发挥国有企业党委“把方向、管大局、保落实”作用的思考六篇.docx

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1、I【篇一】发挥国有企业党委“把方向、管大局、I I保落实”作用的司企业纪委是企业结构中的重要组成内容，对于企业发展有 着很深的影响。企业纪委工作落实的主要目的，就是希望对企 业各个工作人员的岗位工作情况进行监督和检查，及时的找寻 企业经营管理中存在的不良问题，抑制企业中不良腐败风气的 滋生，从而促进企业管理水平和市场核心竞争力的提高。如果 将企业纪委具有的纪检监督作用充分发挥出来，已经成为企业 发展需要迫切解决的问题。所以对于此内容进行深入研究是具 有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。一、充分认知加强企业纪委监督力度的重要性和作用企业纪委落实纪检监督工作，就是对企业的党员领导干部 的职

2、责履行情况进行检查，对企业工作人员的岗位行为进行有 效约束和规范。企业纪委作为企业的重要管理部门，是企业不 可缺少的重要内容。企业纪委包含的内容众多，其中涉及到对 企业日常管理行为的监督检查，主要的目的就是使得企业的党 员领导干部能够严格的要求自己，依据企业的各项规章制度执 行自己的权利。企业通过预防性的监督措施，以及不良事件发 生后通过严厉的惩治措施，都可以对企业中党员干部管理工作 开展进行客观性的评价，从而使得企业可以健康发展。企业纪 委工作落实能够促进企业管理水平的提升，从源头抑制不良腐 败风气的滋生。还能及时的找寻企业管理中存在的薄弱环节， 从而有针对性、目的性的对各项规章制度进行完善

3、，使得企业 管理工作落实可以呈现科学化、规范化的特点。企业纪委工作 落实能够促进企业经济效益增涨，例如，企业在对固定资产进 行采购的过程中，能够避免企业管理人员应用手中的权利，为 了满足自身对于利益的追求，私自挪用企业的资金。能够有效 的保障企业资金流动的安全性，提升企业的资金的应用效率, 促进企业经济效益增涨。二、企业纪委部门纪检监督工作落实现状分析社会经济体制不断完善，企业面临的市场竞争压力也在逐 渐的提升，人们的价值观念和思想状况也发生了很大的变化。 我国一些企业中存在的严重的腐败现象，对于企业发展以及我 国经济发展造成了非常不良的影响。对于企业纪委部门纪检监 督工作落实进行分析，发现其

4、中主要存在以下几个方面问题。（一）纪检监督内容缺失企业纪委监督内容缺失，覆盖面积不够广泛。虽然，经过 长时间的发展，企业纪委监督工作已经渗透到企业的众多工作 环节中去，但是企业中还存在着很多的内容没有受到有效的监 督，导致很多的不法份子有机可乘。特别是在企业开发的一些 新项目中，各项监督管理规范没有得到健全和完善，导致企业 纪委监督工作存在着很多的严重漏洞。企业需要增强业务开展 的透明化，并且对各项规章制度进行健全和完善，从而避免纪 检监督工作漏洞成为不法人员的机会，对企业发展造成不良影 响。（二）工作方式过于落后企业纪委部门的纪检监督工作是保障企业实现可持续发 展的关键，不仅仅是纪检部门承担

5、的工作，同时，也是企业每 一名工作人员承担的重要责任。但是企业现阶段纪检监督工作 方式过于落后，不能将企业员工参与的积极性和主动性充分调 动起来。而且企业众多部门对于纪检监督工作落实存在严重的 抵触心理，认为该项工作落实就是对于自身工作的不信任，在 相关人员进行纪检监督的过程中不予配合，对于纪检监督工作 落实造成了非常不良的影响。只有对企业纪委监督工作进行创 新，使得每一名工作人员都能参与到纪检监督工作中去，不断 的增加纪检监督工作力量。（三）缺乏重视程度一些企业在生产经营过程中，对于纪检监督工作落实并没 有给予相应的重视程度，认为企业存在的意义就是获得更多的 经济效益，纪检监督工作落实只会占

