在职场上遭遇不公平最后只能选择离开了.docx

《在职场上遭遇不公平最后只能选择离开了.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在职场上遭遇不公平最后只能选择离开了.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、在职场上遭遇不公平，最后只能选择离开了一年半之前，偶然路过发现在招人，就尝试给门店经理投简历， 当时还是一位美女经理，第一次见她就给吸引了，也经历了她三 轮严格的面试，终于在229入职，从一开始对我的培训都是很 严格的，由头到脚都要被说一遍改变形象，也要注意言行举止所 以我一直都很喜欢她，虽然是严格的，但是每一个点都愿意接受 和改变，会指出我的不足和让我改正，也教我要跟进客户，从而 更好的服务客人，所以我也一直都很多客户愿意回来找我，其实 大家都是正常按公司规定的报价，并没有给予不同的折扣。一直都服从上级的安排，正常的按照规定的时间表打卡上下班， 和同事相处也很和谐，时不时聚餐团建娱乐，有不足

2、的地方大家 也会说出来，从而使大家忙起来就会配合的更好，这些都是团队 精神。后来因为分行经理要回去放产假就换了销售经理，其实我们作为一个销售也是为了工作多赚一点而在付出自己的努力，所以都是 本着多卖多得的心态，一直勤愿在工作，也得过销冠，但是后来 也会突然地收到警告信，理由都不关业绩的原因：1、不可以给客户多优惠，即使买超过几万的单（其实我的大客 户很多，也就遇到一个熟客才和经理申请可不可以，其实不可以 直接说不可以就好了，每一次都是让别人做完之后再开信。2、 不听从上级安排（我也是不明白哪里没有服从）3、员工购买不 可以超额（没有人和我说不可以用，如果知道会收信肯定不买， 还可以省钱，现在直接就不再买了）。刚忙完工作时间最长的12月，假期过后，那天刚开完一个大单, 就叫我进房间和我说终止合同，理由也没有，就让我随便填一个 理由：“不服从上级安排，签字走人，晚上又给我打电话叫我回 去上班到19号”整个过程我也被搞晕，现在就感觉留下阴影， 一个海外上司公司，遇到这样的管理，底层也只能被迫接受；其 实每个人都会遇到问题或错误，但是每次开会都会说：三次的口 头警告才会有一封警告信，实际上是一次的口头警告直接变成警 告信，而且大家都有遇到过的问题不说，就在这里都会变成说很 严重，其实人遇到一次说完也不会再犯，只不过每次都在提也不 给人机会，可能这就是每个人的管理风格不同。