小学教师评优、评先、评模实施办法.docx
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1、XXXX小学教师评优、评先、评模实施办法为规范学校管理,激发教师工作积极性、主动性,提高 教育教学质量,特制订教师评优评模考核实施办法。一、评比原则:体现公开、公平、公正原则,真正把为学校做出突出贡 献的教师推荐出来,发挥其示范带头作用。二、操作程序:1、学习评选文件、方案,领会文件精神及方案相关规 定、方式。2、公布指标。3、教师自我评价申请。4、依据考核评价制度及方案确定人选。5、公示推荐名单。6、上报。三、评选的基本条件模范遵守国家法律法规,忠诚党的教育事业,求真务实, 勇于探索,锐意改革,开拓创新,模范履行岗位职责,师德 高尚,无私奉献,能够充分展现新时期人民教师和教育工作 者的精神风
2、貌,并在以下方面表现突出。依法执教,能全面贯彻党的教育方针,履行教师职责和 义务,模范遵守中小学教师职业道德规范,积极实施素 质教育。2、热爱教育事业,具有正确的教育价值观,能面向全 体学生,并对学生积极开展思想品德教育,促进学生的全面 发展。3、努力实施教育创新,具有较高的教学水平和较强的 教育教学组织能力,在教书育人、教育教学改革、课程开发、 特色学校建设、提高教育教学质量等方面成绩突出。4、具有团队合作精神、较强的人际沟通和组织协调能 力,积极参加或勇于承担学校、县级以上教育部门组织的培 训任务,在课题实验方面、教育教学中有示范引领作用。5、师德高尚,具有奉献精神,在教学一线勤奋学习,
3、刻苦钻研,努力工作,在平凡的教学岗位上默默耕耘,无私 奉献。四、推荐考核细则:根据教师个人申报情况,学校组织推荐考核小组(至少 由两名非班子成员参加,总人数不得低于5人),进行考核 评比。1 .工作量(15):按本校在编教师工作量排队分五类, 分别加15-7分。2 .考勤(8分)考核前病事假累计不超过一个月为全勤。超过一天减扣一分,减完为止。3 .教学成绩(25分)以中心校学年内四次考试成绩为基 数,考试学科按第一名满分25分;按名次依次递减1分。 最低分为15分,四次得分平均数为最终得分;非考试学科 按本校考试学科在全乡排队名次计。4 .云平台使用及网络研修(5分)云平台每年不少于40 篇,
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