党支部履行监督职责的几点思考六篇.docx

《党支部履行监督职责的几点思考六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部履行监督职责的几点思考六篇.docx（26页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党支部履行监督职责的几点思考六篇篇工关键词党支部；履行；监督职责党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元, 担负着直接监督党员的职责。党的基层组织应当履行三大监督 职责。本人长期从事党建教学工作，多次参与党支部标准化建 设考核，针对党支部履行监督职责情况，思考如下。一、党支部履行监督职责存在主要问题及原因（一）党支部履行监督职责的意识不强通过深入座谈、问询、仔细查看党建相关资料情况来看, 党支部存在履行监督职责的意识缺乏，不够积极主动，停留在 上级党组织要求上，按规定动作走完，文字图片资料跟上的现 象，致使党内监督重材料整理，轻实际成效，监督流于形式。 原因是想抓好抓实监督，但不知何处

2、着力何处突破，认为落实 好上级党组织要求，有专人负责整理完善党建各种材料，规定 动作走完，就认为是集中精力抓党建了。（二）党支部把监督职责做实困难党支部了解党员、群众对党的工作和党员领导干部的批评 和意见，落实谈心谈话制度是重要途径。现实工作中，谈心谈 话却存在不敢说、不想说、不能说等现象，以致虽然记录了， 却难以谈出实质性问题，提出可行性意见和建议，使谈心谈话 流于形式。访谈中，问及原因，回答主要有三种：一是不敢说， 怕得罪人;二是不想说，说了没有用，也改变不了什么，干脆 不说;三是不能说，说了怕触及自身，若提出的真诚意见和建 议，被党组织采纳了、落实了，教育管理监督党员就规范了， 今后自己

3、就没现在自在、随性了。这种情况下党支部把监督职 责做实困难。（三）党支部履行监督职能责任不明晰中国共产党党内监督条例第三十五条明确指出基层党 组织有三大监督职责，党支部落实监督职责，应有具体的人代 表支部来履行监督职责，这个人是谁？具体职责是什么？采取 什么方式方法去落实哪一项监督职责？座谈问询上述问题时, 答案模糊。原因是党支部履行监督职能的具体实施方案缺失, 履行监督职能责任不明晰，致使党支部切实履行好监督职责有 困难。二、党支部履行监督职责的几点思考（一）党支部书记精通党务是前提在基眉党组织标准化建设实践中，要求各个党支部都明确 一名专职党务工作者（或党建联系人），从事党务工作，如果 党

4、支部书记精通党务工作，就很容易与专职党务工作者（或党 建联系人）就党支部履行监督职责工作形成共识，共同把监督 党员各项工作落到实处，否则，就容易把党支部履行监督职责 形式化。支部书记如何精通党务、把党建抓实、把监督职责履 行好？第一，党支部书记要以身作则，带领大家学习党的知识， 把党支部监督职责学懂弄通，知道是什么、为什么、怎么办， 争取做到内化于心，外化于行，在实践中探索，不断创新基层 党组织履行监督职责方式方法。第二，上级党组织严格要求党 支部书记参加定期组织的党务培训班，规范培训流程，提高其 对党务工作的认识水平和创新能力。第三，上级党组织可制定 相应的测试机制，对全体党支部书记进行党务

5、知识测试，对测 试不合格的人员进行二次培训二次测试，切实达到党支部书记 从熟悉到精通党务的效果。（二）严格”党的组织生活会”是切入点严格”党的组织生活会”是党支部履行监督职责的切入点， 是党支部对党员监督的依托和载体。怎样开好党的组织生活会? 党支部书记发挥好引领示范作用，支委会成员身体力行是关键。 会前如何广泛征求意见、深入谈心谈话？党支部书记必须带头 讲真话、说实话，带头接受、采纳别人的建议，支委会成员积 极响应，营造民主宽松的话语环境，才能使普通党员能够心怀 坦荡、畅所欲言，才能做好会前工作。会中如何认真查摆问题、 开展批评和自我批评？党支部书记依然要带头，查摆问题从自 身开始，不抱侥幸

