国企主题教育经验总结材料.docx

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1、国企主题教育经验总结材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来, 公司党委高度重视、迅速行动、扎实推进，认真贯彻落实党中央决策 部署和上级党委工作安排，牢牢把握主题教育总要求，紧紧锚定目标 任务，有力有序做好主题教育各项工作。统筹安排“发力”。公司党委深刻领会开展主题教育的重大意义和 目标要求，作出全面部署。学字打底，第一时间召开会议，学习领会 习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育工作会议上的重要讲话精神，传达落实系统主题教育动员大会精神。 邀请党校教授开展主题教育专题讲座，学习习近平新时代中国特色社 会主义思想的创立脉络、内容体系以及蕴含其中的世

2、界观和方法论， 为开展好主题教育打好思想基础。认真部署，下发公司党委学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，成立公司 主题教育领导小组及其办公室，明确各专项组职责和人员构成，形成 工作合力。对公司党委理论学习方案、专题党课计划、调研推进表及 所属党组织主题教育重点任务清单进行了详细安排，高标准推进主题 教育各项工作落实落细。深学细悟“聚力”。公司党委和领导班子狠下功夫强化理论学习, 坚持先学先行、以学促干，扎实推动主题教育开好局起好步。领导带 头学，制定读书班集体学习计划和个人自学计划，组织开展7天集中 读书班，并围绕“结合公司实际，如何高质量开展主题教育”“加强领 导班子

3、自身建设，推动企业高质量发展”“以科技创新绘就企业发展新 图景”“提高调查研究能力，推动解决实际问题” “推动解决职工群众 急难愁盼问题，持续深化和谐企业建设”“做好项目建设开创企业高质 量发展新局面”“企业党组织如何一刻不停推进全面从严治党向纵深发 展”等主题进行集中研讨，强化学习效果。党员用心学，所属各党支 部充分运用必读书目、网上学习资源和周边红色资源，通过“三会一 课”“主题党日”等形式，引导党员认真学习理论。所属各党支部共开 展主题党日活动X次，以“三会一课”形式开展理论学习共X次，X 个党支部开展“学习身边榜样”活动，不断加深学习效果。调查研究“用力”。公司党委坚持系统观念和问题导

4、向，坚持察实 情与出实招相统一，确保调查研究求深求实。公司党委根据上级党委 要求，制定了主题教育调研推进表，对X名领导班子开展调研的地 点、调研的方式、调研的时间进行了安排。X名领导班子分别确定了 项目标准化建设、项目管理水平提升、项目资金风险管理等方面的调 研主题，并扎实开展调研，形成调研成果报告。月XX日，公司召开 主题教育调研成果交流会，会上，领导班子成员就各自课题进行了分 享交流，就调研过程中发现的的问题短板、根源症结，互相提出改进 工作、转化成果的意见与建议。并对“X”和“X”两个正反典型案例 进行了讨论，尤其是对X因“管理混乱、合同履约意识淡薄、班子缺 乏凝聚力、项目人员缺乏规矩意

5、识和担当意识”而导致公司产生不必 要的法律纠纷和经济损失这一案例进行了深刻反思。检视整改“加力”。公司党委把整改整治工作作为推动主题教育走 深走实的关键环节和重要抓手，制定检视问题清单，明确整改措施、 整改目标、整改时限以及问题整改责任人。对涉及企业发展的经营工 作、项目管理、人才梯队等问题，公司相关部门坚持做好风险分析和 防控，坚持合规经营不断提高经营质量；坚持效益至上，对新项目做 好策划指导，对重难点项目进行持续性督导；严格落实经济分析制度， 结合审计、巡察发现问题，及时督导、解决问题，提高经济运行质量。 对涉及民生的职工在岗率、不动产、职工福利待遇等问题，公司人力 资源部贯彻内部优先调配

6、政策，了解项目需求，梳理非在岗人员，结 合双方需求，合理调配人员；下发职工休息休假管理办法，保障职 工休息休假合法权益，修订薪酬及绩效考核办法，根据责任部门对 在建项目测定的产值系数，结合重新调整后的岗位工资系数，对项目 各岗位工资涨幅及薪酬总额涨幅进行测算，并根据计划工资总额涨幅, 调整绩效工资系数，目前薪酬及绩效考核办法已定稿。截至目前， 检视出的X项问题均已完成整改推进，后续将持续抓好相关办法、措 施的落实落地。下一步，公司党委将认真落实上级党委各项工作要求，以高度的 政治责任感、务实担当的精气神和求真务实的优良作风，在深入、扎 实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效， 以更加有力举措推动主题教育不断往心里走、往深里走、往实里走。