景区安全管理规章制度_旅游景区安全管理制度.docx
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1、景区安全管理规章制度旅游景区安全管理制度景区安全管理规章制度篇1一、旅游景区管理部门应制定景区安全责任制,明确规定领导、部门、员 工各自的岗位安全职责。二、建立健全景区安全检查制度。进行以贯彻执行国家安全法规政策的情 况、景区安全管理、安全条件、存在的隐患等方面的安全检查,主要内容包括:1 .对各单位、各级领导、部门、员工落实安全责任制、安全培训、岗位安 全技能方面进行检查;2 .对景区的环境、标志、安全设施方面进行检查;3 .对所属单位的安全机构、人员、职能、制度、经费投入等安全管理效能, 进行全面系统检查,促使各单位完善安全管理,提高安全管理效能。4 .除每日进行经常性安全检查外,每年应定
2、期进行2-4次群众性大检查。 包括普遍检查、专业检查和季节性检查。5 .开展安全检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,检查要有台帐记 录。依靠群众边检查、边改进,发现隐患及时整改排除。三、制定全员安全教育培训制度:景区员工包括各级领导必须经过安全教育培训合格后方能上岗工作,安全 教育工作按安全培训教育规定的要求进行。特殊工种必须按特种作业人员 安全技术培训考核管理办法的规定,经考试合格后持证上岗。四、旅游景区内有潜在危及游客安全的地域、通道要设有明显的警示标志, 提醒游客注意安全。在危险地段要安置防护设施以保证游客的安全。五、景区内的缆车、高架索道、游乐等设备,必须符合有关安全标准,并 应经
3、常检查保养,确保安全运转。六、要制订突发安全事故应急救援预案,对可能发生的旅游安全事故制订 相对应的援救措施。景区内应备有常用应急药品,以便能及时为游客提供帮助。七、景区必须有专职或兼职安全员,负责对景区进行经常性的巡查,发现 有不安全因素、安全隐患,及时报告管理部门。并应及时采取有效措施排除隐患, 确保景区安全。八、景区环境必须清洁、干净,及时清除旅游垃圾,保护景区不被人为污 染。景区安全管理规章制度篇21范围随着玉龙雪山旅游景区的发展,事故风险也在不断增加,丽江高原红旅游 服务公司作为景区旅游行业安全生产实施部门,负有安全生产职责,有必要不断 加强对本公司旅游行业的安全生产管理,因此,对高
4、原红公司旅游景区的安全管 理做出指导性的规范。适用于旅游景区管理机构、各生产经营单位、公共场所。2规范性引用文件为使丽江高原红旅游服务公司做好安全管理工作,根据中华人民共和国 安全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国食品卫生法、 风景名胜区条例、云南省旅游管理条例及有关法律、法规,制定本规范。3方针旅游景区的安全管理工作贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针。4细则4.1 旅游景区必须正确处理保证安全与经营效益的关系,在安全与效益发 生矛盾时,要把安全放在首位。要保证安全管理的资金投入,各项设备、设施符 合安全管理的要求,发现事故隐患必须及时消除,不能为了赶任务、追效益而置 安全于
5、不顾。4.2 旅游景区安全工作按照属地管理的原则,实行综合监管、行业监管、 专项监管三结合的监管模式。4.3 旅游景区应当根据本单位经营活动的特点,加强安全监督管理工作, 建立、健全安全生产责任制,配备专门机构或人员负责日常安全监督检查工作, 完善安全设施、设备,确保旅游安全。4.4 法定代表人(或主要负责人)是旅游景区安全工作的第一责任人,统筹 负责本单位的安全管理工作。其主要职责是:4.5 4.1贯彻国家和北京市的法律、法规、规章和行业相关规定,落实安全 管理责任制;4.6 4.2组织制定本景区的安全生产规章制度和操作规程;4. 4.3保证安全管理资金的投入,配备必要、有效的安全保障设施;
6、4. 4.4定期研究本景区安全管理工作,及时消除安全事故隐患;4. 4.5组织制定并实施旅游突发事件应急预案;4. 4.6负责调查、处理本景区内发生的安全事故;4. 4.7按规定及时、如实地向有关部门报告各类旅游突发事件;4. 4.8履行法律、法规、规章和企业章程规定的其他安全管理职责。5旅游景区安全管理机构安全管理机构是旅游景区依法设置的专职安全管理的内设机构,其工作人 员都是专职安全管理人员。是旅游景区主要负责人安全管理工作的助手,做好安 全管理工作是法律赋予的职责和其应尽的义务。是法律法规对企业安全要求的执 行人,其职责是根据法律、法规对企业的要求而综合制定的。主要职责是:5.1 接受旅
7、游、公安、消防、卫生、安全生产、质量监督等行政管理部门 及上级主管部门对景区安全管理工作的业务指导和监督检查;5.2 建立并完善本景区的安全管理规章制度;5.3 建立并落实本景区的安全生产责任制;5.4 建立本景区的安全生产例会制度,定期研究本景区的安全管理工作, 及时通报有关工作信息;5.5 建立生产安全隐患排查制度,及时发现并消除本景区各类安全隐患, 对不能立即整改的,应当采取必要的安全防范措施;5.6 建立安全教育制度,定期对员工进行安全教育和操作演练,新聘员工 应当接受安全教育培训;5.7 从事法律、法规规定的特殊工种作业人员,应当经过专业主管部门的 培训和考核,取得合格证方可上岗;5
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