6、心理，自觉地把自己摆进去，客观公正现实， 开展批评和自我批评出于公心，以求团结的愿望和实事求是的 精神，批评自己说心里话，说实话，批评他人说真话，接受批 评有胸怀。会后整改措施带头落实，切实让党的组织生活会“严 起来、实起来、活起来”，让广大党员看到党支部履行监督职 责是真严真实。（三）监督责任明晰是关键党支部履行监督职能责任要明晰，措施要给力。把党支部 的“三大监督职责细化，细化后的每一项监督职责对应具体 负责人，实行日常监督。如何细化？如何确定具体负责人？按 照党的民主集中制原则，通过支部党员大会由党员民主讨论共 同决定，从而使党员获得认同感和归属感，增加全体党员自觉 履行监督职责和促进彼

7、此之间相互监督，自觉主动地接受党组 织监督，实现监督和被监督常态化。（四）组建帮扶队伍是保障党支部建设实践中，总会遇到这样那样的问题或困境，建 议党委组建“党支部建设”帮扶队伍，该队伍由基层党建工作 研究者关注者和部分先进党支部的党务工作者构成，使这支队 伍既有基层党建理论又有基层党建工作经验。针对党支部建设 实践中遇到的具体问题，及时抽取3到5名人员成立专题调研 组，进行实地调研，精准查找问题原因，分析根源，提出解决 问题方法或路径，为党支部建设把脉开药方，解决实际问题。 比如，党支部履行监督职能遇到的“批评和自我批评”难以切 实开展问题，调研组可以就这个具体问题进行实地调研，精准 查找问题

8、原因，广泛征求意见和建议，提炼出解决问题方法或 路径，为党支部履行监督职责提供具体方案。调研组根据党支 部履行监督职责的实践，完成从实践到理论的第一次飞跃，而 后理论指导实践，循环往复，不断提升党建水平质量，为我党 长期执政打牢根基。党支部履行监督职责的几点思考2为切实加强党委履行全面监督职责，推动各项工作部署的 贯彻落实，黄土场开发区结合工作实际，现将党委履行全面监 督职责情况汇报如下：一、工作开展情况（一）开发区纪委与党委共同履行全面监督职责，加强沟 通协调。开发区纪委和相关部门根据本部门的工作职责和所承 担的督查工作任务，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪 委组织协调、部门各负其责、依

9、靠群众支持和参与”的领导体 制和工作机制，加强组织领导和相互间的沟通协调，提高工作 效率，确保监督检查工作顺利有序开展。（二）严明工作纪律。开发区纪委和相关部门按照严谨、 负责、务实、高效、廉洁的原则开展督查，做到督查结果客观、 真实、公正。参与督查的工作人员要严格要求自己，正确行使 督查权力，严格遵守保密制度；要注意言行，自觉维护好督查 组的形象。（三）严格责任追究。坚持实事求是原则，认真开展自查 自纠工作，坚决杜绝专项检查工作“搞形式、走过场”。对专 项检查工作组织不力、督促整改不到位、对发现的问题和案件 线索隐瞒不报或处理不力、敷衍塞责、顶风违纪的，要严肃追 究相关责任人的责任。（四）提

10、高督查实效。督查组在开展工作督查中，根据督 查任务，制定具体的督查工作计划，明确开展督查工作的人员、 时间、对象和步骤，并做到督查资料收集齐全、记录清晰准确。 每次督查工作结束后要及时向相关领导汇报督查情况，需要向 开发区党委、管委会汇报的事项要形成专题督查情况报告，并 按照开发区党委的要求抓好督查的整改落实，确保监督检查取 得实效。三、开发区党委班子充分发挥领导核心作用，总体履职情 况较好。（一）切实加强党委班子自身建设，班子履职能力有新提 高。一是加强思想政治建设，干部的政治素质有新提高，增强 了班子的创造力、凝聚力和战斗力，并且以理论知识武装、民 主集中制建设和作风建设等重点，建立了相应

11、的学习制度，采 取主题教育、专题讲座等形式开展学习。二是开发区党委坚持 班子成员带头转变工作作风，作风建设进一步加强，干部的工 作作风有新改进。三是制度建设进一步完善，决策科学化、民 主化上新水平。开发区党委把制度建设作为规范和完善党委自 身建设、干部队伍建设的重要内容来抓，建立健全了党委议事 规则和决策程序、党委民主生活会、党委集体领导与个人分工 负责等制度。四是廉洁自律防线进一步筑牢，廉政建设上新台 阶。认真落实党风廉政建设责任制、干部任前谈话、戒勉谈话、 切实加强党风廉政建设，开展了廉政宣传、廉政文化和警示教 育等活动，营造了反腐倡廉的良好氛围。（二）党委的领导核心作用得到充分发挥，形成

