2022年消费投诉处理项目支出绩效评价报告.docx
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1、2022年消费投诉处理项目支出绩效评价报告项目名称:消费投诉处理 主管部门:深圳市罗湖区消委会秘书处项目负责人:熊立辉填报人:陈彦深圳市罗湖区消费者委员会秘书处“消费投诉处理”项目支出绩效评价报告一基本情况(一)项目概况1 .项目背景随着社会治理法治化水平的不断提升以及消费升级和消费 转型,消费纠纷调处对法律知识水平的要求越来越高,为快捷、 高效处理消费投诉,罗湖区消费者委员会秘书处从2019年开始 与律师事务所合作,共同开展消费投诉调处,重点处理社会普遍 关切和消费者反映集中的系统性、行业性消费侵权现象,并长期 作为我单位重点绩效项目,2022年“消费投诉处理”项目的预算 支出100万元,占
2、全年部门预算项目支出的37.4%。2 .主要内容及实施情况根据中华人民共和国消费者权益保护法、中消协消费 者协会受理消费者投诉工作导则深圳市消费者委员会受理消 费者投诉工作规则以及其他有关法律法规的规定,由律师事务 所协助罗湖区消费者委员会秘书处对深圳市315消费通的消费投 诉、消费投诉类的民生诉求开展调处工作,对各类消费投诉提出 具体的法律意见,对消费者提供法律咨询和问题解答,参加消费 投诉的现场处置和信访接访。3 .资金投入和使用情况(1)经费预算。根据罗湖区财政局关于批复罗湖区消费 者委员会秘书处2022年部门预算的通知,批复“消费投诉处 理经费”项目资金计划100. 00万元,其中:本
3、级财政当年预算 100. 00万元、以前年度结余结转0. 00万元、当年追加0. 00万元, 其它来源资金0. 00万元。(2)当年财政核拨100. 00万元,其中:本级财政当年预算 100. 00万元、以前年度结余结转0. 00万元、当年追加0. 00万元, 其它来源资金0. 00万元。(3)当年实际支出96. 95万元,其中:本级财政当年预算 96. 95万元、以前年度结余结转0. 00万元、当年追加0. 00万元, 其它来源资金0. 00万元。项目资金投入和使用情况表(按子项目)单位:万元序号二级项目名称子项名称年初下达金额指标金额已支付金额1消费投诉处理消费投诉处理经费100. 001
4、00. 0096. 95合计100. 00100. 0096. 95(二)项目绩效目标根据项目设立情况,我单位设定以下绩效目标:加强对教育 培训、网络购物、健身美容等热点投诉行业的消费纠纷调解力度, 提升消费者满意度。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价目的、对象和范围本次评价主要是对“消费投诉处理经费”项目的资金到位、 使用、管理以及取得的绩效进行全方位、综合性的评价,客观反 映资金的使用效益,指出资金使用和项目管理上存在的不足,并 提高财政资金使用的有效性和导向性,作为以后年度立项和安排 资金的重要依据。本次绩效评价的主要对象为我单位2022年消费投诉处理经 费100万元。(二)绩效评价
5、原则、评价方法及评价标准1 .绩效评价原则(1)科学规范原则根据关于全面实施预算绩效管理的意见(中发201834号)、关于印发预算绩效评价共性指标体系框架的通知 (财预2013) 53号)、项目支出绩效评价管理办法(财预 202010号)及深圳市财政局关于印发深圳市市级项目支 出绩效评价工作规程的通知(深财绩2020) 14号)中对绩效 评价的相关要求,对数据进行收集整理,并对其中的问题及时发 现、处理,保证报告的科学、规范。(2)公开公正原则从评价目标的设定、指标体系的研发及设计、数据填报、复 核等所有环节,都必须保障评价过程的公开性、程序的规范性和 合理性,应及时发现并处理评价过程中的问题
6、,以保证评价结果 的准确、客观和科学。(3)相关性原则评价以数据为准绳,坚持客观评价。即由相关业务部门填报 数据,评价组根据填报的数据,在进行汇总、分析、评价的基础 上,独立开展评价,得出评价结果,并形成评价报告。2 .评价方法(1)比较法对于该项目绩效评价指标体系中大部分指标采用比较法,通 过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同指标业绩值与 评价标准的比较,综合分析绩效目标实现程度。(2)因素分析法因素分析法是指通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果 的内外因素,评价绩效目标实现程度。本次绩效评价中,业务和 财务管理制度的健全性和执行有效性等指标采用因素分析法。3 .评价标准本报告的评
7、价标准是依据绩效评价基本原理,分别按照计划 标准、行业标准、历史标准等制定。对于定性指标,一般通过问卷及访谈采集相关数据,在实施 过程中运用等级描述法进行考核,通过设置等级标准来显示该指 标认可程度的差异。对于定量指标,指可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩 效目标的考核指标。在定量评价指标体系中,各指标的评价基准 值是衡量该项指标是否符合生产基本要求的评价基准,并通过公 式等方式予以量化。(三)绩效评价工作过程1 .前期准备明确评价对象、评价工作目标及评价要求;组成项目评价工 作组,了解项目总体情况、绩效评价政策、评价标准,收集相关 资料,拟定评价工作方案,设计评价指标,并对评价方案不断修订
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