江西打造模范机关、狠抓工作落实生活会对照检查材料—个人检查材料资料合集.docx

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1、打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料发言稿根据市局关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知（九港机党字（2022） 11号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅关于狠抓工作落实的若干措施（赣办发电2022） 32号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）关于比坚持党中心集中统一领导要求，看是

2、否做到“两个维持”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保卫主义，缺乏大局意识、全局观念方面。一是心怀“国之大者”的思想观念和生疏还需提高。心怀“国之大者”要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，心怀“国之大者”要多打大算盘、算大账。我能够明.白“国之大者”是什么、怎么做，但在实际工作和生活中，还.无法脱离“小”的范畴，关于“大”的生疏还不到位，站的还不够高、看的还不够远，还没有把自己真正摆在“国之大者”的.位置上去看待社会现象。二是从落实角度践行“两个维持”还有欠缺。总认为自己能够在思想上政治上和党中心维持高度一样，而在实际工作中,受经受主义、视野眼界、力气素质等因素影

3、响，在践行“两个维持”上还不够彻底。比方，贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、落实党委（党组）意识形态工作责任制实施措施不够精细，在落实意识形态工作责任制上有欠缺，关于意识形态工作极端重要性生疏仍有不足，去年未按新规章要求在述贵禀告中就意识形态工作责任制落实状况进行禀告。（二）关于比政治过硬、本事高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业力气不强、学用脱节方面。一是政治理论学习还不够深化系统。虽然平常留意理论学习，坚持日常个人自学，但未能真正坚持每日必学、常学常新，有时存在以工代学、以干代学的问题

4、，在学习内容上还不够全面、精细，关于XX钻研的不深、不透，学习还浮在表面，满足于“读过”“学过”，没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同XX的学习进行有效连.接。二是理论成果应用还不够充分具体。关于党的最新理论成果有些把握还不够深化透彻，在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面，只知其表没有深刻理解背后的思想内涵，致使理论学习转化成果不鲜亮、效果不显著，理论联系实际还不够紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，应用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯穿。三是开辟创新的力气水平还有差距。干工作时仍存

5、在循序渐进、四平八稳的思想，以新进展观念创新推动工作的意识和力气不足，没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依靠和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地制造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。（三）关于比党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的进展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满足却让群众无望的事方面。一是服务意识和宗旨意识还不够充分。平常能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在舍本逐末的现象，关于具体如何完成工作任务考

6、虑多、钻研多，关于老百姓的一些“关键小事”投入精力相关于偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，关于群众反映的问题或想法,绝大多数进行了准时调整，但仍有各别的自认为不合理就不重视，最终解决效果不佳。二是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐,在信念坚决、无私奉献等方面做的还不够，在情感上关于以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能准时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比方遇到一些难缠的信访和征迁遗留问

7、题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。三是开展服务贴近人心不够。平常和我分管的党员干部谈心谈话不广泛，勾通工作多、了解生活少，尤其是关于一般党员干部所思所想、所求所盼深化了解不够,解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外，在服务人民群众的工作中，严峻倾听群众呼声，心贴心为群众解决困难不够有力。比方，今年在信访办挂职熬炼期间，处于为民服务的第一线,但是工作中有时过于追求循规蹈矩，怕犯错误，顾虑太多，关于于一些麻烦难点问题，还存在一些躲怕思想，确定程度上影响了为民服务的效果。（四）关于比把握新进展阶段、贯彻新进展观念、构建.新进展格局、推动高质量进展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，敬

8、重规律、敬重客观实际和群众需求，统筹进展和平安，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、抱负化、乱作为方面。一是应关于新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的力气不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措措施不够创新，不管有意识的想制造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老措施、老经受处理解决新问题。比方在XX片区首批回迁进程中，在完成摇号选房动作后，没能准时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发觉新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动。二是攻坚克难的精气神还不充盈。面关于困点难点，斗争精神还不够猛烈，有时候思想上存在放松的心态,没有把个人逼到底线

9、，具体呈现为有时工作缺乏更为深化的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，钻研新措施、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、措施不多、措施不坚决。三是增加忧患意识和工作的前瞻性还有短板。立足XX管理工作特殊是XX、XX、XX几项工作，应用党应关于风险挑战的丰富经受还不够，平常总感到在党的坚强领导下，能够克服任何困难，而前瞻性地思考、谋划工作相关于滞后，同时也存在总结成果多、反思问题少的问题，还存在盲目乐观思想，比方，分析研判全面从严治党形势任务不够，政治生态分析研判禀告讲成果多，讲问题少，关于查找的政治意识淡化、党建工作虚化等缘由剖析不

