乡党委班子成员2023年述责述廉报告.docx

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1、乡党委班子成员2023年述责述廉报告各位常委，各位同志：按照区委的要求，现述责述廉如下，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是抓学习，强理论。坚持学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，及时组织学习党的二十大精神，积极参加乡 理论学习中心组学习和“第一议题”学习，自觉加强政治纪律 和政治规矩的学习遵循，切实增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。二是讲 政治，顾大局。坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署和重 要会议文件精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高 度一致。坚决支持维护乡党委政府领导作用的充分发挥，认真 贯彻执行党委决策安排，在政

2、治上讲忠诚、组织上讲服从、行 动上讲纪律，积极向乡党委政府请示报告重大事项，做到分管 领域各项工作执行上级决定不打折扣、不搞变通。二、落实全面从严治党主体责任的情况一是认真履行“一岗双责”。协助乡党委认真抓好党风廉 政建设工作，参与党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设责 任制工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设 工作主体责任。二是自觉履行好监督责任。配合抓好分管部门 党风廉政建设责任制落实情况的检查、督促工作，并经常在周 例会、党委会、干部职工大会上与大家一同学习上级关于党风 廉政建设的文件精神，剖析反面典型事例，教育全体干部职工 增强廉政意识，坚决执行上级关于党风廉政建设的各项

3、规定， 自觉维护杨柳干部职工的良好形象。三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况一是坚持从源头上预防腐败。不断强化基础建设，营造反 腐倡廉氛围，积极参加廉洁风险排查、讲廉政党课、抓实警示 教育等工作，强化人大工作监督职责，开展审计监督、财务监 督、项目监督、工作纪律作风监督、重要节点监督、关键环节 监督等监督检查，将廉洁的底色染的更为厚重。二是在作风上 严格要求自己。深入剖析作风问题，结合作风大整治工作，对 标干部行为准则“十三个表率”，查找出自身存在的问题和相 对应的“画像”。围绕个人问题清单，深刻剖析问题背后的深 层次原因，积极整改，防微杜渐。时刻保持党员干部的良好风 尚。三是在纪律上做好表

4、率作用。自觉遵守国家法律法规和机 关内的各项规章制度。持续深化以案促改、以案促建、以案促 治，常态化开展警示教育和家风家教系列活动，加强廉洁文化 建设，筑牢拒腐防变思想防线。真正把党的纪律、规矩立起来、 挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”， 更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态。四、执行廉洁纪律的情况一是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定。时时刻刻用 法律法规和纪律规矩规范自己的言行举止，用警示案例来警醒 自己，亮明红线、守住底线，在工作、学习和生活中，始终对 自己高标准、严要求，对于一些关键领域、敏感问题、特殊时 刻，及时与分管部门的同志进行交心谈心，相互提醒，始终绷

5、 紧党风廉政建设这根弦，绝不在廉洁上面栽跟头、出问题，守 住做人、做事的底线。二是严格执行公务接待标准和审批流程。 不攀比不浪费，不随意增加接待陪同人员。从严管好家属和子 女，自觉修好个人道德、职业道德、家庭美德和社会公德，亲 属没有利用自己工作岗位影响力谋取私利。五、个人有关事项报告六、存在问题及整改措施在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，虽然作了一些工 作，但与上级党委要求还有差距，在工作方式方法及措施手段 上还存在一些不足：一是思想上对政治理论学习的重视不够， 理论学习和工作实际联系的不紧密，学习上有所懈怠。二是政 治站位需进一步提高，分析问题只停留在表象，对深层次的因 果联系探讨得比较

6、少。三是缺乏自我革命的勇气和决心，工作 缺乏敢抓敢管的精气神，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇 气不足。四是对党员干部日常监督教育管理还不到位，八小时 内外的监管还存在薄弱环节，对党员干部了解工作表现多，了 解思想动态少。在今后的工作中，我将着力抓好以下几个方面：一是加强 理论学习，坚守政治纪律。把学习宣传贯彻党的二十大精神作 为当前和今后的首要政治任务，坚持学深悟透习近平新时代中 国特色社会主义思想，忠诚践行党的政治纪律和政治规矩。二 是加强担当作为，深化管党治党。坚持严细深实，自觉弘扬 “任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动”的工 作作风，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神

