人才服务乡村振兴工作汇报4篇.docx

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1、人才服务乡村振兴工作汇报4篇人才服务乡村振兴工作汇报一XX县坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键，引导各类人才向基层 一线流动，持续在人才引进、培育、使用、服务等环节下功夫，有效 激活“人才引擎”，助力乡村全面振兴。一、聚焦乡村振兴精准引才。坚持“靶向引才、精准引才”，紧 紧围绕乡村振兴战略和社会事业发展，灵活运用走出去与请进来、全 职与柔性、招商引资与招才引智相结合等方式，加强各类急需紧缺人 才引进力度。通过急需紧缺人才引进、研究生考核招聘、事业单位招 考和各类就业考试，每年招引大学毕业生200人以上；依托柔性引进 专家团队、国家科技特派团、东部人才援甘团队在重点产业链上建设 专家工作站，建成X

2、X马铃薯首席专家站，引进专家6名；开展“引 老乡、回故乡、建家乡”活动,多渠道联络XX籍在外人才1431人， 引导扶持XX籍在外人才服务家乡经济社会发展，形成“引进一个人 才、带来一个项目、支撑一个链条”的良好发展态势。二、聚焦产才融合科学育才。坚持围绕产业链布局创新链，围绕 创新链布局人才链，实现以产业吸引人才、以项目汇聚人才、以人才 促进转型升级。发挥职教中心、党校、农广校、企业等各类培训资源, 深入实施新型职业农民培育工程，大力培养“土专家”“田秀才”“乡 创客”，不断提升乡村本土人才素质。依托东西部协作、中央定点帮 扶平台，先后选派84名教育、卫生、农业科技等领域专业技术人员 赴XX市

3、XX区开展交流学习和挂职锻炼，有力提升了人才素质和综合 履职能力。充分发挥“科技特派员”作用，持续开展科技特派员服务 乡村振兴行动，选派215名科技特派员，选派到全县乡村振兴重点帮 扶村、产业发展重点村等派驻点开展科技宣传培训和特色产业开发。 邀请10名科技专家开展产业调研6次，引进新品种9个，培养帮带 本土人才56名，培训农民1217人次，为肉牛、苹果、马铃薯等产业 链强链、补链、延链发挥了积极作用。持续加强与省内XX农业大学 等科研院校合作，建立技术科研、人才培养基地2处，培训高素质农 民700人次，培训农村实用人才8500人次，为全面推进乡村人才振 兴夯实了基础。三、聚焦作用发挥精准用才

4、。积极搭建平台载体，不断激发人才 创新创造活力。持续推行“三个带头人”“一户一带”帮扶计划，鼓 励引导36名返乡成功人士、民营企业家、致富带头人、种养大户联 系帮带295户群众，从政策、技术、资金、市场方面开展结对帮扶。 建立优秀人才向基层一线流动机制，选派196名政治素质过硬、热爱 农村工作的科级干部到村担任第一书记。注重从乡镇专业技术人才、 驻村干部中选拔使用干部，先后提拔任用驻村干部9人、乡镇专业技 术人员16人。用足用活公务员职务与职级并行、县以下事业单位管 理岗位职员等级晋升、事业单位向行政机关调任公务员等政策，对职 能作用发挥充分、实绩突出的单位和干部优先使用统筹指标。积极推 行特

5、色产业“首席专家”制度，搭建人才干事创业平台，用事业激励 人才投身经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿。四、聚焦精细服务真心留才。坚持通过营造良好氛围、表彰优秀 人才、提高待遇等措施，积极为人才聚集创造良好的发展环境。启动 了 “建强人才矩阵、赋能高质量发展”全媒体人才工作宣传报道活动， 对近年来涌现出的先进典型进行了全方位报道，对乡村振兴中实绩突 出的130名优秀人才进行了表彰奖励，推荐申报了一批优秀专家人才 进入XX省优秀专家人选和XX市领军人才队伍；健全党委联系专家制 度，特别是建立县委常委联系国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮 扶人员制度，12名县级领导分别联系已建立的6个专

6、家工作站（室）, 通过座谈会、专题调研、节日慰问等方式加强与专家人才的沟通联系， 实地走访联系慰问专家人才30人次，帮助解决工作和生活中的实际 问题；各级各类评先选优时向产业人才倾斜，不断加强政治引领、政 治吸纳，建立健全更加科学合理、各有侧重的职称晋升机制，253名 产业人才先后被破格聘为副高级以上职称。人才服务乡村振兴工作汇报二“实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。”人才既是活 力源泉，也是创新引擎。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人 才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力。为此，中国电信XXXX 分公司与XX村“两委”充分交流，积极向当地组织部门沟通汇报， 协助邀请专业团队到

