作风建设的重要论述的党课讲稿四篇.docx

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1、作风建设的重要论述的党课讲稿四篇篇1同志们：市委要求，在学习实践活动中党员领导干部要带好头、做 表率，各单位主要负责同志要作一次主题报告。根据部机关学 习实践活动安排，今天由我给部机关党员干部作一次党课报告, 主要是借此机会与同志们交流一下学习体会。深入开展学习实践科学发展观活动，其目标任务是要强化 理论武装，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。归 根到底，是要全党切实践行科学发展观，取得经济社会建设的 新成效。务求实效，是我们这次学习实践活动的重点和落脚点。 根据这一根本要求，从学习实践活动开展以来，我和大家一道， 坚持理论联系实际的学风，坚持带着问题学，联系实际学，认 真学习中央和省

2、、市委的有关文件和领导同志的重要讲话，认 真学习有关材料，并开展了几次调研活动，对组织工作如何更 好地为科学发展服务进行了一些思考，努力在学以致用、学了 能用、学了管用上下功夫，希望能通过学习实践活动，更好地 服务合肥科学发展。下面，我就这个问题谈谈自己的认识和体 会。组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的。 不同的历史时期，不同的形势下，党的使命和中心任务是不断 变化的，这就要求我们组织工作必须不断创新，适应变化，否 则组织工作就失去存在的价值。当前，在国际金融危机的大背 景下，在市委、市政府强力推进现代化滨湖大城市建设，合肥 加速崛起的关键时期，每一位组织工作者都必须积极跟进、自

3、 觉融入、主动服务，为“保发展、保民生、保稳定”多做贡献， 为现代化滨湖大城市建设提供坚强组织保证。为此，我今天想 强调五种意识，供大家参考。一、要强化大局意识，做到明大事、知全局围绕中心，服务大局，历来是组织工作的使命所在。“不 谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。”组 织工作要不辱使命，必须强化大局意识，更好为加快推进现代 化滨湖大城市建设服务。第一，组织工作围绕中心、服务大局的前提是要下功夫研 究全局，掌握大局。在信息化时代，一个国家与外界的联系越 来越紧，一个地区的发展与外界的关联度越来越高，整个世界 的发展变化也越来越快。世界政治经济关系正日趋复杂，国内 经济社会发展矛

4、盾日益突出，地方经济发展中的问题也是错综 复杂，作为组工干部，我们对此都要认真研究，否则只拉车不 看路往往会偏道。要研究全局并掌握大局，做到大事清楚，大 趋势明白，一要提高五种能力，即科学判断形势的能力、驾驭 市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总 揽全局的能力。二要准确定位，要从服务工作的角度研究大局。 “横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，位貉不同、角度不同， 要研究的“全局”也不同，三要目标清晰。目标是一个人、一 个单位、一个集体为之拼搏奋斗的方向，是单位和个人积极向 上，勇于进取的希望。当确定了清晰目标，就可以把他它放到 一定大局中研究其实现的可能性、实现的程度。如果目标

5、模糊， 就没有办法研究。第二，强化大局意识，要牢固树立“组织工作出生产力” 的理念。人是生产力中最根本的因素，科学发展观的核心是要 以人为本，“有了人，什么样的人间奇迹都可以创造出来”。 组织工作关系到党的基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍 建设，组织工作实质就是要做好的人的工作，这是解放和激活 生产力的关键所在。要撰弃旧的思维模式，树立“人才资源是 第一资源”的理念，做好“人”的工作。要主动适应经济建设、 政治建设、文化建设、社会建设的需要，把干部、党员、人才 作为生产力的一个个要素来培植，通过选准干部、抓好党员、 建强班子、用活人才，把组织工作各项目标同促进生产力发展 结合起来，把推动生

6、产力发展的实际效果作为检验组织工作的 重要尺度，真正使组织工作出生产力，使组织部门成为推动发 展的重要部门。第三、组织工作要服务好大局，必须坚持在服务大局中找 准位置。组工干部要充分认识在推动科学发展中肩负的重要职 责，一要在谋划上服从大局，要通过找准组织工作与科学发展 的“契合”点，在服务发展大局中找准自己的位貉，在促进发 展中发挥自己应有的作用，在加快发展中把组织工作的职能作 用发挥到最大化，努力成为加快发展的组织者、推动者和实践 者。二要在工作中服务大局。始终把组织部门的所有工作放到 市委工作的大局下来思考、来把握、来推动，要围绕市委重大 决策部署安排组织工作，努力实现组织工作与科学发展

