【乡村振兴】单县县委书记耿振华：在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言（20221108） (1).docx

《【乡村振兴】单县县委书记耿振华：在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言（20221108） (1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【乡村振兴】单县县委书记耿振华：在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言（20221108） (1).docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、阵厉奋发凝心聚力接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言单县县委书记耿振华（2022年11月8日）单县作为湖西革命老区，始终全面贯彻落实习近平总书 记重要讲话精神，在省委和省委组织部的坚强领导下，大力 弘扬脱贫攻坚精神，以高质量党建为引领，以有效衔接为抓 手，接续奋斗谱写乡村振兴新篇章。一抓衔接促振兴，聚焦制度保障，建立长效常态机制。 一是坚持责任只增不减。夯实县乡两级党委抓有效衔接的政 治责任，建立党政主要负责人任“双组长”的领导小组，设 立工作专班，健全考核、督导、问责工作机制，狠抓工作落 实。二是坚持思想只紧不松。县委创设“湖西报告厅”，高标 准建设2

2、2个乡镇（街道）党校，乡镇、部门一把手登台授课， 带头宣讲乡村振兴，绷紧思想之弦，钾足行动之劲。三是坚 持力量只强不弱。对帮扶力量进行优化调整，在全县范围内 择优选派347名第一书记、工作队员，帮助231个村谋发展、 兴产业、促提升。二 选干部育本领，聚焦能力素质，锻造一线生力军。 一是建强领导班子。以乡村振兴工作实效为重要标准，把敢 担当善作为的干部推到一线，乡镇换届择优配备44名具有 丰富乡镇领导工作经验的干部担任党政正职，选拔85名优 秀年轻干部充实进乡镇班子，保留106名“老乡镇”，做到 “老中青”合理搭配，确保干部队伍既专又精。二是培优中 坚力量。探索“挂职+任职”模式，选拔317名

3、熟悉农业农村 的县直优秀干部到乡村振兴一线工作，17名在脱贫攻坚一线 表现突出的“五方面人员”进入乡镇领导班子，156名公务 员、选调生等进入乡镇干部队伍，有效增强干部队伍战斗力。 三是激发工作干劲。创新实施“一线赛马”机制，对在乡村 振兴一线发现的25名实绩突出的干部及时使用，2名镇街书 记被评为全县“干事创业”先锋，切实激发乡村振兴一线干 部队伍活力。三、抓组织强动员，聚焦村强民富，筑牢基层主阵地。 一是“书记工程”抓。坚持三年一轮，每轮从全县筛选24个 村作为县委书记工程，由县委书记包帮、指导、督导，每村 每年拨付IOO万元资金进行重点培育，打造示范、树立标杆。 目前，第一轮24个村集体

4、经济年收入全部突破50万元，其 中9个村突破了 100万元。二是“示范片区”领。高标准规 划建设22个示范片区，涵盖196个行政村、48.2万群众，通 过党组织联建促进资源整合、发展融合，打破就村抓村的路 径依赖，培育了青山羊养殖、中草药种植等26个产业基地， 年增加产值5.1亿元。三是“平台公司”弓I。坚持市场化运 作，盘活用好各类农村资产资源，探索成立平台公司，整合 资产2.3亿元，边角土地、废旧坑塘6120亩，融资3.5亿元， 形成了 “红色合伙人”、一二三产融合、混合所有制等经营模 式，有效解决了资源利用、资金筹集、人才支撑和经营性集 体经济收入等难题。四 引人才增活力，聚焦创业创新，

5、激活振兴动力源。 一是高端引领强创新。与农业类科研院所签订产学研合作协 议，引进农业专家10余名，与中国农业大学合作共建博士后 工作站，每年选派2-3名博士后全职到单县工作2年，为基 层一线注入科创要素，有效提升农产品质量和产量。二是政 策下沉树导向。加大基层人才激励政策，制定完善单县人 才新政20条单县新农人实施方案等奖励政策，引导人 才向基层流动，通过开展“产业振兴新农人”、“乡村之星” 等评选活动，培育本土人才125名。三是人才服务增效能。 开展职业技能培训26期，培训8062人次，实现脱贫攻坚力 量向乡村振兴人才队伍中转移。选派62名科技特派员成立9 个科技服务队，充实到全县402个重点帮扶村，为实施乡村 振兴战略提供后劲充足的“源头活水”。