发挥先锋模范作用情况看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来7篇.docx

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1、2024关于“检视学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、党员发挥先锋模范作用情况”等四个方面对照检查材料（问题清单和对照检查材料共7篇）检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来第1篇一是模范表率作用还要进一步增强。L对保持党员先进性和纯洁性还不够到位，放松了党性 修养的要求，放松了对自我净化、自我革新、自我完善、自 我提高的重视，模糊了党员领导干部在人民群众中的带头示 范作用、先锋模范作用。2 .先锋模范和带头表率作用发挥不够明显，特别是在重 点难点工作上，存在畏难情绪，思想上重视不

2、够，处置上办 法不多，推进上步伐不快，导致部分工作推进缓慢。比如XX 工作。3 .作为“班长”，没能够以自身的行动为广大党员干部 做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作 要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，行动上 也不同程度存在等靠拖的情况。4 .工作标准还不够高，有的时候有“差不多就行”的思 想，有的遇到刺头人和挠头事，面对困难没有像优秀党员一 样冲在前面，反而内心犯难不想处理，存在多一事不如少一 事的退缩心理，把自己等同于普通群众。（以上选取2-3个小点即可成文）第2篇二是在担当作为上还要进一步增强。L求真务实的劲头有所减弱，抓工作缺乏“一竿子插到 底”的韧劲和狠劲

3、，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之 以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整 治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指 正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时 刻保持忧患意识。2 .抓落实的措施还不够硬，面对当前经济社会发展的多 重叠加机遇和前所未有的挑战，开展工作时对容错纠错机制 和正向激励机制运用的还不充分，考虑处理问题就事论事的 时候多，新形势下解放思想的自觉性、主动性不够。3 .动真碰硬的劲头不足，随着年龄的增长，开始有着瞻 前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了 “少干事、不出 事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨 协同、闭环落

4、实的工作机制。4 .缺少在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨的 韧劲，以及凡事冲锋在第一线、战斗在最前沿的冲劲，不愿 意当“热锅上的蚂蚁”，接“烫手山芋”，主动担当作为的精 神有所欠缺。（以上选取2-3个小点即可成文）第3篇三是在履职能力上还要进一步增强。1 .担负领导现代化建设使命的专业能力有所欠缺，对照 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在 把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、 终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高, 未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。2 .围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这 个战略任务，自己未能全

5、面优化知识结构、拓宽涉猎范围， 补齐能力短板；面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技 制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲 能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响 和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准 切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。3 .斗争精神接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业 训练的主动性不够强，斗争本领养成不够充分和全面，有时 在“乱花渐欲迷人眼”的复杂形势中，斗争的时、度、效把 握得不够科学，斗争艺术水平有待提高。4 .化解风险的能力水平还有欠缺，对那些历史遗留下来 的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。 特别是

6、一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳 怕乱的思想。比如，针对长期库存、长期欠款这些事关单位 健康持续发展的、难啃的硬骨头，虽然积极想办法一个一个 的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。5 .推进工作落实不够科学有效，主观认为要高效率推动 工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重 从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作 目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工 作未能落实落细，成效不够明显。（以上选取2-3个小点即可成文）第4篇一是发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作 关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少, 存在事不关己高高

7、挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接 受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评 性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与 先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献，都有一定的差距， 个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没 有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模 范的作用。二是存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性 意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时 把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准， 满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时 时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名 党员的模范带头作

8、用。三是自我要求有所放松。在工作思路、工作能力、工 作方式等方面，有时凭经验，按部就班，用一般的工作纪律、 工作要求代替了先进性要求，没有时刻以最高标准严格要求 自己，工作水平与上级的要求还存在差距，自身能力建设还 需进一步加强。实干内生动力不足。私心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩，缺乏果断的胆量， 嘴上说得多，实际行动少，只把工作当作应付式的形象工程。 工作按部就班，只是循序渐进地处理日常事务，在理念思路、 方法措施等方面存在差距，创新意识不强，工作未能精益求 精。第5篇一是冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事” 真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么

9、结 果群众不够满意。比如：面对群众提出的问题时，习惯性地 把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝， 导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干 群关系和谐。二是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓 具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样， 办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分 工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持顶层设计与 基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实 不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面，致使 流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面 没有形成。三是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高