7、的高度 对接、深度融合，更好地发挥组织工作服务大局，促进经济社 会发展的作用。三要解决突出问题，自觉解放思想，牢固树立 着眼发展、服务发展、促进发展的工作理念，着力查找、转变 和解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念 和突出问题，着力建立推动组织工作符合科学发展观要求的体 制机制建设，以改革创新的精神加强组织工作和组织部门自身 建设，真正做到一切服从和服务于科学发展。第四、强化大局意识，要突出服务好经济建设。科学发展 观，第一要义是发展，发展的首要任务是发展经济。与先发地 区相比，基础薄弱、总量不大、发展不足仍然是合肥最大的市 情，这要求组织工作必须把服务好合肥的经济发展放在更加

8、突 出的位貉。服务好经济建设首先要懂经济。组工干部要服务好 经济建设，必须具备一定的经济知识。要加强经济知识的学习， 熟练掌握经济发展的基本规律，准确把握经济发展的基本趋势; 要深入经济建设主战场，加强调查研究，在经济建设一线提高 服务经济建设的能力。要找准组织工作服务好经济建设切入点: 首先要准确使用干部，遵循发展规律用活干部资源。本着一切 有利于经济发展的原则，把那些懂经济、会管理，能驾驭市场， 有开拓精神的干部用上来，通过班子配备把干部的注意力由重 关系、找门子转移到谋发展、干事业上来。二是要夯实党建基 础，突出发展实践，凝聚强大合力。抓好基层组织建设是组织 工作服务经济建设的战略举措，

9、要充分发挥党组织的战斗堡垒 作用和基层党员的先锋模范作用，凝聚发展合力，最大限度释 放生产能量。三是要抓好人才开发，围绕发展要求提供智力支 持。要结合经济发展规划，按照经济发展要求，不拘一格选拔 人才，培养人才、使用人才，让各类人才聪明才智充分涌流， 创造活力竞相迸发。二、强化创新意识，做到勇改革、敢突破随着改革开放和现代化建设的不断深入，创新思维对民族 的兴旺、知识经济的挑战以及思想解放，都有着极为深刻的现 实意义。说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺 发达的不竭动力。”现在，“创新”的概念已经影响到了社会 的方方面面，创新正越来越快地对经济、政治、社会、科技等 产生根本性的积极影

10、响。组织工作要在发展中加强，必须解放 思想，抓住重点，加强创新，突破难点。第一、创新的关键在于强化问题意识。创新不是时髦的口 号，不是可以胡乱张贴的标签。创新和问题紧密相连。所有的 创新都是为了解决问题，而且必须能解决问题。对创新来说, 问题就是机遇，越是问题大的地方越是有创新的空间；越是解 决难度大的问题，创新的价值就越大。大家可以想一下，近年 来，我市组织工作受到关注的创新之举，哪一项不是为了解决 问题?公务员轮岗交流备受关注，就是因为这一问题困扰大家 多年，不好解决。我们强调创新意识，就是强调要善于发现问 题，不回避尖锐问题，敢于破解难题。学习实践活动有一个环 节是调查研究，这是我们发现

11、问题、研究问题、破解难题、创 新工作的良好契机。怎么做好调查研究工作？总的要求是带着 问题调研，调研发现问题。组织工作创新首先要吃透实情，创 新的目标、思路只能出自于深入细致的调查研究。一定要腾出 精力、抽出身去做艰苦的调查研究工作，去深入思考，大胆探 索；要通过调查研究，分析新情况，找准新问题，总结新经验， 探索新规律，从中确定创新的目标、思考创新的办法。所以， 离开了调查研究，组织工作创新就只能是纸上谈兵，成为一句 空话，大家这次一定要把调研工作做细做实。第二、创新的本质要求是进一步解放思想，实事求是。近 年来，在市委正确领导下，合肥组织工作创造了许多好思路、 好做法、好模式，受到了广泛关

