对照八个方面树立和践行正确政绩观要求查摆的问题及结合典型案例剖析问题根源明确整改措施个人发言材料.docx

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1、对照八个方面树立和践行正确政绩观要求查摆的问题及结合典型案例剖析问题根源明确整改措施个人发言材料按照党中央决策部署和省委、市委关于开好XX专题民 主生活会的工作要求，市委组织部领导班子紧扣“学思想、 强党性、重实践、建新功”总要求，通过理论中心组学习、 个人自学等方式，在认真研读学习习近平总书记在中共中央 政治局民主生活会上的重要讲话精神、中国共产党纪律处 分条例等指定内容的基础上，深入开展谈心谈话，结合解 剖式调研反面案例进行全面盘点检视，深入查摆存在的突出 问题，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现对 照检查如下：一、存在的主要问题（一）六个方面问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特

2、色社会主义思想方面。 一是深学细悟上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义 思想的精髓要义、丰富内涵、科学体系学习理解不够透彻, 系统把握有所欠缺，以学增智还有差距。比如，班子成员对 如何发挥“组工讲坛”作用、加强新时代党的组织路线研究 阐释等方面做得不够，各科室干部学思想、学业务主要是听 报告、听讲座，主动沉下心来仔细琢磨、用心体悟比较少。 二是深挖理论“富矿”上有差距。前后贯通学、触类旁通学 不够扎实，从理论源头、实践起点深刻感悟XX的真理力量和 实践伟力，推动党的建设和组织工作创新发展上还有不足。 比如，对习近平总书记在XX调研有关组织工作的重要讲话、 重要论述作了汇编整理，但深入挖掘、

3、研究和运用还不够。 三是学用结合上有差距。在熟练掌握和运用习近平新时代中 国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观 点方法，谋划推进组织工作、破解重点难点问题方面还有欠 缺。比如，对习近平总书记关于组织工作的重要论述活学活 用不够，指导基层党组织建设不够有力，村级集体经济基础 薄弱、“两新”组织党员作用发挥不充分、发展党员程序不规 范等问题仍然存在。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是主动融入 和服务大局不够。班子成员想问题、作决策、办事情，站在 上级要求、自身职责、部门职能的角度较多，二是党建工作 需要加强。主要表现在抓事务性工作和抓党建工作的关系处 理得还不够好，在开展

4、党建工作中大多依赖上级安排，创新 的办法举措不多，支部阵地作用发挥不够明显。比如，落实 “三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检 查较少，个别党员干部存在书写潦草、应付了事的情况。又 如，开展党建活动形式单一，满足于完成上级规定动作，多 以学习讲座、观看视频等形式进行，外出参观活动较少，党 员干部参与党内政治生活积极性不够高。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是群众工作做得还不够 实。主要表现在践行党的群众路线还不够到位，工作中听取 群众的意见建议还不够充分，缺乏通过与群众面对面的有效 沟通来疏导群众的情绪、化解群众的怨气的意识。比如：在 信访答复中，缺乏耐心细致地做群众工作，把社保

5、政策法规 给群众讲清楚、把事实道理给群众讲明白做得还不够好，过 于简单化、程序化，特别是面对长期信访人员，在用心用情 化解信访矛盾、做好维稳工作方面的功夫下的还不够足，工 作效果还不够明显。二是履职能力和水平有待提升。主要表 现在主动提升自身履职能力和水平的意识不够强，习惯用已 有经验和办法推进工作。比如：对社保政策钻研不够深入, 特别是社保工作的新要求、新规程学习不够及时、理解掌握 不够到位，知识迭代更新不够全面，习惯遇到问题再去查找 政策法规，主动提升履职能力和业务水平与推动社保工作高 质量发展的要求还有一定的差距。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓落实的力度和方 法还有欠缺。主要表现

6、在风险意识树得还不牢，没有做到时 时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对社保各项工作时 时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除 各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如: 对工作的谋划考虑不够细致、全面，工作任务管理还不够精 细，统筹协调的力度还不够到位，存在顾此失彼的情况。对 工作过程中的细节把控不够严格，特别是对一些关键环节、 关键岗位、关键人员盯得不够紧，督促也不够及时有力，导 致工作中时常出现推诿扯皮的问题，影响工作的落实。二是 开拓创新精神还不够足。主要表现在日常工作中深入思考不 够，方式方法单一，主动发现问题解决问题的措施不够有力。 比如：社保中心成立后，自

7、己如何履行好新的职能职责，更 好地与局党组和其他部门形成合力、提高工作质效的办法不 够多、探索不够深入，依然按照老经验老办法开展工作，对 标社保工作具体化、精准化、常态化的要求还有差距。5 .以身作则、廉洁自律方面。严格要求自己的意识绷得 还不够紧。主要表现在对自己在纪律和作风方面要求不严格, 对工作成效和质量要求不高，没有做到真管真严、常管长严。 比如：随着工作年限的增长，有安于现状的心态，对标“更 高的标准、更严的要求、更实的作风”还有一定的差距，主 动向张桂梅等先进典型学习，汲取正向力量激励自己和对照 宁着社保案等反面案例进行反思，汲取经验教训警示自己方 面做得不够好，通过先进事迹和反面

