“无感监测”营商指数联络员工作要求.docx

《“无感监测”营商指数联络员工作要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“无感监测”营商指数联络员工作要求.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

无感监测”营商指数联络员工作要求根据营商环境专班工作需要，为迅速形成“无感监测” 营商指数进位提升工作合力，现明确各一级指标牵头单位联 络员工作要求如下：L首问负责：各一级指标牵头单位明确一位联络员，统 筹对应二级指标、靶点全方位情况。以“首问负责”原则与 营商环境专班工作组对接，及时做好部门工作进展、向上对 接争取、向下责任压实等相关情况反馈。涉及联络员调整， 需所在单位盖章正式反馈。2 .推进例会：营商环境专班工作组每周召开联络员工作 例会，联络员汇报牵头指标提升情况、向上对接及主管直抓 情况、存在问题、近期工作安排。3 .专题会商：营商环境专班工作组每月全面调度一轮 “标杆指标”、“中部指标”、“落后指标”，失分指标联络员 需参照“法院模式”，分析落后原因、提出改进举措、明确 提升目标。专班工作组形成工作建议，专报市领导，并以任 务单或督办单形式发送至相关单位。4 .参会纪律：推进例会、专题会商等会议原则由一级指 标牵头单位联络员参加。已明确AB岗单位，联络员因故无 法参会，可由B岗人员代会。若联络员及明确AB岗单位的B 岗人员均无法参会，则由分管领导参会。5 .其他要求：联络员应严格按照营商环境专班工作组通 过OA及浙政钉发送的通知要求，切题、详实填报工作内容, 并由对应分管领导审定后正式回复。针对工作组各项通知及 时予以回应，确保沟通对接顺畅、高效。