12、注和好评。但是，与省、市委 的要求比，与人民群众的期望相比，还很不够。就合肥组工干 部队伍来说，目前阻碍创新的因素不外三种：一是因循守旧， 认为创新就是玩花样，不愿创新；二是怕出乱子，觉得四平八 稳保险，不敢创新;三是水平不够，发现不了问题，发现问题 也想不出办法，不会创新。究其根源，都是思想解放不够。合 肥与先发地区相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕还是 思想观念上的差距。思路决定出路，要解决创新动力不足的问 题，根本上要求大家进一步解放思想。一要敢于突破，敢闯敢 试敢冒，要打破老框框，撰弃旧教条，追求新作为；二要立足 实际，认真研究、深刻理解合肥组织工作面临的问题和机遇, 把解放思想、

13、创新工作落到实处;三要有超前意识，对群众、 党员、干部对组织工作的新要求，现代化滨湖大城市建设对组 织工作提出的新任务，要超前考虑，把握趋势，早作谋划；四 要实事求是，这是创新的本质要求。毛主席说，“实事”就是 客观存在的事物，“是”就是事物的规律性，“求”就是我们 去研究，让我们的主观符合客观。可见，创新要解决问题，不 能靠胡思乱想，不能不切实际地空想，创新必须找准方向，把 握规律。从这个角度看创新，事物发展不停息，则解放思想无 止尽，创新工作无尽头。第三、创新的生命力在于找准着力点，取得实效。创新的 目的是促进科学发展，更好服务合肥现代化滨湖大城市建设。 我们要按照科学发展观的要求来审视组

14、织工作，找准创新组织 工作的着力点.一要创新思维。要着力研究组织工作特点，站 在时代发展的最前沿来思考，要创新组织工作服务科学发展的 观念，积极探索组织工作服务经济工作的规律，化被动服务为 主动服务;积极寻求组织工作业务与科学发展紧密结合的载体 和途径，变“办理业务”为“寻求服务”；要强化效益观念， 强化成本控制，把效益最大化作为追求目标。二要创新方法。 好的传统、好的方法不能丢，但更要在继承中创新，实现与时 俱进；比如说，如何拓宽识人用人视野，如何优化人才环境等 方面，就必须大胆探索创新。三要创新机制。制度管根本、管 长远，反复出现的问题要从规律上找原因，普遍出现的问题要 从制度上找原因，以

15、制度管人管事才能真正管好人和事。无论 组织工作、干部工作、人才工作，都要致力于体制机制创新。 总之，要找准着力点，通过创新，配强领导班子，凝聚发展合 力；选拔优秀人才，注入发展活力；开展党建工作，增强发展动 力，让广大人民群众从科学发展中得到实实在在的利益。三、强化统筹意识，做到善协调，谋配合统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是推进组织工作的 重要途径。统筹的方法在日常生活中普遍应用：如果面对一项 复杂任务，就需要考虑如何统筹；如果“万事俱备，只欠东风”， 大多是统筹上出了问题。我们强调组工干部、组织工作加强统 筹，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增 强工作效果。第一，只有加强

16、统筹才能应对新任务的挑战。我国正处于 改革发展的关键阶段，同改革开放初期比，组织工作面临的社 会条件已经发生了根本变化。改革开放到今天，我国经济体制 深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念 深刻变化，一个多元化的社会取代了过去那种单一化社会，一 个开放的社会一经取代了过去那种封闭社会，成万上亿的自由 流动人已经取代了过去那种一辈子以来单位的“单位人”。深 刻变化的社会，对组织工作提出了新的更高要求：人民群众政 治参与积极性不断提高，党员干部的民主意识、权利意识日益 增强，要求组织工作进一步提高民主、公开程度;建设更高水 平小康社会的新目标，各族人民过上更好生活的新期待，要求 领导干部进一步提高领导水平、改进思想作风；”四个多样化” （即社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、 社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化）不断发展, 城镇化和劳动力转移就业进程加快，要求不断创新党组织设貉 模式和党员管理方式；更加注重社会建设，着力保障和改善民 生，要求基层党组织和广大党员更好地联系和服