宗旨意识不够牢固的表现六篇.docx

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1、宗旨意识不够牢固的表现六篇【篇1】当前党员存在的问题主要是理想信念模糊动摇的问题、党 的意识淡化的问题、党员宗旨观念淡薄的问题、党员精神不振 的问题、党员道德行为不端的问题。要着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对 共产主义缺乏信仰，对*缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值 观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等。要着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意 识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护 党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不 按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则 办事等。要着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主

2、义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假 公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时 临危退缩等。要着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈 怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用 等。要着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社 会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、 奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改, 推动党的作风不断好转。党员干部必须用党章来规范自己的言行，把其当做自己的 行动“导航”，发挥好准确的导航作用，引导党员干部做一个 优秀的共产党员。【篇2】宗旨意识不够牢固的表现（一）理想信念动

3、摇。党员理想信念的动摇，主要表现在四 个方面。一是部分党员领导干部不能正确看待我国在改革开放和 市场化进程中出现的问题，不能正确分析判断形势；二是对马克思主义、共产主义、*和共产党产生怀疑，只 要“实惠”不要“主义”；三是把本身混同于一般群众，放松对本身的要求，个人主 义、自由主义严重；四是个别党员干部只信鬼神、不信马列，为实现本身的“升 迁梦”，求神拜佛，在家中设佛堂、供佛像。（二）宗旨意识淡化。中国共产党从成立之日起，就把全心 全意为人民服务作为本身的根本宗旨和行为准则。正是由于我 们党始终践行这一宗旨，才得到人民群众的拥护和爱戴，党的 事业才不断从胜利走向新的胜利。有的党员领导干部不仅不

4、乐于为人民服务，反而走向人民 的对立面，从腐败分子走上犯罪道路的轨迹看，一个共同的规 律就是理想信念首先发生了动摇，淡忘了为人民服务的宗旨， 严重败坏了党员干部在人民心目中的形象。（三）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。 具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务 学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做 得不够好，理想信念不够坚定。（四）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。 具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存 在模糊认识，工作中布貉多亲自检查少，有时有急躁情绪，处 理问题刚性多、韧性少。（五）针对深入职工群众不够的问题。具体

5、表现：与干部职 工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深 入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。【篇3】宗旨意识不够牢固的表现密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切 联系群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好 群众工作的本质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前， 如何进一步密切党同人民群众的血肉联系，已成为提高党的执 政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。一、当前密切联系群众工作存在的主要问题L一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿 联系群众随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全

6、心全意为人民服务 的宗旨，不愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了； 通讯发达了，与群众的沟通却难了；往上面跑得多了，往下面 跑得少了；有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利 益漠不关心，高高在上，疏远群众。2 .一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善 于联系群众改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各 社会群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益 诉求难度增大。一些党员领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻 炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道 干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解决复杂性问题 缺乏招法。3 .一些党员领导干部责任心

7、不强，下基层走马观花，流于 形式新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、 深入群众的意识。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有 主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党 员领导干部下基层只在面上走一走，很少到农户访贫问苦;少 数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查 的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。4 .制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不 够完善近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众 的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性, 比如：原则性的规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬 性规定

8、的少，特别是贯彻执行制度的监督保障措施不得力，使 一些很好的制度未能真正得到落实。另外，密切联系群众，”怎 么联系”、“联系什么”，也缺乏规范运作的程序。二、原因和难点分析L一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦漠不关心随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比 以往变得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主 义的腐蚀，容易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党 员干部官本位思想严重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆, 以掌权者自居，高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着 升迁，只愿意做能出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰苦细 致、服务群众的“小”事，

9、对群众生活疾苦漠不关心，不想面 对群众。2 .一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担心群众 过多提意见、提要求有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是 “大老粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执 行者、实施者，无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程 中，不事先调查研究，不注重汲取群众智慧；有的党员领导干 部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众参与会 复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理，能不让 群众参与的尽量不让群众参与。3 .少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人 民群众利益少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领 导的意图

10、，“凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看 到的就去干”，甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际， 不管符不符合人民群众的根本利益;少数党员领导干部把深入 群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，根本不注重实 际，不关心群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即 使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水, 甚至增添群众负担，损害群众利益。4 . 一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的 监督，考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地 联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意 性大，难以把握。二是

11、运作程序不规范。联系群众“联系什么”、 “怎么联系”，缺乏规范运作的程序，落实不到位。2三是 督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准，手段过 软，执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、 甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、小事化了，查处 不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心，缺乏热 情，严重伤害了人民群众的感情。三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议1 .大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和 对人民群众的感情坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和 支持的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中 大力进行“全心全意为人

12、民服务”宗旨教育，把增进对人民群 众的感情放在首位。党员领导干部必须增强宗旨意识，相信群 众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群众需要作 为第一选择。只要我们真情关心群众疾苦，真心解决群众困难, 尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而 解。2 .加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服 务群众的能力群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基 本功，要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提 高群众工作能力作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高 各级领导干部联系群众、服务群众的能力；二是要宣传动员广 大党员领导干部到群众中去，深入基层一线接“地气”

13、、经风 雨、增见识，在实践中提升群众工作的能力。3 .建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好 的联系群众新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机 制。一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。 要改革完善目前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、 做好群众工作作为基本职责，纳入到考核体系之中，根据领导 干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任用干部。3 二要建立健全联系群众制度，当前特别要在健全和完善体察民 情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三 要健全重大决策征求意见和民主听证制度，完善民主评议、民 主测评制度，为群众表达意愿、参与重大决策提供

14、平台。4 .建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、 办好事作为群众工作的立足点当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学 有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保 障机制。二要建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群 众的制度和平台。要在过去已有制度机制的基础上，不断探索 新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众 工作的立足点。5 .切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强 专门机关监督查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表 和群众代表为监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众 等的

15、监督作用。二要完善监督考评机制。要建立健全评价指标 体系，运用民意调查、满意度测评等形式，切实加强对党员领 导干部联系群众工作的动态考评，促使各级领导干部立足实际、 服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公正地运用考核 结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、 表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严 重侵害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改, 该问责的要问责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障 机制，确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项制度落实 到位，真正形成党员领导干部密切联系群众的长效机制。【篇4】宗旨意识不够牢固的表现习总书记在十九大报

16、告中明确提出“要牢牢掌握意识形态 工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正 确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟 大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以 高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形 态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学 习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理 论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不 强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新 力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创 新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意 识形态表达力不强。针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题， 党的十九大