个人、领导干部2024年围绕“深化理论武装、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料、发言稿【两篇文】.docx

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1、个人、领导干部2024年围绕“深化理论武装、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料、发言稿【两篇文】2024年深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、勇干担当作为、强化严管责任五个方面专题组织生活会个人对照检查材料提纲一、存在的主要问题（-）深化理论武装方面。（二）筑牢对党忠诚方面。（三）锻炼过硬作风方面。（四）勇于担当作为方面。（五）强化严管责任方面。二、产生问题的原因剖析一是理论学习用力不足。二是党性锻炼不够经常。三是理想信念培树不够。四是纪律作风要求不严。三、今后努力方向和整改措施（-）在理论武装上再加强。（二）在提振精神上再用力。（三）在强化担当上再主动

2、。（四）在自我约束上再严格。按照党支部关于召开2023年度专题组织生活会的有关要 求，本人紧扣本次专题组织生活会主题，会前认真开展个人 理论自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思 想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和党内法规，广泛 开展谈心谈话征求意见建议，深入开展自查自纠，深刻剖析 存在问题的根源，全面进行党性分析，有针对性地制定整改 措施，明确下一步努力方向。现将个人对照检查情况报告如 下。一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。一是政治理论学习不深入。 主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深 入、不够系统，对两个维护和两个确立的决定性意义理 解把握不深刻。日常理

3、论学习仅仅满足于参加集中学习，个 人理论自学不够扎实，碎片化式学习较多，系统性、深入性 学习不足，结合本职工作进行深入思考研究不够。二是思想 政治觉悟不够高。对党的思想路线、方针政策的理解把握不 准确，贯彻落实不到位，没有做到与时俱进和跟进学习掌握, 在日常工作生活中，不善于运用马克思主义中国化的最新理 论成果武装头脑、推动工作、指导实践，在监督工作实践中， 不善于从政治的角度来观察、分析和处理问题。（二）筑牢对党忠诚方面。一是理想信念不够坚定。特 别是对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主 义共同理想的信念，没有切实体现在日常的履职尽责、担当 作为上，没有把工作当成事业来对待，缺乏

4、为共产主义事业 奋斗从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。 二是践行爱党为党、忧党兴党有差距。在日常工作中，对待 工作的热情和激情还不够高，缺乏为共产主义事业奋斗终身 的坚定意志，对待本职工作没有上升到为党兴党的政治高度, 还没有完全树立自己的第一身份是共产党员、第一责任是 为党工作”的党员意识，没有把干好本职工作上升到为党工 作、为党尽忠、全力兴党的思想高度。（三）锻炼过硬作风方面。一是动真碰硬不够。在监督 工作中，斗争意识不够强，斗争本领有欠缺，监督工作能力 水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体， 深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。二是原则性不 强。爱党、

5、护党的政治觉悟还不够高，没能始终做到时刻站 在党和国家的立场考虑问题和维护党的权威和形象，对身边 或社会上的一些不当言论和负面言行，主动纠偏和坚决作斗 争不够坚决，存在多一事不如少一事的思想。（四）勇于担当作为方面。一是对本职工作思考谋划不 深。对大信息化建设主责主业思考研究得不够深入，推动大 信息化建设存在按部就班的情况，满足于完成中央和省委、 市委要求完成的规定动作，缺乏开拓创新意识和长远的思考 谋划。二是大胆创新还有差距。工作中争创一流的理念树得 还不够牢，对自己工作标准要求还不够高，有时也存在得过 且过、求稳怕乱的思想倾向，缺乏精益求精的工作劲头。（五）强化严管责任方面。一是自我要求不

6、够严格。认 为自己不是领导干部，工作职责单一、没有什么权力，对被 围猎被腐蚀的警惕性和防范意识不强，日常工作中，缺乏 一以贯之用严的标准规范自己言行的韧劲，对自身锤炼不够 经常，存在想歇歇脚、缓口气的懈怠思想，满足于遵规守矩、 不出错就好。二是纪法观念培树不够。没有深刻地认识到 作风建设永远在路上全面从严治党永远在路上，对党章 党规党纪学习不够经常，自我加压、自我要求不够严格，对 自己经常性开展纪法教育和警示教育重视不够，在培树纪法 观念，筑牢思想防线方面还有欠缺。二、产生问题的原因剖析一是理论学习用力不足。个人对于理论武装头脑的重要 性认识不足，认为做好工作就是第一位的事情，对于科学理 论学

7、习认为够用就行，缺乏知识不足，能力不足的危机感, 从而导致个人自学不主动，经常临时抱佛脚急用急学，理 论学习不深入、不系统，没有将理论学习提升到坚定信念， 提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地 运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的 能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、眼界不宽、办法 不多、能力不足。二是党性锻炼不够经常。日常工作生活中，存在自身教 育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种 种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、 道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性 锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不

