 二十大报告，也对一些新词划了重点，但仅仅只是划了重点， 没有深入去了解、去研究，很明显缺乏创新的意识，暴露

7、出 识变应变求变的敏感性不强。联系工作实际，同样存在创新 意识欠缺的问题。一是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调 规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究 工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于 凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新 做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是在为民服务中破解瓶颈的能力不强。在工作中以人 民为中心的发展思想树得不牢，群众观念不够深厚，站在群 众的立场思考和谋划工作不深刻、分析不到位、研究不深入， 致使为民服务的真功夫缺乏淬炼和打磨，推动工作思路不活、 方法不多、办法不新，徘徊于“穿新鞋，走老路”的状态中

8、， 存在一定的本领恐慌和能力恐慌。比如：在破解群众反映的 医疗教育资源短缺、城市管理水平薄弱、群众持续增收缓慢、 精神文化产品供给不足等瓶颈难题，缺乏全盘统筹的能力和 运筹帷幄的韬略，思维和行动出现卡顿和短路，提 出的一些建议和思路，看似新颖，实则不接地气，甚至不着 边际，工作推进心有余力不足，精神压力大，监督指导和跟 踪问效的力度不不强，导致工作落实未能达到群众满意的效 果。三是工作落实落细还做的不够。有时在多个XX同时推 进方面，通过统筹安排部署来提高工作效率方面还不高，特 别是在工作中充分激发党员干部职工敢为善为，以铁肩膀 挑起重担子”的积极性方法不多。（四）担当作为方面存在的问题。干部

9、敢于担当作为， 这既是政治品格，也是从政本分。作为党的干部，要持续深 入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸 怀“国之大者”，主动融入工作大局，从要我做转变到 我要做做得更好，以时时放心不下”的责任感、 积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本 职工作，但在工作进程中还存在要求偏差：一是创新意识不足。在业务开拓和工作推进上创新的举 措不足，子公司业务能力需要进一步提升；农服在垦地合作 园区建设需要进一步推进；公司专业技术人员队伍建设需要 加强，产学研合作等多种模式开展的方式方法举措需要进一 步创新。二是主动服务群众理念有所欠缺。靠前服务意识不强, 习惯等着群众反映意见

10、。比如，主动到反映问题农户家里的 时间和次数不多，为群众排忧解难、想办法解难题不够，调 查研究的成效不佳。三是敢于斗争的精神不强。聚焦全县发展的瓶颈，主动 担当不够，缺乏积极进取、奋发有为的精气神。特别是面对 一些关乎群众的痛点、难点和堵点问题，顾虑太多，瞻前顾 后、畏首畏尾，缺少刀刃向内的勇气，缺乏以柔克刚的韧劲 和攻城拔寨的斗志，知责于心、担责于身、履职于行的标准 和要求不高，缺乏率先垂范作表率、主动担当破难题的勇气 和魄力。（五）工作作风方面存在的问题。对持之以恒抓作风的 重要认识不够深刻，理解不够全面，调查研究不接地气，存 在被动敷衍、工作懈怠的现状，主动亲力亲为、模范带头不 强，不能

11、深入基层调查研究，察民情、解民意、纾民怨，全 面做好服务群众工作。有时存在形式主义、官僚主义的倾向， 存在作风不实、服务不强的问题，为群众解决实际困难。主 要表现为，深入基层调查研究不够经常，喜欢把任务交给分 管领导去抓，坐等办公室遥控指挥多，与居民群众、服务对 象沟通交流少，后期跟踪问效和责任落实不够，对于短时间 内难以解决的问题，与辖区部门的协调联动不足，工作摆布 不够科学合理，缺乏真抓实干、攻坚克难、力争上游的冲击 和猛劲，需要在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难 点问题上钾足劲、下功夫、抓突破。一是善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央及省委精 神前提下开展具体工作方面有欠缺，自觉主

12、动从全国全省发 展大局的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚 决扛起维护国家五大安全的政治使命，深知“五大安全” 相互关联，但实践中对如何把维护五大安全这个政治使 命、扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有 机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。二是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、 工作任务繁重，导致统筹开展各项工作不够协调、到位，在 推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、 办会发文等政务工作时，偶尔会出现顾此失彼、工作推进不 平衡的现象。三是提升领导作风，要着力在示范引领上下功夫。要自 觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，带头加强

13、理 论学习，做学习研讨的表率；带头深入基层和联系群众，做 尊重群众、依靠群众的表率；带头严格执行民主集中制原则， 做发扬民主的表率；带头整改四风问题，做落实八项规 定的表率；带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率； 带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。（六）廉洁自律方面存在的问题。总的来看，我能严格 遵守廉洁自律各项规定，不搞特权、不谋私利，要求民警不 做的自己首先不做，要求民警做到的自己首先做到，时刻以 党章和准则条例要求自己、警醒自己，做到勤政务 实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制各类不正之 风侵蚀，但在落实两个责任上还存在警觉性、敏感性不 够高的问题。例如:今年的党风廉

14、政建设“两个责任”的实施 意见和考评办法的推进和落实的效果不够明显，出现重部署、 轻落实、轻督导的现象。还有，对个别干部身上出现的苗头 性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，早提醒、打预防针、 防患于未然方面做得还是不到位。一是落实全面从严治党政治责任上有差距。对自己所分 管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位， 没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性 问题，未能及时地进行咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反 不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要 原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事， 导致对抓好分管

15、部门干部主体责任时紧时松，改作风、提效 能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成 一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，由于联系分管经济综 合工作，在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁，商务 接待工作细节把握不好等方面的问题，这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。三是勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡化。虽然自己认真 学习贯彻厉行节约反对浪费精神，但是在一些细节方面做得 还不够好。下基层调研时，有时碍于情面，对边界迎送、层 层陪同也没有明确拒绝。随着生活条件的改善和工资水平的 提高，有时也想着自己花钱改善改善衣食住行，工作之余也 参加过一些熟人、朋友之间的宴请。三、典型案例剖析情况围

16、绕“XX月XX日特大暴雨灾 害追责问责案件，联系个人思想、学习和工作实际，对标增 强风险防范意识、转变工作作风、履职尽责担当作为方面的 要求，还存在差距。（一）在增强风险防范意识方面。能够牢固树立底线思 维，不断强化风险意识，树立人民至上、生命至上的思想， 对统筹发展和安全始终保持高度警惕，落实安全生产各项要 求，高质量保障维护公司安全稳定。但是在一些方面还有不 足。一是忧患意识不强。虽然对XXXX月XX日特大暴雨灾 害事故始终保持高度警惕，但是对标习近平总书记关于化解 风险挑战的批示精神，始终保持如履薄冰的危机感不够强烈, 风险意识树得还不够牢固。二是防范标准不够高。对于分管领城的风险点虽能够做 到摸清底数，建立台账，精准施策，但是有时候仅满足于化解风险，没有树立更高标准和长远目标的防范意识，在建立 长效机制做到常态化防范风险做得不够。三是风险意识仍需强化。在应对