2023年第二批主题教育研讨交流发言.docx

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1、第二批主题教育研讨交流发言：践行“四下基层”当好群众暖心“四大员”“四下基层”是习近平总书记在福建工作期间探索形成并身体力 行的工作方法和工作制度，是开展第二批主题教育的重要抓手，也是 我们密切联系群众、走好新时代群众路线的重要法宝。弘扬好“四下 基层”的精神要义，党员干部要当好群众的“宣传员”“研究员”“办 事员”和“服务员”。一、当好“宣传员”，让“星星之火”在政策宣传中“燎原”。 民生新政、惠民举措再多再细，如果老百姓不知晓、没用上，好政策 也会止于“最后一公里”。宣传的目的首要是普及，深层是深入人心, 触达灵魂，心领神会，形成共识，共拥共促，口口相传。作为密切联 系群众的基层党员干部，

2、首先要身体力行，学好路线、方针、政策等 知识，领会精神要义，才能把宣传做得更准确更具实效。其次，在宣 传中，不仅要“身至”更要“心至”。“入乡随俗”与群众打成一片， 放下身段，俯下身子，倾听群众意见，把自己当群众，以“讲故事” “拉家常”等形式，用群众的语言和口吻心贴心、面对面的交流，让 宣讲更有亲和力、更有温度、更接地气。再次，要用好大喇叭、手机、 收音机、电视机、农家书屋、党员活动阵地、宣传栏、标语等载体， 让宣传贴近生活，传播形式便于生活，传播范围更广。二、当好“研究员”，让“痛点堵点”在调查研究中“明晰”。 习近平总书记强调，”调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就 没有发言权，没有

3、调查就没有决策权。”调查研究是谋事之基，成事 之道。没有调查就没有发言权。作为党员干部要坚持实事求是的原则， 尊重规律，尊重事实，深入基层，深入群众，细致了解，确保调查数 据资料真实准确。要俯下身子，耐心细致倾听群众的心声和呼声，了 解群众所需所盼，关注群众关心的热难点问题，摸实存在的问题和困 难，找准症结所在，发现难点堵点，详实记录，归类整理，为如实反 映问题提前谋篇布局。调查是为了更好地研究问题、解决问题。党员 干部要不断强化自身政策理论法律法规等知识的学习，不断提升研究 问题、解决问题的能力，为更好地破局解困提出科学对策和措施。要 向群众学，在实践中学，在调查研究中，不断充实和积累发现问

4、题、 解决问题的能力和本领，用理论指导武装头脑，用实践检验理论，练 就本领、形成机制，为更好地服务群众做好研究、打牢根基。三、当好“办事员”，让“急难愁盼”在信访接待中“化解”。 信访接待工作同群众联系更直接、面对的矛盾更复杂，群众期待解决 的问题更具体，要坚持把心更贴近人民，把一颗“巧心”付诸人民， 切实解决人民的烦心事、操心事、揪心事。作为党员领导干部要依法 依规搭建好平台，认真履职，细致记录，认真听取群众诉求，为群众 宣讲政策法规，解疑释惑，依法依规回复诉求。要学会换位思考，把 群众当亲人，悉心倾听群众诉求，设身处地考虑问题。要变“被动” 为“主动”，深入矛盾之地，与群众做朋友，用心用情

5、交心谈心。有 问必有答。要本着认真负责，求真务实的做法，做好问题诉求的梳理, 有理有据，依法依规，及时回复群众诉求。四、当好“服务员”，让“民之所呼”在现场办公中“有应”。 现场办公抓落实，是打通服务群众“最后一公里”的有效举措。深入 基层，身在现场，才能准确发现问题、深入分析问题、科学解决问题 坚持干部多下去，多动脑、多动脚，深入群众，上门服务，打通服务 群众最后一公里。把办公室从“机关大院”搬到基层，搬进农家庭院, 田间地头，带着微笑，带着热情，带着感情，到矛盾一线、纠纷前沿, 设身处地解决群众“急难愁盼”问题，做群众的“贴心人” “服务员”。 要分清主次，建立长远机制，善于在解决矛盾当中

6、总结提炼，做到解 决一个问题，积累一批经验，把矛盾问题研究得得更准，解决得更圆 满。要积极主动，把群众的事情当自己的事情来做，按照“能办就办” “能办快办”的原则，“实打实”现场为民办实事好事，把凸显的问 题逐一核实，把矛盾化解在基层一线，有效实现发现问题更快、化解 矛盾更准、工作落实更好。2023年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻 上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工 作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教育，全面落 实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导 带领公司各

7、级组织通过“三会一课”“主题党日”研讨学。为全体党 员购置规定书籍；将主题教育学习成果转化为推动企业高质量发展的 精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举 措，推动企业高质量发展迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最 大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想， 不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓，把党建工作 纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少 于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。三是对党建工 作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责 任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“

8、第一责任 人”职责。四是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传 手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强 了理论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲 座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。五是进 一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主 体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建 设责任书”，确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合主题教育, 有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律 处分条例监察法等系列重要内容，组织开展专

9、题学习教育活动 4次、“以案促改”警示教育活动2次，增强了全体职工的廉政意识。 三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自重、 自省、自警，自励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、 亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。（三）落实意识形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意 识形态领域工作会议2次，对重大事件、重要情况、重要社情民意中 的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容, 组织学习并制定学习计划，充实细化党员必学的内容，推动习近平新 时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。 截至目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会6

10、次，自觉撰写工 作心得体会6篇，学习笔记9篇。三是利用网站、微信、新时代文明实 践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够, 对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理 论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规 定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想 办法创新。（二）宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任 感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的 作用，只顾自己做事，把一个党员同于普通老百姓。二是体制机制还

11、 不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课” 有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化, 年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。（三）场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门 面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了 汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职 工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在 重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针 对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特 别是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。

12、三是抓党员思想教育 中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些党员对政治 学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想 观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。（四）思想工作不够深入。一是对党员和职工的思想情况、家庭 情况等虽然有所了解，但是有针对性地做思想工作不多。二是活动开 展不够深入。由于人手较少，活动与业务工作安排存在一定冲突，没 有将业务工作安排与活动等工作更有效地结合起来。经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是我对党建工作投入 精力不足，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我 对党员学习教育方面不深入、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、 责任和宗旨。三

13、是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些 是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成 “大事议不透，小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。 对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先 锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施（一）提高党支部书记队伍整体素质。加强基层党支部建设必须 把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工 作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对干部职工进行一次综合 分析，建立档案，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好 中选优，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有 一个好的基础和较

14、高的起点。（二）在落实组织制度建设上下功夫。一是强化制度观念，不折 不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要 的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁， 使制度失去应有的严肃性和约束力。二是按照规定抓好组织制度，时 间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度 当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补 记会议记录内容。三是发挥书记作用，尽量解决场地问题。（三）健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项 制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基 础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓

15、落实的长效机 制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流， 并尽量解决。（四）增强党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政 治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学 习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提升党务干部的实际 工作能力。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。四 是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与， 全面锤炼基本功。2024年，我既要当好书记还要负责单位的工作，两副担子一肩挑, 对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏, 严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，管理 创新，优质服务，争取切实抓好基层党建工作。