明确职责服务大局动员组织全校教职工在学校发展建设的伟业中发挥(共五则范文).docx
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1、明确职责服务大局动员组织全校教职工在学校发展建设的伟业中发挥(共五则范文)第一篇:明确职责服务大局动员组织全校教职工在学校发展建设的伟 业中发挥明确职责服务大局动员组织全校教职工在学校发展建设的伟业中 发挥主力军作用在哈医大第十二次工会会员代表大会上的工作报告李兰芝二OO六年七月七日各位代表、各位来宾、同志们:我受上届工会委员会委托,向大会报告工作,请予以审议。工作回顾从上届工会会员代表大会以来,我校各级工会组织在省教育工会 的指导和学校党委的领导、行政的支持下,紧紧依靠和团结全校教职 工,围绕中心,明确职责,服务大局,开拓创新,找准位置,齐心协 力,认真履行维护、建设、参与、教育的职能,在为
2、学校发展建 设做贡献的过程中,付出了极大的努力,各项工作都取得了可喜的成 绩。一、明确职责,服务大局,团结动员广大教职工为学校发展建设 做出了积极的贡献工会是党委广泛联系教职工的桥梁和纽带,是学校行政行使指挥 权力的支柱,更是职工合法权益的维护者,这是法律赋予工会的社会 地位。这一地位决定了工会在学校发展建设及促进构建和谐校园中具 有不可替代的作用。几年来,全校各级工会组织认识明确,职责到位, 紧紧围绕学校中心工作,本着服从大局、发挥特色、面向基层、服 务群众”的原则,从培养人才的战略高度出发,通过各种途径、采取 多种形式,在教职工中深入开展了邓小平理论、三个代表重要思 想及十六届四中、五中全
3、会精神的学习和岗位练兵、技能大赛、”三 大工程”等各种赛事及师德医风、建功立业、创先争优主题系列教育、 评比活动。通过创办杏林教工工会工作简报及宣传网页,编写、出版的医苑之星、哈医大教职工职业风采系列丛书年轻的 师魂、旗帜下的思索和闪光的足迹、育人者之歌、师恩、师爱、师情等书籍,极大地渲染了校园的育人氛围,使广 大教职工的政治业务素质不断提高。先后涌现出全国、全省劳动模范、 省百面红旗竞赛先进个人4人、全国三八红旗先进集体1个,全国教 科文卫体先进工会2个、全省职工职业道德建设“双十佳”先进单位1 个,同时通过三育人、十佳护士、巾帼文明示范岗”等先 进个人和集体的评选活动,宣传了我校教学、科研
4、、医疗、管理战线 模范人物的先进事迹,使全校教职工思想上产生共鸣,行动上产生共 振,不断弘扬职业精神,恪守职业道德,从而形成了事事争一流,人 人做贡献的良好氛围,广大教职工在学校教学、科研、医疗中的主力 军作用得到充分发挥。二、健全了民主管理机制,畅通了民主监督渠道,不断推进学校 民主政治建设多年来,党委坚持全心全意依靠教职工办学的方针,逐步建立了 校、院领导接待日制度,及时了解教职工的渴望与需求;建立了行政 领导不定期的现场办公制度,领导深入第一线,直接听取广大教职工 意见,现场解决问题;建立了学校领导联系老干部、民主党派制度, 经常吸取有益的建议;建立了咨询及通报制度,及时听取大家的意见,
5、 完善学校的决策;建立了校长热线电话、工会主席信箱,多渠道了解、 掌握教职工的意见与要求,及时解决他们的实际困难。学校在教代会闭会期间,充分发挥教代会常设机构作用,多次召 开主席团会议,保证了源头参与、民主决策及重大问题必须有教职工 代表通过的多种形式的参与渠道,实现了民主管理经常化、多样化、 及时化。在旧房改造、集资建房、工程造价及人事制度综合改革方案、 课时补贴、分房条例、学校发展规划及“三育人工作条例、校2徽 校训校歌征集等关系教职工切身利益和学校发展建设的重大事宜的讨 论时均有工会和教职工代表参与意见,与教职工切身利益密切相关的 政策出台时均由教代会主席团和教职工讨论后实施。学校有效地
6、发挥 了职工代表参政议政的作用,使学校管理工作不断向行政与民主管理 相结合的科学化管理方向迈进。学校党委十分重视、行政非常支持校务公开工作。坚持凡是工程 招标、材料选购、学校招生、学生留校等重大工作必须坚持公开透明。 另外,校工会还在工会网络主页内开设校务公开专栏,先后发布79期 校务公开公告,及时向全校教职工公开学校有关工作;建立校务公开 工作档案,促进校务公开工作规范化管理。各院系也广泛建立校务公 开制度,并取得良好工作效果。几年来我校先后荣获省教育系统民 主管理”工作先进集体、三大工程”先进集体、省五一劳动奖状 获得单位”等殊荣。同时连续三年被省高校工委、省教育厅、省教育 工会评为全省高
7、校教代会优秀单位。党委书记、校长荣获全心全意 依靠教职工办学”的优秀党政领导。在全省高校民主管理”工作经 验交流会和全省三育人表彰会上都分别做了经验介绍。三、积极开展扶贫帮困活动维护教职工合法权益努力为教职工办好事办实事维护合法权益是新时期工会工作的突出职能,也是调动教职工为 学校发展做贡献的有效途径。几年来,不断加大履行维护职能的力度, 及时与有关部门协调,坚持每年为教职工全面体检;呼吁单身职工住 宿和教职工通勤车发车时间和退休职工活动场所等问题;请妇科专家 为女教职工体检、进行女性健康知识讲座并办理女性安康保 险,坚持开展走访慰问四老(老专家、老教师、老干部、老工 人)和为特困职工送温暖”
8、活动;在经费紧张的情况下,对教职工 的福利费逐年增加等等。另外,女职工住房问题、课时费低、校园内 不安全因素等与教职工生活密切相关问题,我们都及时向有关部门反 馈情3况,学校为职工家属区修路、建设休闲区、提高了课时费、加 强了校内巡逻队等,校工会又免费为校园休闲广场引进了健身器材, 为教职工提供了良好的休闲锻炼和教书育人的环境。各院工会还开展 了医院健康之旅行动计划,组织优秀员工赴省外学习、参观、度假等 等,极大地激发了教职工为学校发展建设做贡献的积极性。结合我校专业特点,我们广泛开展了 三个一”活动:即每个部 门工会分别建立一个帮扶基地;常年联系一名特困职工;坚持资助一 名贫困学生。目前全校
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