公立医院内部控制中的风险点及应对措施.docx
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1、公立医院内部控制中的风险点及应对措施公立医院承担着治病救人的社会公益责任,其正常运营 需要庞大的人力资源和资本资源,这显示出公立医院在众多 事业单位中的重要性。如何通过加强内部控制建设来保护国 有资产安全是这几年的热点话题,本文选择公立医院内部控 制建设中较为重要的一些风险点来进行探讨。近年来随着市场经济的快速发展,在物质极大丰富的同 时也伴随着各种腐败现象,国家对此极为重视,重拳出击打 击贪污腐败现象和违法乱纪行为。在社会各界声讨贪腐及违 纪现象时,加强对企事业单位的内部控制建设,通过制度控 制风险,保护国有资产安全的呼声越来越高。2015年12月 21日,财政部发布了关于全面推进行政事业单
2、位内部控制 建设的指导意见(财会【2015】24号文),明确了开展机 关事业单位内部控制建设的要求,公立医院作为事业单位中 的重要一员,自然要加强其内部控制建设,而找出关键风险 点是内控建设的重中之重。公立医院内部控制的风险点既有单位层面的也有业务 层面的,单位层面的风险点主要有组织架构设计风险、决策 机制风险、执行机制风险和监督机制风险;业务层面风险则 是具体到各重要业务层面的风险,如预算管理、收支管理、 采购管理、资产管理、基建管理、合同管理等方面风险,本 文主要探讨单位层面的风险,业务层面风险点则抽取收支管 理和合同管理两方面来进行讨论。(一)组织架构设计风险组织架构设计在单位内控建设中
3、处于核心地位,组织架 构设置不合理,单位的内控将会形同虚设。在很多公立医院 中,组织架构设计往往忽视监督机构的设立,没有设立内审 机构或者纪检监督机构,这容易导致所有事情一把手说了算, 或者是错误的决策、执行没有人监督纠正。还有些医院的组 织架构设计决策层和执行层分离不清晰,容易出现既是决策 者又是执行者的情况,容易滋生腐败风险。一个成熟的医院组织架构设置应包含决策机构、执行机 构和监督机构,彼此责任明确,分工清晰,互相形成制约, 达到三权分立状态。(二)决策机制风险决策机制要遵循重大事项集体决策原则,关乎职工整体 利益的重大事项如奖金分配方案的修改等,就必须集体决策, 通过职工大会或者职工代
4、表大会来决议;金额较大的设备购 置或者项目建造等就必须由领导班子集体会议通过等等。(三)执行机制风险执行机制的风险主要在工作分配不清晰,导致承担责任 的事各部门间踢皮球,拥有一定权力的业务各部门争着抢。好的执行机制就应该把各部门工作职责分清楚,并规定 部门负责人作为责任人。制定部门职责分工时要注意一件经 济业务绝不能由一个人或一个部门独立完成,譬如采购医疗 设备,申请购买设备的科室不能自行购买,应该由采购办来 购置,而采购办则不能对购买到的医疗设备验收,验收可以 由申请购买的科室和专家一起完成。(四)监督机制风险监督机制的最大风险是走过场,流于形式。很多大的公立医院设有内审机构,但是内审机构并
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