7、村考察调研。依据地域环境特征以及主导产业属 性，结合当地村民人才结构及培育空间，协助XX村明确了 “聚焦重 点人群，打造硬核实力，培养乡村人才，促进综合发展”的总体发展 思路。“农村要发展好，很重要的一点就是要有好的班子和好的带 头人。”中国电信XX分公司和XX村党总支高度重视基层党组织建设 和人才培养工作，坚持“干什么学什么”，通过“一培两送三带动” 精准提升村“两委”成员的政治素养和履职能力，并以强化思想引领、 优化阵地建设等举措进一步提升村党组织的组织力、战斗力和影响 力。借助中国电信网上大学课程资源优势，面向在村选派帮扶干部、 村“两委”干部，中国电信XX分公司多波次举办线上专题培训会

8、， 精心选取党性教育、乡村振兴等专业课程，持续增强“领头雁”的治 理能力和“三农”工作本领线下，基于市县村三级“党建联盟”，连续5年开展“送文化到 基层”“送理论到支部”联学联创党建共建专题活动，持续帮助建强 村基层党组织与此同时，注重发挥选派帮扶干部积极作用，挖掘政治素养优、 道德品行优、业务能力强、协调能力强的“双优双强”人才充实到新 一届两委班子中目前7名村干中，大专及以上学历5人，队伍结构、学历、年龄 等得到了进一步优化，“书记老带新、村委带群众、共建带振兴”的 “三带动”氛围日益浓厚班子“充实”建强了，思想引领首当其冲，阵地建设也不能落下。 中国电信XX分公司坚持请进来、走出去相结合

9、，将标准化党支部建 设、“一部一品”创建等先进经验带过去，不定期将村“两委”请进 来，参观企业高质量党建引领高质量发展所取得显著成果，强化融通 互促，持续筑牢基层党组织的战斗堡垒意识和党员先锋模范意识。此 外，投入专项帮扶资金，帮助建成多媒体党员活动室，优化完善活动 设施，支撑村“两委”建成数字乡村信息化平台，开设“智慧党建” 模块，为党组织基础管理和远程教育提供强有力技术保障。“要推动乡村人才振兴，就必须加强人才培养支撑，加快培育新 型农业经营主体和产业技术人才。中国电信XX分公司坚持“缺什么 补什么”，持续帮助XX村推进落实“三个到位”，因人施策、精准赋 能，强化专业技术人才培养。首先是专

10、家请到位黄桃、梨子等果树的种植面积占XX村耕地总面积的75%以上，是大部分村民的主要收入来源结合产业发展实际，中国电信XX分公司积极协助XX村多次邀请 县农业农村局、科学技术局等单位农经专家到村指导，提升果农种植 技能其次是技术沉到位专业技术培训不拘泥网授、面授，深入田间地头抓细节、树里行 间做培训、施肥剪枝提技能，采用理论与实操相结合的方式，为果农 送上现场沉浸式教学互动，真正把技术“用”在果园里、“写”在大 地上最后是“四学”做到位聚焦种植栽培技术、病虫害防治、品种改良等重点环节，深入开 展定制菜单学、专家指导学、现场沉浸学、先进示范学“四学”，逐 渐培养出了一批“XX桃专家”“扬山梨专家

11、”有了专家的指导，有了带头人的引领，村里人的心气顺了，信心 足了，干劲大了，致富的步伐更加坚实。截至目前，中国电信XX分 公司协助XX村已开展各类专业技术培训30多次，覆盖村民800余人 次，培养乡村振兴带头人40余人，助推村民人均年收入增加64%以 上。“电商作为新兴业态，既可以推销农副产品、帮助群众增收致富， 又可以推动乡村振兴，是大有可为的J中国电信XX分公司坚持“需 什么提什么“，以信息化赋能乡村振兴，助力培养农村电商人才，帮 助发展乡村电商新业态。这几年，驻XX村乡村振兴帮扶工作队联合村党总支，大力号召 并扶持青年骨干、大学毕业生、退伍军人返乡创业，以电子商务为突 破点，先后创办了

