公司2023年纪检工作总结2024年工作计划.docx

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1、公司2023年纪检工作总结2024年工作计划*年是全面贯彻党的*大精神的关键之年，做好纪检工作责任重大， 意义深远。*年，公司党总支在集团和*公司两级党委、纪委的坚强领导下， 全面贯彻落实党的*大精神，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵 深发展，坚强有力的为公司发展提供纪律保障。现将一年来的纪检工作总 结如下：一、*年工作完成情况（一）强化理论学习，筑牢理想信念根基。公司党总支继续以“第一 议题”传达学讲话和重要指示批示精神，全面学习贯彻党的*大和*届中央 纪委二次全会精神，进一步提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操 守。组z纪检干部认真学习研读党的*大报告等指定材料和权威读本，用*

2、 思想武装头脑、指导实践、推动工作，将对“两个确立”的坚定拥护转化 为“两个维护”的自觉行动。（二）强化教育整顿，坚决正风肃纪。公司党总支坚持用*思想统领一 切纪检工作，以政治教育、党性教育为抓手，强化理论武装，坚定理想信 念，树牢宗旨意识，始终听党话、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。公司 党总支严格按照教育整顿工作方案逐步推进工作，时刻保持严的基调、严 的措施、严的氛围，压紧压实管党治党政治责任，加强对干部的教育管理 监督，自觉接受各方面监督，把监督执纪权关进制度笼子。一年来，公司党总支召开纪检干部队伍教育整顿动员部署会*次，组z 纪检干部书写读书报告*次,共收集读书报告*篇，组Z主题党日活动

3、共*次， 组Z开展谈心谈话*次，召开纪检干部队伍教育整顿主题党课暨廉政教育报 告会*次，组Z纪检干部书写党性分析报告*次，共收集党性分析报告*篇， 每半月提交教育整顿数据累计情况统计表*次，每周提交教育整顿工作情况 汇报*次。三）强化分析研判，扎实推进政治生态分析研判工作。为扎实推进公 司全面从严治党和党风廉政建设工作，整体把握公司政治生态状况，总结* 年纪检工作，研究部署*年工作任务，做好政治生态分析研判是精准把握本 企业“树木”和“森林”状况的有效方法，是丰富政治监督方式方法，健 全发现问题、督促整改、查处问责、以案促改的有力抓手。今年，公司党 总支开展企业政治生态分析研判工作，形成政治生

4、态分析研判报告*篇。（四）强化监督检查，加大对“关键少数”的监督。强化对“一把手” 和领导班子监督，强化监督检查，督促党员领导干部严格管好身边人身边 事，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。*月初，公司党总支 开展关于对“一把手”和领导班子监督实施意见落实情况开展专题监督检 查。（五）强化日常监督，坚持关口前移、防微杜渐。重点对“三重一大” 制度执行情况、全面从严治党监督责任书落实情况、履职待遇及业务支出、 廉洁过节等进行监督，坚持抓常、抓细、抓长。一年来，组Z开展履职待 遇、业务支出检查*次，无违规违纪问题发生。公司党总支始终坚持挺纪在 前，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前

5、下发廉洁通知，进行 廉洁提醒，教育引导干部职工恪守纪律规矩底线，心存敬畏、手提戒尺， 做到知敬畏有所止。今年，下发廉洁通知*次，组Z节前廉洁提醒谈话*次， 形成廉洁谈话备案表*份，推送节前廉洁提醒微信*人次，提交节日期间监 督检查报告*份，形成节日期间监督检查记录表*份，制作发布廉洁提醒微 信公众号*篇。对*年第四季度及*年整年“三降” 一减一提升工作进行监督 检查*次。今年，由纪检委员牵头对*公司和*公司的纪检工作进行了监督检 查。（六）强化底线思维，开展廉洁风险排查。牢固树立底线思维和红线 意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强廉洁风险分析，提高风险防 范意识，强化日常监督检查，扎实推进

