XX大学附属第X学校教师培训管理制度（2024年）.docx

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1、XX大学附属第X学校教师培训管理制度(一)以教科研中心为基础，做好参训备案(1)学校各部门接到的集团或上级部分下发的，针对我校教师的培训通 知，需第一时间报至教科研中心备案。(2)教师个人参加的外出培训或非学校指定的教师培训(网络培训)， 需在参加培训前，将培训通知等相关内容报至教科研中心统一备案。(二)以教科研中心为基础，分级组织培训(1)组织教师，开展培训原则上，由教科研中心统一组织培训。根据施训群体，课程内容等特 点，可采取分级培训管理的方式。针对小学部教师的培训，主要由小学部 组织开展；针对班主任等德育管理的培训，主要由学生发展中心统一组织 开展；针对学科教师的教育教学方面的培训，主要

2、由教学管理中心联合教 科研中心统一组织开展；其他培训，由教科研中心统一组织开展。(二)培训请假与审批(1)受训教师与本职工作发生冲突时，原则上非紧急重要工作应以培训 为主。特殊情况的，应由参训教师或参训教师所在年级与培训组织部门沟 通后协商解决，必要时可请示上级主管领导后解决。(2)参训教师需请假的，应向所在年级提出申请，由年级主任批准后， 交由培训组织部门审批。(3)培训管理原则上，谁组织培训，就由谁做好培训期间的管理。包括下发培训通知、安排培训场地、组织教师培训、做好培训考勤、维护会场纪律，做好疫情防控等1 .考勤记录。由培训的组织部门做好教师考勤。并在培训结束后将考勤名单交至教 科研中心

3、统一保管。(备注好：请假与缺勤。)2 .培训纪律2.1 参训教师应携带专门的培训记录本(行知笔记本)，每次培训结束 后，由培训组织部门收齐交到教科研中心备查；2. 2参训教师不得携带与培训主题无关的物品；3. 3参训教师不得在培训期间使用手机做与培训无关的事；4. 4参训教师不得中途离开会场，确需离开的，须报至培训组织者批准;5. 学习要求5.1 参训教师应端正态度，以饱满的热情投入学习；3. 2参训教师应做好培训笔记，及时完成培训作业；3. 3参训教师应主动做好培训总结与反思，及时内化于心，外显于行；(4)疫情防控按照上级要求，做好疫情防控工作。(三)建立培训管理档案，及时评价(1)每学期，每位教师应参加上级主管部门指定的培训和校本培训课程 并达到相应的分值。(2)按晌计算。每晌培训记2分。因私请假的，每晌记为O分；因公请 假后补学的按实际学习的记录；无故旷会的记为T分，并由培训组织部门 及时通报批评。不按时完成作业的每次扣1分。(3)经学校批准后，外出培训学习的老师，应及时上交学习心得，并完 成汇报课。达到学校要求的，同上积分。并由教科研中心在XX省继续教育 平台，录入继续教育学分。(4)教科研中心将对教师参加培训的主题、次数、时长、作业等进行详 细记录；为每位教师建立详细的培训档案，采用赋分的办法进行评价；每 学期公示一次；其结果将作为年度考核。