12、XX村电子商贸公司、农民合作社、电商驿站，显 著提升了村产水果销售效率，提振了人才培养信心。目前，XX村先后 已有40多名年轻人投身创业富民大潮。中国电信XX分公司紧紧抓住这个契机，为乡村产业发展插上互 联网翅膀，促进更多的网上“销售达人”应运而生。一方面帮助培养 “头雁”，协助邀请新媒体领域专家到村传授电商直播带货技巧，帮 助配备直播设备，驻村帮扶干部带头示范，努力培养创业创新和助推 乡村产业发展的带头人，积极打造本地“网红”，加速村产农产品、 水果售卖。另一方面，坚持信息化注智赋能，为村里销售能人打通线 上渠道，协助村产农副产品上架中国电信翼支付平台乡村振兴专区， 开展“我为群众办实事，爱

13、心义卖促振兴”消费帮扶，累计帮销水果 超万斤，真正把好事办到老百姓的心坎里。百年大计，教育为本。为提升乡村教育水平，助力储备未来人才, 中国电信XX分公司用心用情开展多项教育帮扶举措。针对脱贫家庭、 低收入家庭在读大学生，力所能及提供勤工助学实践岗位，帮助提升 社会工作能力。面向乡村中小学生，启动“教育帮扶暖人心，至善至 爱我当行”专项帮扶，按需开通“名师卡”，进一步促进优质教育资 源共享。每年“六一”期间，通过“天翼圆梦”公益助学持续关心关 爱留守儿童，帮助建立图书室，累计捐赠图书20xx余册、体育用品 600余件。当前，全面推进乡村振兴任务艰巨，打造乡村振兴人才队伍体系， 为乡村振兴提供强

14、有力的人才保障和智力支持尤为重要。中国电信 XX分公司将充分发挥企业综合优势，以数字乡村创建为依托，积极协 助XX村探索乡村人才培养引进新机制，助力构筑“吸引人、培育人、 留住人、成就人”强磁场，奋力谱写乡村振兴新篇章。人才服务乡村振兴工作汇报三XXXX县以机关“能力作风建设年”活动为契机，积极搭建人才交 流、技术指导、科技创新、项目合作的沟通交流平台，促进人才链、 产业链、项目链、技术链的有效融合，全面助力乡村振兴。聚焦资源禀赋和产业优势，把乡土人才队伍挖出来、聚起来、强 起来，让人口变人才，带强产业发展、带动群众致富。坚持把政治标 准放在首位，选优配强村“两委”班子，建立后备人才库，储备村

15、级 后备人才29人、驻村后备人才105人。选派8支驻村工作队、9名 第一书记、16名驻村工作队员，满足多元化驻村需求。实施“村村 大学生”计划，为各村招录乡镇事业编制人员21人、选调生14人、 三支一扶3人，助力乡村振兴千人行动3人，为人才振兴注入“源头 活水”。聘请东北农业大学专家，就春耕种植和大豆植保技术进行网络培 训，受益农民达100余人次。积极落实“双实用计划”，充分发挥省、 地、县科技特派员作用，通过“名师带高徒”模式，让“老师傅”对 “小徒弟”在乡村振兴的各项领域中一对一辅导、手把手教学、面对 面传授，为乡村提供服务105次，网络培训农村技术骨干400余人次, 不断实现自我革新、自

16、我提高，在烈火中淬炼“金刚不坏之身”。坚持目标导向，围绕乡村振兴重点特色产业需要，确定乡村人才 培养具体方向，以人才引领乡村产业发展。各乡通过出租农机具、钩 机、异地购置门市等项目，各村集体经济全部超过10万元。脱贫户 人均收入19196元，较上年增长14.38%,是省脱贫线的4.36倍、国 家脱贫线的4.8倍。致力于打造民族旅游产业，推进鄂族村特色村寨 建设项目、鄂族风情园传统民居室内外及民俗馆配套项目陆续落实， 共投资941.78万元，进一步完善以鄂伦春民族风情园为中心的民族 旅游产业。持续扩大“寒地大豆” “寒地龙药”种养殖规模，推广“三减” 示范基地种植，推行“专业人才+特色产业”融合发展模式，推动当 地人才链、产业链、发展链深度融合。各乡成立农民专业合作社30 家，家庭农场47家，有机大豆种植3500亩、北药种植1458.07亩。 积极培育农民企业管理人才，研制精装大豆、山药煎饼、口袋蜂蜜等 适合电商销售产品，开通抖音、拼多多等网络