10、，日常工作 中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工 作做的更好，有时还以忙为借口，在探索、创新工作思路方 面没有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工 作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不 够。第6篇第二批主题教育开展以来，我坚持把组织开展好主题教 育各项任务作为支部党建工作重大政治任务来抓，牢牢把握 “学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以身作贝L 带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作，努力营造 浓厚氛围。根据*委关于认真组织召开主题教育专题组织 生活会的通知要求，我高度重视，在扎实开展理论学习、 谈心谈话的基础上，认真对照“学习贯彻党的创新理

11、论、视 党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等 四个方面，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存 在的问题，深刻剖析思想原因，明确下一步努力方向，现将 个人检视情况报告如下。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是对党的创新理论在学“深”上有差距。学习缺少持 之以恒的精神，在思想深处没有把学习党的创新理论当作日 常必修课题，也没有当作是一种生活态度，一种政治责任, 一种人生追求，对照“君子之学必日新，日新者日进也”的 境界，自己还存在很多不足。二是对党的创新理论在站“高”上有差距。对于党的创 新理论所包含的大局意识认识不够到位，学习存在本位主义、 实用主义思想，导致

12、自己在主动服务和融入中国式现代化建 设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够 积极、工作成效不够显著等问题。三是对党的创新理论在做“实”上有差距。学习党的创 新理论时，有时只是专注于理论知识的积累，而在将这些重 要思想转化为实际的思维方式、提升思维层次以及增强工作 能力方面还存在不足。没有很好地将党的创新理论与本单位 的工作大局相结合，也没有将上情和下情有机联系起来。在 运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验方 面，还做得不够到位。（二）党性修养提高情况。一是理想信仰还需进一步纯粹。缺乏“国之大者”的政 治意识，世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得 还不够紧，思

13、想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一 摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，在坚决做中国特色 社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极 倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是在对党忠诚还需进一步绝对。在全力维护中央权威上做得还不够好，有时同有损于党 的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做 得还不够，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不 良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没 有及时亮剑，没有坚决斗争。三是政治本色还需进一步鲜明。对践行党员意识还不够 深刻强，没有把强化“党员意识”作为执政党建设的根本性 问题来抓，没有做到坚持教育、管理、服务并重

14、，对以党规 党纪为尺度，以先进模范为标准做的不到位，离党章的要求 还远，离榜样的示范远，校准思想之标、调整行为之舵、绷 紧作风之弦做的不够及时到位。（三）联系服务群众情况。一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。坚持群众路 线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民, “为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距。工作精 力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间 少；在办公室、会议室多，下基层入农家少；听单位领导汇 报比较多，与一般干部及群众接触少。二是“四下基层”还需进一步落实。与下级和基层的联 系不够密切，特别是自己很少到基层开展调查研究，难以及 时了解和掌握到基层工作的

15、实际情况，底数不清、数据不实, 没有真正把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为 工作的重点。三是为群众办事的实效还需进一步提高。虽然出台了 “民生实事”相关方案制度，但是没有完全按照方案对相关 事项进行项目式、清单式管理，抓落实的力度不够，导致一 些实事没有真正变成事实。对一些群众的烦心事、操心事、 揪心事等急难愁盼问题，未能做到积极认领和解决。（四）发挥先锋模范作用情况。一是模范表率作用还要进一步增强。先锋模范和带头表 率作用发挥不够明显，特别是在重点难点工作上，存在畏难 情绪，思想上重视不够，处置上办法不多，推进上步伐不快， 导致部分工作推进缓慢。比如*工作。二是在担当作为上还要进一

16、步增强。求真务实的劲头有 所减弱，抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费 时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。 比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工 出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通 过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。三是在履职能力上还要进一步增强。推进工作落实不够 科学有效，主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、 谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略 了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够 实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不 够明显。二、存在问题的原因剖析针对以上问题，深入剖析问题原因，为找准整改措施打 牢基础，经认真深入分析，主要有以下几个方面：（一）政治能力存在不足。作为支部书记，有责任有义 务教育引导广大党员、干部锤