春节职工福利发放方案.docx

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1、春节职工福利发放方案春节职工福利发放方案11篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先 制定好方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案需要注意哪些格 式呢？以下是店铺收集整理的春节职工福利发放方案，供大家参考借 鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。春节职工福利发放方案1根据东展集团整体战略及人力资源管理发展规划，结合公司各管 理及业务实际情况，在制定员工工资方案的同时，为完善并规范公司 薪酬体系，实现完整、清晰同时有竞争力的福利结构，现拟定我 司员工20xx年福利方案，具体内容如下：一、福利”工资的定位福利工资作为薪酬体系的组成部分之一，是基本工资的重要补充 形式，在提高企业竞争力

2、及员工稳定性上起到了至关重要的作用。我 司的福利工资在结构上主要包括：政府强制部分、企业自主部分。二、福利结构概述(-)政府强制性福利政府强制性福利是指国家法律法规明确规定企业必须为员工提供 的各种福利，即五险一金。包括养老保险、失业保险、医疗保险 和工伤保险、生育保险与住房公积金。发放对象为公司全体正式员工。(二)企业自主性福利企业自主性福利不受国家政策制约，由企业结合自身状况自主发 放。目前我司的此项福利内容包括现金补助、实物补贴及其他补贴。 与政府强制性福利不同，自主福利部分发放对象并非全体员工，且发 放标准根据岗位有所差异。主要包括岗位津贴、节假日奖金、交通费 等。三、员工社会保险构成

3、通过分析我司福利体系，在提供了国家强制性福利的同时，企业 自主性福利内容相对较为健全。随着国家政策及公司经营管理的实际情况，建议对福利内容及交纳比例等情况作如下调整：调整一：适当增加相关福利内容比较同行业保险体系，建议在20xx年增加医疗补贴及出行保险。 医疗补贴：即定期为员工提供身体检查；出行保险：为公司管理及业务人员在乘坐各种交通工具时缴交的 保险。调整二：建立具有东展特色的福利体系由于我司为集团性公司，各个单位在盈利水平，经营状况，人员 组成上各有不同，在集团公司统一福利政策的基础上，可鼓励各独立 法人单位根据自身实际情况，发展适合本单位的子福利体系。调整三：提高社会保险缴纳基数福利项目

4、中，政府强制交纳部分，即保险及公积金的缴交基数要 求为公司员工实发工资总额，但保险交纳上并未如实发放（按大连地 区最低标准计算），为降低因二者差额较大带来的年审中风险，同时 因该项费用可以在税前抵扣，又可为企业降低税负。建议对保险缴交 基数在最低标准基础上有所上浮。春节职工福利发放方案2一、春节前福利：L 1月福利：对2Oxx年12月31日（含）前入司员工，发放福利 物品：蒙牛纯甄酸奶20。9*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170 ） MLo2、年终奖。XX发放时间：2月13日发放70% , 5月份发30%3、春节礼物：截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2 月11日仍在岗

5、且未提出辞职的员工。标准：每人200元。4、工会会员：XX属工会会员,且14日仍在岗（SMT段是13日 仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。5、新春晚会福利：XX组长及以上+13年12月31日前入司员工, 且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司 规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。二、春节后福利：8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工,每人20

6、0元。XX公司列支9、旅游：XX工会列支20xx年上半年，公司将组织员工两日游。春节职工福利发放方案3一、福利礼品内容1、福利礼品：购物卡一张，面值300元；员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的.个性化需求, 员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+ 200元超市购物卡;员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择, 员工领取后也较容易携带。3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（IoO元左右）；实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。二、发放对象投资全体人员三、费用预算300 元22 人=

7、6600 元四、春节福利发放人员名单（见附表）春节职工福利发放方案4一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高 公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张IOO元面值超市购物卡;入职员工两个 月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张 200元面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满 足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快 捷，员工领取后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算：100 7xx 人=XX 元150 uxx =

8、xx 元200 7xx 人=XX 元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。春节职工福利发放方案520xx年春节即将来临，为体现学校对职工的关怀，使职工感受到 节日的欢乐气氛，特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。均可 获得春节节日福利一份，根据学校财务预算，福利礼品发放具体方案 如下：一、发放对象：学校全体职工；二、发放时间：20xx年1月23日（下午16 : 00 ）;三、发放地点：学校办公室四、组织发放人员：五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点 领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清 楚,并请

9、在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；六、物品采购：所有物品需在发放当日上午io : 00准时送到学校）；七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位职工，如发现 物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请 发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数 发放,请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不 严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而 定再做更换。春节职工福利发放方案6一年一度的传统节日春节将至，为

10、体现学校人文关怀，提高 学校职工福利待遇，特制定以下福利方案，请学校领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职职工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职职工两 个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职职工三个月以上的发放 1张200元面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，职工可根据个人实际需要置办年货，满 足所有职工的个性化年货需求，学校的采购工作和发放工作都简单快 捷，职工领取后携带方便；二、发放对象：润泉学校所有职工三、费用预算：100 元XXX = 元150 元 XXX 人=XXXX 元200 元 XXX =xxxx 元上述春节福利发放产生的费用由学校统一承担。春节职工

11、福利发放方案7一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司 的凝聚力、向心力，加强员工的.归属感和责任心，体现公司人为关仄 特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，XX有限公司，可与我司置换礼品，客户不能 提供增值税专用发票，只能提供普票）一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人， 不含20xx年入职人员，217人）

12、缠丝鸭蛋礼盒，56 一盒，26人，共7560元;一年及以上人员缠丝鸭蛋礼盒，56 一盒，76人，共4256元；原阳黄金晴大米，76人2736元;总计金额：1.4888万元=1.4552元。春节职工福利发放方案8为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活 的.关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工 会20xx年元旦、春节慰问方案：一、慰问对象1、特困职工：止20xx年底,全县共建立特困下岗职工档案630 人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人, 省部级劳模6人），全部进行慰问。3、退休工人：止2

13、0xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。二、慰问标准1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人X 300=78000 元;2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计37080=29600）Lo以上三项共需慰问资金IlllOO元。三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、魏正 刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王 会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金ImOO元, 请求县财政解决7

14、2100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工 与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。春节职工福利发放方案9一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公 司的凝聚力、向心力，加强员工的.归属感和责任心，体现公司人为关 怀。特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，XX有限公司，可与我司置换礼品，客户不能 提供增值税专用发票

15、，只能提供普票）方案L 一年以内人员（人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员总计金额：1.4802万元三、现金红包预算（主管、经理级及以上）四、金额总计：方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元方案2+现金:14802元+9800元=2.4602万元春节职工福利发放方案10为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合 管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年XX 月XX日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份, 根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数55人带鱼1盒40花生油1桶 107酒1箱100水果1箱60大米1袋30鸡蛋IM 50合计：注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年X月X日前进厂员工）。二、发放时间：2