6、公司惩治和预防腐败体系建设工作。 公司党总支紧扣廉洁风险排查工作主线，开展全流程、融入式监督，重点 关注业务流程风险、制度机制风险、外部*风险以及其他风险，今年以来, 共计排查关键岗位*个，重点部位*个，主要环*个，制定防控措施*条，提 交廉洁风险排查报告*篇。（七）强化专项监督，坚持问题导向，精准监督破题。一是开展重点 任务监督，围绕*年重点任务、安全生产等问题，发挥专项监督重点突破的 优势作用，监督推动主责部门责任落实。二是开展*大精神学习监督检查, 形成了监督检查记录表。三是开展安全生产隐患大排查*次，安全工作监督 检查*次，形成监督检查表*份，监督检查报告*份。四是为进一步贯彻落实 八

7、项规定及其实施细则精神，纠治隐形“四风”，全面规范和加强公务用车、 加油卡管理，杜绝公车私用、“私车公养”等问题发生，公司各级纪检组Z 开展公务用车专项监督检查*次，重点对加油情况、etc使用情况进行监督 检查。五是开展节前业务招待及食堂接待情况的检查工作*次。六是开展检 视整治自查自纠工作*次。七是结合*公司联合检查清单，开展联合检查自 查自纠及整改工作*次。八是开展综合治理工作专项监督*次。（）强化廉洁教育，形成廉洁文化氛围。开展“扬清正廉洁之风让 职工群众满意廉洁主题征文活动*次。通过征文活动教育引导干部职工守 身正己、奋发有为，以优良作风凝聚高质量发展的强大合力，进而弘扬清 风正气。公

8、司纪检委员组z各项目公司纪检委员、纪检干事、群众监督员 开展廉洁教育培训一次。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育， 营造良好廉洁从业氛围。利用微信公众号发布监察法、纪律检查委员 会工作条例、纪律处分条例、政务处分法等法律法规*篇。（九）强化数据管理，及时更新监察数据。公司党总支把监察对象数 据统计作为纪检监察工作信息化建设中的重要任务抓紧抓实，及时布置开 展数据收集录入工作，纪检工作人员加大与本单位组Z人事部门的协调配 合，加强领导审核把关，指定专人具体负责。今年，及时更新了公司和各 项目公司*名监察对象的数据信息。（十）强化警示教育，常抓不懈深化以案促改。组Z开展警示教育， 观看警示

9、教育片，进一步筑牢抗腐防变的思想防线，坚决做到引以为鉴、 防微杜渐。一年来，组Z开展警示教育*次。开展“以案为鉴、以案促改” 警示教育大会*次，并在*公司各项目公司范围内开展了 “一案四查”工作， 提交处分决定执行情况报告*份，处分决定执行情况报告表*份，“一案四查” 情况报告*份。运用发生在身边的违纪案例，深刻触动、强烈警示，教育各 位领导干部警钟长鸣、严格廉洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推 进党风廉政建设和反腐败斗争。（十一）强化规范管理，完成廉洁档案更新。坚持党要管党、全面从 严治党，进一步强化对公司本部及各项目公司中层领导人员的监督管理， 按照廉洁档案一人一档要求，建立中层以上管

10、理人员廉洁档案总计*份，专 人负责、专人存放。*年，对*份廉洁档案进行了动态更新。（十二）强化信息报送，及时更新数据月报。一年来，向上报送警示 教育、聘任群众监督员、开展履职待遇、业务支出监督检查等纪检信息*篇， 报送日常监督、专项监督、谈话问责等纪检数据月报*份。（十三）强化民主监督，群众监督员受聘上岗。按照集团纪委关于 选聘群众监督员的通知的要求，不断健全完善内部监督制约机制，进一 步调动和保护职工群众参与监督的主动性和积极性，积极促进党风廉政建 设和反腐败工作。*年，新聘任群众监督员*名，公司现有群众监督员*名。（十四）强化反腐倡廉，持续推进“三不” 一体机制建设。深入推进 反腐败斗争，

