2024年村党支部书记抓党建述职报告集合6篇.docx

《2024年村党支部书记抓党建述职报告集合6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年村党支部书记抓党建述职报告集合6篇.docx（26页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2024年村党支部书记抓党建述职报告集合6篇2024年村党支部书记抓党建述职报告1各位领导、各位同志：今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团 结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升 了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发 展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如 下一、积极做好我支部的党建工作1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员 年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了 适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力 量。XX年培养了 3名预备党员，吸收了 3

2、名入党积极分子。2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了 每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习， 读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的 各种事项。二、不断提高我村党支部执政能力紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和 落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善 各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行 “四议两公开”民主决策机制。1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员 先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作

3、 责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。 达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动， 进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评 星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序 化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能 力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤 情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年 一登记”探索建立党员队伍

4、纯洁机制。6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动 党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设认真落实村干部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚 持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支 部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规, 确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到 公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社 干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习 计划，做到有会议记录，有学习笔记。四、下一步党建工作打算继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期

5、 重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示 教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。自己活 着，就是为了使别人活得更美好。2024年村党支部书记抓党建述职 报告2一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切 实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人， 在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认 真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新 工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强 调党建第一责任人职责，作为

6、党委书记，在这个责任里边应该首当其 冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加 清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了 更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在 一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时 候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法， 如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届， 党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村 的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出 的支部书记进行了 2次以上的专题培训I,培训如何当好一名支部书记,

7、 如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党 支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方 面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得 第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常 重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直 在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载 入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元； 懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好, 需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严

8、格 要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外, 镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口 包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子 会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是 党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。二、存在的主要问题及原因一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武 装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党 员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理 解存在误区。二是少数党组织工作不够规范

9、，疏于对党员的教育和管理，组织 生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性 和政治鉴别力。三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不 关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在 人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部 分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区 治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务, 常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆 不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业

10、 务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度 不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监 督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难 以保证,如骨干培训I,创先争优,表彰奖励及信息交流难以落到实处， 直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸 引力，党员的思想政治教育工作难以到位。三、下步工作思路和主要措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层 党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明 确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展 抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，

11、以地位谋作为，把基层党 建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项 业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充 分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新 任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内 容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识 基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党 建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召 力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完 成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、 两手都要硬”的方

12、针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建 立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体 制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关 党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服 务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实 “三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进 性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员 的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党 员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活 力。（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作

13、, 把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出 发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在 工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际 开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形 式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工 作的成效，推进党的建设。（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业 化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要 改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建 立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提 供学习、考察、参观

14、的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、 懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性, 保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作 需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之 中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推 进提供经费保障。2024年村党支部书记抓党建述职报告320*年本人坚持以十九大、十九届四中、五中全会精神、*新 时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行党支部书记抓党建工作 第一责任人的职责，团结村党支部班子成员，立足村情，认真落实基 层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。现就 20*年度

15、工作述职如下：一、履职工作情况（一）加强支部班子建设一是定时召开党建工作专题会议，班子成员学习党建政策制度, 统一支部班子成员思想认识，加强对党建工作的重视程度；二是合理 分工，明确责任，党支部书记对党建工作负总责，第一书记、党支部 成员按照分工各负其责；三是加强两委班子理论培训，集中学习十九 届四中、五中全会精神、*新时代中国特色社会主义思想。（二）加强党员学习教育，严格落实“三会一课”等党内组织制 度。一是进一步加强对村内党员的教育和管理，党支部书记定期带领 班子成员集中学习，学习党的思想理论、农村的各项政策、法律法规 活动，尤其要重点学习十九届四中、五中全会精神、*新时代中国 特色社会主

16、义思想，20*年集中学习12次，每次不少于1小时;二是 严格落实村党支部“三会一课”、主题党日活动制度，每季度至少召 开一次党员大会，每月至少召开一次支部委员会。召开了以“学习优 秀共产党员”、“学习全会精神，冲刺年度目标”等为主题的学习活动， 结合支部和党员实际，丰富活动载体，每次活动都有准备、有主题、 有记录、有影像资料。（三）建立健全党建各项管理制度，加强党员干部管理。一是严格规范党内组织生活，每月定期召开全体村社干部工作会 议,每半年召开一次组织生活会,征求党员意见,开展党员民主评议， 解决思想工作中存在的问题；二是积极开展无职党员设岗定责活动， 按照党员个人意愿及特长设立相应岗位，发挥党员作用；三是发展后 备干部，制度培养计划，发现鼓励村中文化程度高、致富能力强的人 参与后备干部培训，建立后备干部人才库。（四）扎实开展干部服务与矛盾纠纷化解工作。一是通过学习教育提升干部服务意识，强