6、用企业更多的人力资源, 同时，对于企业其它部门工作开展还会造成一定的不良影响。 对于纪检监督工作落实存在严重的懈怠心理，走入了思想上的 误区。企业纪委监督工作并不是在某一阶段，或者是在某一时 期需要落实的工作，而是需要将该工作渗透到企业经营管理的 众多环节中去，是在企业生产发展过程中需要始终贯穿的工作。 但是企业纪委监督工作实际落实中，总是存在着“一手软，一 手重”的不良现象。不能将企业纪委部门具有的重要作用全面 发挥出来，不能加强企业廉政风气建设。因为重视程度不足， 很多管理制度并没有得到实际的落实，纪检监督工作漏洞较多。 如果不能加强对纪检监督工作落实的重视程度，将工作真正的 落实到位，企

7、业的创建的各项规章制度也就如同是一张废纸， 导致企业内部有不良腐败风气滋生。I【篇二】发挥国有企业党委“把方向、管大局、I I保落实”作用的词构建社会主义和谐社会是我们党在新的历史阶段做出的 一个重大决定，做为企业中的共产党员，更应当积极响应党的 号召，在构建社会主义和谐社会的进程中，发挥模范带头作用， 为促进社会主义和谐社会的建设做出更大贡献。企业是构成社会主义和谐社会的一支重要力量，也是构成 社会主义和谐社会的重要组成部分。企业中的共产党员应该如 何更好的发挥好模范带头作用呢？我认为关键是要在以下几个 方面做好模范带头作用。一、要在建设社会主义和谐社会的进程中带头宣传和谐文 化构建社会主义

8、和谐社会的重要任务之一，就是建设和谐文 化，这是党在六中全会中的一个十分重要而充满创意的论断。 建设和谐文化的重点是建设社会主义核心价值体系，它包含了 马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主 义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八 荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等四个方面内容。文化 具有先导性和凝聚人心的作用，从这个意义上来看，党中央向 全党提出了建设和谐文化的任务，这也是每名共产党员必尽的 责任和义务。我们党是中国先进文化前途前进方向的代表，我们共产党 员自然应该成为先进文化的传播者。因此，共产党员要在构建 社会主义和谐社会的进程中发挥好模范带头作用，首先

9、就要成 为和谐文化的践行者和宣传者。要大力宣传马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和以及科学发展观， 宣传构建社会主义和谐社会的伟大意义、深刻内涵和要求，宣 传党的路线方针政策，宣传爱国主义、集体主义，宣传改革创 新精神和社会主义荣辱观，宣传在创建社会主义和谐社会中的 先进典范。展的先行者社会要和谐，首先就要得到发展。企业又好又快的和谐发 展，将会有力推动全社会的和谐发展，才能为构建社会主义和 谐社会奠定坚定的物质基础。一些不谐调的因素也会在发展中 得到消除。不发展、慢发展，广大员工和居民就难以安居乐业， 和谐也就无从谈起。所以，共产党员必须树立强烈的加快发展、 科学发展的

10、意识，做为企业中的共产党员，要在各自的主战场 上展现党员的先进性。每一名党员，不论职务高低，其所做的 工作都与生产力的发展紧密相连，因此都应立足本职岗位，干 好工作、成为促进发展、带头发展的先行者。例如，生产一线 的党员要成为带头积极工作，创造价值的模范；配属单位的党 员要努力成为为一线服务的岗位能手、全方位的保障一线生产 任务的完成。其他行业也一样一句话，共产党员就是要成为发 展先进生产力的参与者和先行者，这也是党的性质所决定了的。三、要在建设社会主义和谐社会的进程中带头当好文明风 尚的示范者建设一个和谐的社会，必须要建设一个讲文明、讲科学、 讲诚信、守规则、风气正的社会，企业也是如此。领导

11、干部和 共产党员的作风形象，是企业和社会风气的风向标，他们的言 行和思想境界、道德情操，直接影响着一个单位、仍至一个地区风气好坏。因此，要构建和谐社会，领导干部和全体共产党 员，必须从自身做起，带头当好文明风尚的示范者，要带头践 行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，要用自己良 好的人格、党格和官格，带动人心，引导民意，扶助民风。要 积极参与大众性的精神文明创建活动，争做“文明员工”，争 创“文明家庭”，用自己的文明言行教育子女和身边的员工， 影响一片、带动一片。要带头崇尚科学，反对封建迷信，坚决 抵制不良行为，带头当好建设社会主义和谐社会的文明风尚示 范者，切实让员工群众感受到和谐社会