10、够，解决措施不实，刀刃向内的狠劲尚有不足。（五）关于比加强调查钻研和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群.众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面。一是调查钻研照旧不够全面。虽然经常到基层开展调研，但有时受限于时间，听汇报的多、到现场的少，提出要求的多、发觉问题的少，导致调研工作有片面化、流程化趋向。二是政策制定照旧不够精准。关于一些工作的支配上、部署上,特殊是上级支配的工作任务，为了保证政策执行不变样，在制定相关方案和措施时，没有充分接合我X实际，没有创新开展工作，照葫芦画瓢，导致工作开展中离上级要求有差距，离

11、群众期盼有差距。三是担当作为意识任然不够强。在应关于一些急难险重的工作任务时，有明哲保身的思想，习惯于等支配、听号令，自己主动出击、主动想措施的冲劲欠缺，导致一些工作推动效率不高。（六）关于比党的各项纪律规章，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中心大政方针，擅自关于应当由党中心打算的重大经济政策问题作出打算、关于外发表主见，泄露、集中尚未公开事项或应当保密的内容，违犯有关规章干预和插手市场经济活动。一是建议献策不乐观。在XX办公会、XX常务（委）会议事决策时，关于如何推动某些工作自己虽然有想法、有建议，但由于可怕自己的想法不成熟，有违中心大政方针，导致不敢表态、不敢发言，习惯于“举

12、手”同意，未能主动建言献策，有效推动工作开展。二是约束训练不给力。自己虽然在工作中能严格做到严守纪律，不妄议党中心大政方针，不擅自关于外公开和发表尚未公开事项或应当保密的内容,但关于身边人员的管教和约束工作力度欠缺，导致其保密意识不强、防范意识不强。身边工作人员4月3日发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的大事，虽然准时找回，没有造成重大泄密，但关于此我也负有不行推卸的责任。二、产生问题的缘由分析（一）政治建设和理论学习抓得不细。虽然经过市委理论学习中心组等系列专题训练，理论素质得到了很大提升,有时自我感觉良好,自认为基层经受丰富、思想素质过硬，学无止境的意识就有所淡化,放松了关于政治思想理论武

13、装的深化巩固，关于政治建设没有从思想生疏上紧起来、实起来，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够，虽然关于党的理论成果做到了读原著、学原文,但在深化理解、系统消化上还是有些差强人意，生疏事物还停留在表面，未看到实质，关于事物的理解不深刻、不全面，没有发挥理论的指导作用，有时为了学习而学习，使学习变得形式化，有学用脱节的苗头。关于党的最新理论成果学习不深化、不系统，关于习近平经济思想理解把握的不够全面，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致没能平常警觉地深化思考解决问题的措施和事物进展的方向。（二）党性修养和党性锤炼重

14、视不够。经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够严峻致志和刻苦经常。经常认为党性修养可以在工作中历练，平常习惯以事务工作代替党性锤炼和品德修养的提升，放松了党性修养的高法规、严要求。“领导干部这个关键少数”的意识还不够坚固，有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高法规、严要求，关于一些“小事”缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误生疏。警惕性还不够高,有时感觉受党训练多年，自身抱负信念、党性修养应当不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完备、自我革新、自我提高的自觉性。（三）宗旨意识和工作作风转变不快。经过党多年孕育训练，自己关于“我是谁、为了谁、依靠谁”的生疏逐步深刻，为党和人民

15、干出一番业绩的愿望也越发猛烈。但在推动工作进程中，有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级支配的任务，导致在干工作时时关切上级多、关怀群众较少，关于上负责多、关于下负责较少，致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新，考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作法规，但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强，只留意工作成效，特殊是面关于XX任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，毁灭急于求成的现象，在服务群众最终一公里方面做得不实。（四）严守纪律和担当精神有所放松。自己坚持把党风.廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核，但有时还存在独善其身的思想，“种好责任田、管好自留地”的意识还不够猛烈，认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制，只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，以致关于分管部门守纪律讲法规的训练导致和监督管理还不够聚焦、深透、