12、了班子团 结协作、共同发展的新局面。一是党委的领导核心作用得到充 分发挥。开发区党委坚持重大事项和重要决策由纪委、党委班 子成员联席会议集体讨论决定，形成了党委总揽全局、统筹协 调、科学决策、民主管理和班子成员职责明确、齐抓共管、共 同发展的良好格局。二是党委总揽全局的作用得到充分体现。 开发区党委把主要精力放在抓全局性、战略性、前瞻性的重大 问题上，放在把握政治方向、决定重大事项、安排重要人事、 抓好党的建设、宣传思想工作、维护社会政治稳定上，有效地 加强了党在政治、文化、社会各个领域的领导。（三）高度重视党的基层组织建设，农村基层党组织执政 能力建设有新加强。一是建立完善了村级组织各项工作

13、制度, 初步实现了用制度管人理事。完善党建工作例会、民主生活会、 “三会一课”、无职党员设岗定责等制度，促进党组织生活的 规范化、制度化；制定出台了各村党支部会议事项规则和民主 决策制度，进一步明确了村“两委”工作职责，促进村“两委” 工作的规范化和程序化；以党务公开和村务公开为基础，基本 建立了民主监督机制。二是加强对村干部的教育培训。开发区 党委结合“农牧民党校”，采取培训、学习等形式，切实提高 广大村干部的工作水平和带头致富能力。三是加强村级领导班 子建设，选派优秀年轻干部担任村委会团支部书记、村支部委 员，选优配强村级党组织班子，提高了基层党组织的凝聚力和 战斗力。四、存在问题（一）开

14、发区管委会因人员短缺，工作任务繁重，少数干 部精神状态不好、工作积极性不高，制约着班子整体功能的发 挥。开发区工作千头万绪，复杂而又具体。一名干部通常要分 管几个方面的工作，工作压力大，整天忙于应付日常工作，学 习提高的机会少。少数干部在工作能力、工作作风、敬业精神 等方面都还不能完全适应工作的需要，制约着班子整体功能的 发挥。在管理体制上，有的站（所）管事和管人分离，没有充 分发挥应有的功能，制约着开发区政权职能作用的发挥。（二）党委的监督作用弱化，以纪委监督代替党委监督, 开发区党委对加强党的基层组织建设的重要性和紧迫性认识 不深，工作制度不落实，投入的精力不够，缺乏有效的办法和 措施，党

15、的基层组织建设的成效不明显。党委监督的广度和深 度不够，如对村级各项工作落实情况深度不够，一方面开发区 中心工作任务繁重，需要投入的时间、精力和经费多，另一方 面少数村委会综合协调能力和组织领导能力不强，把主要精力 用来应付日常事务，精力顾不过来，许多工作制度不落实。对 建设周期长、见效慢的事务重视不够，党的基层组织建设的成 效不明显，有的事务管理不到位。（三）党委班子成员理论知识欠缺，有的干部整体素质和 工作能力不能适应实际工作的需要，有的工作落实不到位，制 约着开发区党委班子功能的发挥。五、下一步工作打算（一）高度重视开发区党委班子建设，履职能力，充分认 识开发区党委的地位和作用，开发区党

16、委是党在农村工作的“基石”，是开发区各项工作的领导核心，开发区党委的执政 能力直接关系着辖区的发展、辖区的稳定、群众的福祉，关系 党在农村的各项方针、政策和县委、县政府各项工作部署能否 顺利实现。（二）切实加强开发区党委班子自身建设，不断提高履行 工作职责的能力和水平。一是建立健全并认真落实学习教育培 训制度，切实加强思想政治建设。开发区党委班子要充分认识 自己肩负的历史使命，带头认真学习党的理论、路线、方针和 政策，不断提高班子及成员贯彻执行党的理论、路线、方针和 政策的自觉性和坚定性，不断提高自身素质和业务工作能力。（三）建立健全并认真落实以党委议事规则为核心的各项 规章制度，切实加强制度建设。提升党委监督的深度和广度, 要用各项规章制度来规范党委班子及成员的从政行为，做到有 章可循，依法行政，防止工作中可能出现的不作为、乱作为、 履职不到位、班子不团结、人心涣散等现象。始终坚持发展第 一要务，不断深化对基层的认识，理