医疗年会发言稿（精选13篇）.docx

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1、医疗年会发言稿（精选13篇）一、作表率新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组 织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作 用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不 可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法 千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工 作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作 用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医 院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士 卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千 到一万，

2、不如做出样子流身汗，相信20xx年通过员工素质教育、各 级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。二、聚合力医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工，只有全体员工团 结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此, 院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声, 了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难 点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员 工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧, 想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想

3、。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形 成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措 施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解 释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思 想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项 工作中。三、升激情没有激情的工作是平庸的。比尔盖茨有句名言:“每天早晨起来， 一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动”，比尔盖茨的这句话阐述他对工作的激 情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、 具备责任

4、感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想 法，新措施、让每位员工工作目标明确，感受到工作充实、心情愉 悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突 出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人 工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染, 对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效 率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发 挥自己的才能，才能迅速成长。同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我 衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取,在新的起点上， 再铸辉煌、再谱新篇章！值

5、此新春佳节即将来临之际，我提前给新区 医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、 阖家幸福、万事如意！医疗年会发言稿3尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，本人倍感荣幸。 请允许本人代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示 崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的 祝福和诚挚的问候。在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的 崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高 尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基 于此，还在学生时期的本人便在心里已深深地爱上了这

6、个职业，在择 业之时，本人又毫不犹豫地选择了这份职业。十七年来，从最初的实 习医生，到现今的主治医师，本人日复一日的面对着无数的患者，每 当看到一个个患者康复的身影时，本人的内心油然升起一种常人无法 体会的欣慰与自豪。十七年来，在医生这个平凡的岗位上，本人始终秉承无数先辈的 高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱 和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职 责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生 追求和梦想。为了实现这一目标，本人时刻严格要求自己，做一名 合格的白衣战士，因此，本人时常有一种危机感和紧迫感，从提高自 己的业务技术水平

7、着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争 使自己的.医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习 书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法, 总之，什么对病人有利，本人就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，本人也成为一 名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水平，如何 与病人沟通是本人近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人， 这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱 受着病痛或心理的折磨时，本人总是换位思考，想想自己或亲人在医 院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交 朋友，如此以来，既得到了

8、病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛 盾。本人这是用这样的方法，有好多位患者和本人结成了忘年交，而 本人也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，本人 时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主 任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓 病历质量的提高，使本人科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障, 全科在没有发生一起医疗纠纷。由于本人家住医院内小区，离科室较近，所以本人主动提出常年 担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班 医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，本人毫 无怨言，因为这是本人的本职工作。只要病人能

9、够转危为安，就是对 本人的工作的最大的回报。或许有人会说，这是本人在唱高调，其实 不然，这样的感受不仅仅是本人一个人有感而发，而是我们基层一线 的医务人员辛勤工作的感想和缩影。9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，本人和三位同事几 乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控 “甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即 动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作, 我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正 体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。尽管如此，本人和本 人的队员们也没有任何的怨

10、言，因为我们深深地知道，我们是医务人 员，此时此刻，党和人民需要我们。医疗年会发言稿4尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生 们：大家好！伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加XX医院成立一 周年院庆典，我代表XX医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典 的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！60年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆XX医院成立。从 那一刻起，XX人的肩上便担负起了一项重要的使命一一为新乐人民 的健康事业服务。XX医院成立一年来，在XX市卫生局的领导下，在 社会各界朋友的关心和支持下，全体XX人同心同德，锐意进取，顽 强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。高科

11、技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资 引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀 等数十台国际一流的诊疗设备，并与XX医学临床部、中国性学会、 美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术 协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一 对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊 疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细 心呵护每一位患者的健康。高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，XX医院面向全国引 进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科 带头人，针对男性病、皮

12、肤病等领域内的.疑难疾病进行深入研究、 科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛整形技术、皮细胞 抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病 痛的困扰。XX医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看 病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析， 科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案, 为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老 百姓看病难，看病贵的困难，。开创了新乐首家平价医院。这一年以来，XX医院先后接诊了近一万名患者，成功开展各种 手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会 授予“做出突

13、出贡献医院，百姓放心医院”称号。回首往昔，XX医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过 去。展望未来，在今后的岁月里，XX医院仍将继续以卓越的医疗技 术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。XX人将以更加积极 的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患 者至上”的服务宗旨，将XX医院的明天建设的更加辉煌!为新乐健康 事业而不懈努力！谢谢大家！医疗年会发言稿5尊敬的王总、全院职工同事们：下午好！非常兴奋，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子 里，我将和大家一起并肩战争。在这里,我首先要感谢团体公司董事 会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方 面工作做

14、好。我的司政纲领是：始终坚持可延续发展观，X抓医院内 部管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、 社会效益和品牌形象。具体地讲，主要从以下几个方面往抓：（一）号召全体员工以院为家，建立主人翁责任感，和睦相处, 齐心协力，同船共济，处处维护医院的形象和利益。（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开辟 创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存， 以效益谋发展。（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战争力和 执行力。（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把 市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行三转理念（领导围着 职

15、工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），进步服务意识和服务 质量，积极修建特点服务空间。一是要致（本文是工作实用文档频道 提供的范文）力于加能人材队伍和学科建设，着力实施人材强院和科 技兴院战略，以此留住人材、吸引人材；二是致力于创新服务模式, 坚持群众利益无小事和以病人为中心的服务理念，探索和推行服务第 一的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是 致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗 安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为；四是致力于 员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和进步，做细做实做好各 项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营

16、管理中的积极X、 创造X,铸造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。（五）主动适应，布满豪情，保持状态，同时，随时留意摆正自 己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益 与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。（六）医院精神：严谨、高效、创新、协作;（七）院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。（八）医院理念关怀与服务是我们的行为准则；求真与务实是我 们的工作作风；敬业与创意是我们的前进动力；团结与爱院是我们的 事业基石；质量与效益是我们的永久主题。（九）建立健全和完善医院各项规章制度.医院员工手册上 已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不 打折扣。（十）增收节支，开源节流，下降运营本钱。总之，恳请同事们尽快调剂好心态，愉快地工作。希看大家带着 真诚来，布满豪情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留 任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终