12、就在身边，离他们不远， 通过努力一下就能够做到。四、要在建设社会主义和谐社会的进程中带头当好人民群 众的服务者服务与人同被人服务，是相互作用的关系。扶危济困是中 华民族的美德，诚信友爱是社会主义和谐社会的基本价值取向, 共同富裕是社会主义的宏伟目标。改革开放以来，我国经济快 速发展，人民群众生活水平有了极大的改善。但由于发展的不 平衡、受地理自然条件的限制以及经济结构调整等因素，加之 人群中有自身能力强弱和一些突如其来的变故等等，因此造成 一部分人群生活困难。对于他们，我们共产党员没有理由成为 旁观者。关心群众疾苦，为他们分忧解难，当好人民群众的服 务者是共产党员必须履行的重要职责。共产党员要

13、千方百计的 为帮扶这些弱势群众，不要让他们永远成为弱势者，努力解决 他们生活中的实际问题，在这方面，每一名共产党员都大有可 为。例如。企业党员可以通过开展联系困难户活动，帮助他们 解决生活中的具体难题，遇有重大变故时，可发动党组织的号 召力，动员广大员工积极参与，以集体的力量使其渡过难关， 帮助一个影响一片，使中华民族优良传统在我们现实生活中得 以传承和发扬光大。I【篇三】发挥国有企业党委“把方向、管大局、I I保落实”作用的词近年来，国有企业党委（党组）深入贯彻全国国有企业党 的建设工作会议精神，充分发挥领导作用，把方向、管大局、 保落实，推进全面从严治党，为国有企业改革发展提供了坚强 保障

14、。党组织弱化、虚化、淡化、边缘化问题逐步解决，但仍 有相当部分党委（党组）负责人不知如何把方向、管大局、保 落实，影响了班子建设和工作高效推进。一、国有企业党委（党组）在把方向、管大局、保落实方 面存在的主要问题（一）理解认识有误区。党委（党组）负责人，也包括少 数行政主要领导，对把方向、管大局、保落实的内涵理解不到 位，实现路途把握不准。更多地停留在个人的理解、传统的方 式、抽象的概念上。比如：党组织把什么方向？管哪些大局， 管到什么程度？怎么保落实？理解认识不清晰、不准确。（二）执行过程有偏差。对党委（党组）会研究决定的重 大事项和前置研究讨论的重大事项边界不清晰，有的直接研究 决定前置研

15、究讨论事项，代替经理层和董事会作出了决定，比 如：项目投资、薪酬设计等。有的党委（党组）对前置研究讨 论事项舍本逐末、过多过细、效率低下，影响了党政之间的关 系，阻碍了工作正常推进。（三）素质能力有欠缺。有的党委（党组）书记没有认真 学习党章和中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行） （以下简称“企业基层党组织工作条例”）等党内重要法规, 思维方式和工作方法停留在传统做法，主要凭着经验办、跟着 感觉走，甚至掺杂个人好恶，比拼权力大小，能力素质不足以 把方向、管大局、保落实。二、准确把握国有企业党委（党组）的职责定位和把方向、 管大局、保落实的基本内涵（一）国有企业党委（党组）的职责定位1 .

16、主要职责。企业基层党组织工作条例明确规定了党委 （党组）的七条职责，大致包括：坚持和落实中国特色社会主 义根本制度、基本制度、重要制度；监督、保证党中央重大决 策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实；研究讨论企业重 大经营管理事项，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法 行使职权；加强对企业选人用人的领导把关和领导班子、干部 人才队伍建设；履行企业党风廉政建设主体责任；加强基层党 组织和党员队伍建设；领导企业思想政治工作、精神文明建设、 统一战线工作，领导群团组织。2 .功能定位。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基 础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党 章和企业基层党组织工作条例明确规定：“国有企业党委（党 组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实”，这是国有企 业党委（党组）功能定位中最核心的一条。（二）“把方向、管大局、保落实”的基本内涵把方向、管大局、保落实的概念源自2016年习近平总书 记在全国国有企业党的建设