8、 能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人 生观、价值观高层次追求和提升的目的。三是理想信念培树不够。认为自己兢兢业业工作，比较 踏实，也做了一些工作，也吃了苦、出了力，出现了奉献进 取精神衰退、奋斗精神消减的情况，干工作标准降低，满足 于现状，不愿尝试新的方式方法；对照先进榜样和他们的精 神追求、工作态度相比，自己的思想境界还不够高，理想信 念不够坚定，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识， 缺乏为党奉献终身的精神追求。四是纪律作风要求不严。没有时刻按一名合格共产党员 的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没有 把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作 风

9、方面的问题还一味地讲客观、讲大环境，降低标准、宽 容自己。对身边一些不良倾向和社会风气，只是看在眼里， 搁在心里，却没有自觉抵制。三、今后努力方向和整改措施（一）在理论武装上再加强。积极适应新时代要求和发 展需要，持续加强理论武装，增强思想改造的自觉性和紧迫 性，切实端正学习态度，把学习党的历史和党的政治理论摆 上重要位置，作为首要大事，集中精力、静下心思，发扬 挤与钻的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫学好党的历 史和党的基本理论及最新理论成果。同时注重结合政治理论 学习，加强对巡视*业务知识和政策法规的学习，坚持理 论联系实际，做到在正确的理论指导下，紧密结合本职工作， 拓宽理论思维和工作思路

10、，用科学理论解决现实存在的问题。（二）在提振精神上再用力。树立有所作为的思想，把 工作当职业，把工作当追求，在工作中不断提高自身综合素 质，努力追求在工作中实现个人的人生价值。坚持以昂扬的 精神状态，以精益求精、担当作为的工作作风，埋头苦干， 奋发进取，高标准、严要求，扎扎实实地干好本职工作。注 重加强业务钻研，针对工作中出现的新情况、新问题，潜心 钻研，细心思考，以开拓创新的勇气和求真务实的精神，不 断研究新情况、解决新问题、探索新办法、总结新经验。（三）在强化担当上再主动。始终牢记自己的第一身份 是党员，第一职责是为党工作，始终牢记自身的岗位职责， 积极履职尽责、守土负责，努力做到始终用党

11、员身份对待任 务，用高质量发展的标准谋划工作、推进工作、抓好落实， 主动承担急、难、险、重任务，充分发挥主观能动性，积极 在推动全市大工作高质量发展中发挥应有的作用。（四）在自我约束上再严格。认真按照忠诚、干净、担 当”的要求和新时代好干部标准，自觉做到遵纪守法，按法 规政策办事处事，坚持秉公用权，绝不以权谋私、徇私枉法。 自觉提升自身道德情操，注重从党的辉煌历史中汲取精神力 量、感悟思想伟力，守正创新、勇于担当、奋发有为，始终 保持和弘扬共产党员的浩然正气，维护好大干部的良好形象。领导干部2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照

12、检查材料发言稿【提纲】一、问题查摆情况（一）深化理论武装方面（二）筑牢对党忠诚方面（三）锤炼过硬作风方面（四）勇于担当作为方面（五）强化严管责任方面二、存在问题的原因剖析1 .政治锻造不深入。2 .党性锤炼不深刻。3 .斗争能力有差距。4 .作风建设还不扎实。三、整改措施（一）深化理论武装方面（三）锤炼过硬作风方面（四）勇于担当作为方面（五）强化严管责任方面三、重要问题说明正文按照此次民主生活会要求，我通过集中学习和个人自学 的方式，认真学习了习近平总书记关于党的建设、严肃党内 政治生活和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干” 等一系列重要思想和重要论述，深入学习领会了习近平总书 记关于纪

13、检监察工作和纪检监察干部队伍教育整顿的重要 讲话和重要指示批示精神。在此基础上，我重点围绕深化理 论武装、筑牢对党忠诚等5个方面内容，并结合反面典型案 例，深刻剖析自身问题，认真撰写了对照检查材料。现汇报 如下：一、问题查摆情况（一）深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性， 也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实 际思考内在的逻辑，不善于把理论应用在具体的纪检监察工 作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的 问题，没有有效发挥理论的指导作用。（二）筑牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义，始终在 思想上政治上行动上同以习近平同志

14、为核心的党中央保持 高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作 中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是 睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。（三）锤炼过硬作风方面主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存 在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代 替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题 缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓 的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履 行“一岗双责”方面不经常，作为履行监督推动落实全面从 严治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上 这也是“灯下黑”。特别是对*的监督管

15、理方面，过于迁就， 关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子 监督教育少，侧面说教多，问责少，造成班子管理疲软、推 诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。（四）勇于担当作为方面担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、 摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作 抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。执纪监督 的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任 务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当 任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行 纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽 责，很少主动到项目一线深入检查发现问题

16、，致使出现了公 司不知情的情况下违规*。（五）强化严管责任方面在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政 建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是读职”的原则， 深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。 一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作 强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问 少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题, 把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、 具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实 不够。二、存在问题的原因剖析L政治锻造不深入。坚定的理想信念，必须建立在对马 克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之 o支部部分同志仍