在2024年上半年全市组织工作推进会上的汇报.docx
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1、在2024年上半年全市组织工作推进会上的汇报一、工作开展情况一是聚焦两个维护”,持续深化政治建设。坚持以深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想,特别是以学习党的二十大、全国全 省全市组织部长会议精神、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工 作汇报时的重要讲话精神为主线,认真开展组织系统教育培训工作, 先后选派*名县区组织部长参加全国组干学院20XX年县市区委组织 部部长任职培训班;选派*名部机关干部参加市级机关年轻公务员“弘 扬延安精神培塑优良作风专题培训班;集中5天时间举办学习贯彻 党的二十大精神专题学习班,邀请市委党校教授专题宣讲,共计培训 *人,教育引导组工干部进一步坚定拥护“两个确立
2、”、坚决做到“两 个维护。二是聚焦激发活力,全面锻造过硬队伍。按照*市20XX年度 目标责任考核评价实施细则关于结合年度目标责任考核做好县级 领导班子和市委管理干部20XX年度考核工作要求,周密制定工作 方案,全面整理工作资料,市委组织部20XX年度目标责任考核被评 为优秀等次;定期对部机关职务职级分析研判,全面摸清机关干部情 况,为部机关干部队伍建设打好基础。截至*月底,配合完成干部提 拔*人,办理部机关干部退休*人,调离免职*人。三是聚焦专项活动,狠抓作风能力提升。一是按要求成立全市组 织系统干部作风能力提升年活动工作专班,及时召开会议,明确职责、 压实责任,实行工作周计划、周小结制度,加
3、强统筹协调,形成了市 级牵头抓总、市县联动协同的工作格局。二是围绕“干什么、怎么干, 构建一方案、一清单总体安排框架,围绕理论武装、教育培养、作 风建设等3大类*项重点工作,制定了 流程图和“进度表,实现了 各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。对照全市干部作 风能力提升年重点任务分工,将组织部牵头的*方面*项重点任务分 解到科室,明确责任领导和负责科室,为活动有序推进细化了 任务 书,确保活动落地见效。三是按照关于在全党大兴调查研究的相关 要求,深入县市区对全市组织系统干部作风能力提升年工作开展情况 进行调研,在*组工信息开设专栏宣传推广各县市经验做法,着 力营造良好的舆论氛围。四是
4、精心筹办全市组织系统”组工讲堂,部 机关坚持每周举办一次,以理论学习、科长讲学为主,同时邀请专家 学者授课。截至7月,已举办*期,其中科长讲学*期,专家学者授 课*期,市县联动*期,七一前夕组织开展全市组织系统庆祝建党102 周年暨学思想精业务提能力岗位练兵竞赛活动,充分展现新时代* 组工干部的良好精神风貌,促使组织系统干部作风能力提升年活动进 一步走深走实。五是提早谋划热身学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育,结合干部作风能力提升年活动,为机关干部发 放习近平著作选读等学习材料,并纳入部务会理论学习中心组学 习、“组工讲堂中,组织机关干部先学一步、深学一层,推动“讲政 治、重公
5、道、业务精、作风好”和四个走在前要求落到实处。四是聚焦两个绝对,切实加强机关党建。一是在深入学习中省 市三级组织部长会议精神和市直机关工委20XX年党建工作要点 的基础上,研究制定市委组织部机关党总支20XX年工作要点,细 致谋划20XX年部机关党的建设各项工作,推进党支部标准化规范化 建设进一步提升。二是按照全市工作安排,及时筹备召开部领导班子 民主生活会,督促各支部分别召开20XX年度组织生活会并对党员进 行民主评议,重新确定部领导班子成员支部工作联系点,组织建设进 一步强化,组织生活进一步规范。三是认真抓好“三会一课等组织生 活落实,督促各支部及时完善“五必做手册和相关资料,积极组织机
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