11、要坚持不敢腐、不能腐、不想腐同向发力，真正使党员干部 因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。充分发挥党风廉 政建设和反腐败工作领导小组作用，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。 一年来，专题研究党风廉政建设和反腐败工作*次。（十五）强化宣传引领，畅通信访举报渠道。定期通过微信公众号公 开来信、来电、电子邮箱、传真等信访信息，规范设置了意见箱，引导职 工群众如实逐级反映问题诉求，确保职工群众反映问题渠道畅通，做实做 细日常监督，构建企业和谐稳定良好发展氛围。（六）强化廉洁思想建设，开展廉洁承诺“回头看”。为进一步强化党 风廉政建设，提高领导干部队伍廉洁意识，*月，公司党总支开展*年

12、廉洁 承诺“回头看”，并部署*年廉洁承诺工作。公司中层以上管理人员*人，共 签订廉洁承诺书*份。二、存在的问题（一）监督的手段和措施还不够多。日常监督和专项监督思路不清、 责任不明、办法不多、措施不强，存在监督形式和手段单一、监督的合力 还未形成。（二）纪检干部队伍建设还存在薄弱环节。纪检工作中存在对制度掌 握不够精准，造成部分单位没有严格按照规章制度抓好落实，部门干部责 任意识不强，担当精神不足，与“政治过硬，本领高强”的要求，还有较 大差距。（三）精准运用“四种形态”还有差距。公司所属各项目公司距离较 远，分公司对项目公司党员领导干部纪检监督工作言教大于身教。部分项 目公司纪检委员、纪检干

13、事缺乏有效抓手，未能将“咬耳扯袖、红脸出汗” 形成常态，对基层管理人员监管不严，监督执纪存在上热下冷现象。（四）纪检业务培训还相对较少。公司纪检业务类培训较少，对纪检 监督工作具体任务、工作要求理解把握不够到位，一定程度上影响了纪检 工作深入开展。尤其是在处理信访件工作方面，缺乏相应的工作技巧。（五）工作思路拓展还不够宽广。受地域限制，存在监督形式单一的 问题；纪检工作人员思维固化，思维拓展不够，视野开阔不足，工作思路 不够宽广的现象还依然存在。三、*年工作计划*年，我们将坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不 想腐同时发力、同向发力、综合发力，以监督执纪专项检查为抓手，组Z 对落

14、实全面从严治党法规制度、行业领域权力运行等进行督查，真正管出 习惯、化风成俗，让铁规发力、禁令生威。（一）进一步深化党的政治建设。认真落实“全面学习、全面把握、 全面落实”和“强化思想引领、强化担当作为、强化工作落实”要求，带 头深入学习贯彻党的*大精神，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为， 以有力监督、更高标准确保集团和*公司的决策部署落地生根、见实见效, 确保令行禁止、政令畅通。（二）进一步提升监督治理效能。紧盯节假日重要时间节点和领导人 员履职待遇、业务支出、公务用车、商务接待等重点领域，采取现场检查、 对照自查等方式，在做好日常监督的基础上，组Z开展专项监督检查工作， 查找发现问题，

15、及时督促整改，为企业发展提供坚强纪律保障。（三）进一步强化纪律作风建设。驰而不息纠治“四风”，大力营造风 清气正、干事创业的良好氛围，强化廉洁教育培训，充分利用日常培训加 强党员干部的教育督导，切实抓好党章党规党纪教育，严格执行重大事项 请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例，督 促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。*公司各级纪检组Z将组Z本企 业全体监察对象对监察法、监察法实施条例公职人员政务处分法 等法律法规进行学习宣贯，强化监察对象思想认知，有力推进监督管理工 作走深走实。（四）进一步强化监督队伍能力提升。公司党总支将以纪检编制体制改革及教育整顿为契机，进一步完善纪检机构运行机制，健全监督体系， 确保职责有效运转，充分利用要求自学的各种学习资料、企业廉洁文化墙、 公众号等宣传阵地，对党员干部开展思想道德教育、廉洁教育及警示教育。 组Z分公司和项目公司纪检工作人员积极参加集团和*公司纪委专项培训、 视频交流研讨学习活动、所在支部的主题党日活动等。纪检干部要品行端 正、清正廉洁，始终保持如履薄冰、如临深渊的自重自省，知敬畏、存戒 惧、守底线，以过硬作风确保做事硬气、增强斗争底气。