7、，坚决 抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标 准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说 实话、办实事、求实效，推动工作争创一流、走在前列。三是 加强监督执纪，筑牢廉洁防线。紧紧围绕“精准监督”、“精 准预防”，防患于未然，护林于未病，重新查找廉政风险点和 制度漏洞，加强对重大风险环节的监督检查。深化党内监督、 群众监督，提高警示教育的警示效能，增强广大干部职工廉洁 意识，涵养良好政治生态。四是加强自身建设，严守党纪法规。 坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前 面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确 行使手中的权力。真正深入一线了

8、解实情和问题，经常性听取 群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同 志们批评和意见建议。七、自评等次为：优秀以上报告，请予评议。乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得 不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得 不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存 在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少， 对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求

9、。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不 大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理 念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性 上仍有差距。4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体增收能力不强5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。*个中央财 政扶持村项目没有做到有效整合，*村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进 展。6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不健全。在本次村 “两委”换届中，有*个村35周岁以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇 机关干部兼任。

10、7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还 有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作2021年部分月份在全市各镇（街道）排名 明显罪后。二、自身查摆问题和群众反映的问题1、党建工作主体落实不到位，党建工作领导小组作用发挥不充分。2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材 料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺失现象。乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单一、从严从实抓好主责主业一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指 导和督促下属党组织书记履行管党治党责任，切实抓好责任分解并

11、督促抓好落实， 形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是制定2022年度党委书记突破项目，从严抓好党员干部队伍教育管理监督, 适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”成员特别是35岁以下年轻 “两委”成员、后备人才等群体的培训和党员轮训，提高履职能力。三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库， 打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工 作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作 中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动 能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作

12、为村级后备干部，对其中 特别优秀的35岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。二、严格落实党建重点任务一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、 印制发放代金券，对红旗网格进行二次奖励，既实现对红旗网格的再激励，又拓展 了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入，实现“党建联合体”建设与“一 网三联”机制互促共融。从二季度开始，积极倡导动员各村优先采用各党支部领办 合作社产品作为“一网三联”奖励，以扩大内销渠道，实现全域参与，促进全镇农 旅发展内循环。二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿，对*、*、*3个软弱涣散村， 一村一策研究细化整顿措施，借势借力区领导帮包

13、制度，争取在7月底和12月底 前，迎接好区级整顿成效综合评估验收，确保整顿对象顺利脱帽，挖掘2个由乱 到治的先进典型。三是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果，围绕 在有形覆盖的基础上实现有效覆盖，在*荣获“两新”组织党建工作市级示范点的 基础上，积极打造2-3处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工 作要求，组织4个党建强、发展强的企业党组织与4个集体经济弱村结对共建，力 争形成有效的结对共建成果。三、深入研究党建考核提升一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”，每季度选10个左右的村上 台汇报，定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。二是做好村党组织20

14、21年度评星定级，评定结果及时与区组织部对接，对三 星级及以下党组织进行集中约谈。三是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式，坚持平时督促、 专项调研和集中督导相结合，探索村级目标管理差异化考核制度，每季度进行村级 工作赋分和排名，督促各村争先进位，提升村级考核结果准确度的公正性。四、其他工作一是发挥*党支部合作社联社的作用，推动联村党委的各所属支部实现设备、 技术和信息共享，助推各党支部领办合作社顺利发展。二是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排，指导各党组织通过 “三会一课”、主题党日等开展专题学习，召开专题民主生活会和组织生活会，讲 好专题党课。做好“光荣在党50年”纪念章

15、颁发工作，开展走访慰问活动。乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得 不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得 不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存 在。整改措施：坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度 牵头研究谋划全镇基层党建工作，进一步加强村干部管理、考核、监督，用活用好 “红黄牌”管理、正向激励等手段，提升村党组织书记履职能力，做好村级风险预 警机制，对不合格村干部及时动态调整，推动下属党组织书记履职尽责。工作目标：压实党建责

16、任，推动基层党建工作高质量高标准落实。完成时限：2022年12月2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少, 对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、 下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。整改措施：通过党建引领、群众参与、产业支撑、利益联结，全面提升党支 部领办合作社发展水平。工作目标：补齐弱项短板，推动基层党组织全面发展、全面过硬。完成时限：2022年12月。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不 大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理 念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性 上仍有差距。整改措施：发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培训班、流动党校的作用, 强化理论宣讲培