“以身作则廉洁自律、维护党央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民”等新6个方面对照材料、存在的多个问题2024年【十篇】供参考.docx

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1、“以身作则廉洁自律、维护党中央权威和集 中统一领导、践行宗旨服务人民”等新6个 方面对照材料、存在的多个问题2024年【十 篇】供参考【目录】2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践 行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责 任”等“六个方面”对照检查材料4510字范文2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践 行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律” 等“六个方面”对照检查材料4340字范文2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践 行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、履行从严治党政治责 任”等“六个方面”对照检查材料4280字范文2024年围绕“维

2、护党中央权威和集中统一领导、践 行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、履行从严治党政治责 任”等六个方面对照检查材料4830字范文2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求 真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责 任”等“六个方面”对照检查材料3690字范文2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从严治 党政治责任”等六个方面对照检查材料4630字范文2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”问题清单10条汇编【供参考】2024年重点围绕“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从

3、严治党政治责任”等六个方面对照检查材料3830字范文2024年重点围绕“践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，维护党中央权威和集中统一领导”等新 六方面材料5220字范文2024年以身作则、廉洁自律方面存在的问题【15篇】供参2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等“六个方面”对照检查材料4510字范文对照以下六个方面查找问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维护党中央权威和集中统一领导方面（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全

4、面从严治党政治责任方面为开好2023年度主题教育专题民主生活会，班子周密安 排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了 梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学 习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最 新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际, 按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求, 旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评 和自我批评。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更 加自觉坚定方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平

5、 新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义 认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深里走、 往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面地进行理 解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细，局限于团 囤吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入的探素、系 统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档次不高，学习 效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用 习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和 新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全区发 展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高瞻远瞩 的政治

6、格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想不明确、 发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与全区发展无 缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓慢，理论和实 践的高度融合能力有待于进一步加强。（二）在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方 面。一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建领 的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想和 整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，缺乏 政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工作的贯 通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步 加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规划思考比较 笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化

7、的思维模式，缺乏全 盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划 发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区 各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩 的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾 向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远 发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉 迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔， 谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比 如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解 发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力 的品牌

8、项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不 开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善, 城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和 战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步 提高。（三）在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意 为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有 充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和 谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹 麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内 容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担 当意识不强，推动改革

9、发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破 解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下 身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施 还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖 区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群 众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事” 当做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、 互相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队, 推行“保姆式服务”，仍然有10个项目前期手纹办理慢、 跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致在 全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意识

10、薄 弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展的 瓶颈难题需要进一步破解。（四）在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战， 虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄 心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本 领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠白。遇到一些 复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足, 突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风 险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为 的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为中

11、 心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干 上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要 内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前景的综合 把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有效举措，对 遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保守、观念陈旧、 创新不足的现象。（五）在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履 行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及 实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗 双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设 作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域

12、和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓 党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅 满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度 不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低， 查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约 谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的 工作作风需要进一步加强。二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分 管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重 使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能 根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具 有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈

13、话、诫勉谈话 等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的思想关 怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误的党员干 部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽、失之于软， 致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强，对领导干 部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。（六）在履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面廉 洁自律方面。领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格 遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧, 底线思维守得不牢靠，“唯有慎初、方能善终”准则分寸把 握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够， 谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风

14、廉政建设 工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉 惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和 宽度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。二、分析产生问题的原因（一）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、 工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够， 学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在 现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐 减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、 知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定 的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产 业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通

15、融合。（二）宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展 思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼 升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥 控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践 者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决 策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的频次较 少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐 疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍；主动担 当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造 成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人 民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入 行

16、。（三）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚 力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任务， 但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部 就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危机意识 和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏，干事创 业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈突围的力 度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。主要原因， 艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真 碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情 削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。三、今后努力的方向和措施（一）强化学习，做学深悟透的表率。全区班子成员要注 重理论学习能力的培养，率先垂范，强化理论学习，全面深 入、系统地学习新理论、新思想、新论断，厚实理论功底, 克服本领恐慌。要聚焦全区工作的重点和难点，注重学思用 三结合的