8、典型案例进行深刻反省, 保持时时事事处处严格要求自己的状态还不够到位。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是规范管理的意 识还不够强。主要表现在对日常基金监督检查中发现的一些 小问题的危害性重视不够，没有从政治的高度来认识这些小 问题可能存在的极大危害性。比如：对社保中心的内控制度 更新完善还不够及时，主动排查重要岗位风险隐患并修订完 善内控制度的意识还不够强，定岗定人定责落实还不够到位, 特别是机构改革后因人员减少，没有安排专人及时完善内控 制度，将责任落实到岗明确到人，导致基金监督股检查发现 的内控制度完善方面存在的问题未及时得到整改落实。二是 对职工的监督管理还不够到位。主要表现在对社

9、保中心干部 职工的日常教育管理、监督提醒不够到位，思想认识上还存 在一定的偏差，对履行全面从严治党政治责任有所放松。7 .树立和践行正确政绩观方面。我深知政绩观是党员干 部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事 业观等在干事创业中的体现，工作中积极进取、奋发向上， 努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩，但认真对照 _关于树立和践行正确政绩观的重要论述，虽然不存在搞 “新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩 工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协 会靠戴帽子挣钱以及层层加码加重基层负担等问题和违反 客观规律大干快上、政府债务高居不下化解不力、违法占用 耕

10、地等问题，但仍存在一些问题：一是“小我”融入“大我” 的精神境界还不够高。有时对于风险挑战较大的任务，深度 研究“善于干”的韧劲和钻劲还不够，“一张蓝图绘到底”的 精气神还不够足，干事创业的绣花功夫还需要磨练。二是依 靠人民群众实现政绩方面认识还不够深。平时工作中，更多 是落实政策任务，深入到广大群众身边开展调查研究还不够 多，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题还不够有力。 比如香樟苑一期四号楼办证进展仍然不够快、小区物业服务 水平没有达到群众满意的程度。8 .结合典型案例剖析情况方面。关于*小区基层治理问 题，作为党委副书记、虽然积极推动建立党建引领、多方参 与的治理体系，协调多方力量积极

11、参与社区治理，希望能够 基层治理水平。但是对照群众期待，仍然存在一些问题：一 是组织人员外出学习的机会较少，特别是为乡镇一般干部、 业务人员提供交流学习培训的次数较少，有时出于怕耽误其 他工作或其他方面考虑，存在边干边学、摸着石头过河的心 态，一定程度上影响了部分镇村居工作人员创新意识、担当 意识、服务意识的提升。二是对于组建业委会的宣传还不够 上心，虽然对于业委会组建这类活动上级文件要求对政府部 门职责界定不明确不具体，党建引领、政府监管未纳入工作 指导原则。二、产生问题的原因剖析针对以上存在的突出问题，深刻反思剖析根源，主要是 理论学习、宗旨意识等方面还有差距。（一）学习深度有所不足。主观

12、上重视强化理论学习， 但学习经常服从于任务，对习近平新时代中国特色社会主义 思想理解不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，缺乏 学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不 够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义。（二）进取精神有所下降。深刻反思自己担当作为、真 抓实干等方面存在的问题，主要是政绩观、权力观和利益观 存有偏差，党员的先进性和“领头雁”的意识淡化了，示范 带头作用发挥不够。平时工作中，更多的是想着如何完成上 级的指标任务，满足于“不出事、能交差”就行，因而放松 了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，求稳心态 滋长。（三）务实精神有所减弱。刚参加工作的时候，大部分

13、时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起 来也全心全意。但是随着在机关时间待长了，由于具体工作 变为指导工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随 之减弱。一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众的思 想树立得不牢，淡化了群众意识，有脱离群众的官僚主义倾 向。（四）自我要求有所松懈。纪律规矩意识有所淡化，没 有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求, 有时认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的 标准，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想，在自身 建设上从严、从紧的要求有所放松。三、整改措施和努力方向（一）加强学习，做政治坚定的表率。习总书记指出：“崇 高的理

14、想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员 领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要 真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的 基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态 工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性， 在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各 种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。（二）主动作为，做勇于担当的表率。习总书记指出：“坚 持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质“。切实增 强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度 的使命感，不断强化本

15、人作为纪委书记的政治责任，在协助 党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责 任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考 核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚 持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的 教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工 作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力 点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风 廉政建设取得新成效。（三）改进作风，做求真务实的表率。习总书记强调：“作 风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长， 保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和 行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、 最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多 维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。 把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账, 从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个 得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深 入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作 规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。