领导班子深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面对照检查材料3篇.docx

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1、目录市纪委监委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料1纪委班子主题教育暨教育整顿组织生活会对照检查材料2领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料3班子对照五个方面：（一）深化理论武装方面。（二）筑牢对党忠诚方面。（三）锤炼过硬作风方面。（四）勇于担当作为方面。（五）强化严管责任方面。市纪委监委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料1根据专题民主生活会的工作指导方针，我们市纪委监委领导班子围绕会议核心话题,聚焦主题教育和教育整顿工作的全局要求与目标使命,深化对“两个确立”决定性含义的理解，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔，以此确保思想基础的

2、坚实。我们认真地进行了会前学习、专题讨论、深入交谈等一系列活动，全方位地整理和反思了突出的问题,通过个别具体事例进行推理,剖析问题的来源,研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）2023年度民主生活会整改落实情况。针对2023年度民主生活会整改实施的成效，市纪委监委班子作了全面细致的自我评估与深度剖析，一是在深化对“两个确立”重大意义的理解方面，班子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治责任感，确保“四个意识”不断强化，”四个自信”坚定不移，两个维护”落到实处。对照自我检视,共识别出13项须要整改的问题,经过周详规划，已形成三个主攻方向

3、，其一，牢固树立理论学习的重要性,不断推进政治建设;其二，实践担当尽责的基本要求，努力改善工作作风；其三，增强制度意识,积极营造清正廉洁的形象。如今,经过不懈努力，上述问题均已得到全面整改,并将持效果长期巩固。对于原班子成员*严重违纪违法的案件,市纪委监委依据整顿教育的统一部署，组织开展了深入的剖析与反省（二）原班子成员*严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在学习教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足，进行了深刻反思，并查摆出了根源所在。基于此,班子确立了五个整改方向：加强理论学习，提升政治素质；明确责任压力,增强履职担当；推进制度建设,实

4、现治理的长效机制；同时注重从严治党与关心干部相结合,加强队伍建设；坚持综合施策,营造良好的工作生态。目前，上述整改任务已全面完成，并将以此为契机,推动工作持续深入发展。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题,班子成员认识到了之前将政治理论学习作为“软任务”处理,未能妥善平衡业务与学习的关系，忽视了理论学习的重要性和迫切性，工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉性和主动性,确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面的欠缺,对于习近平总书记最新讲话精神和党的最新理论成果的学习与跟进，以往常依赖“第一议题”制度和会议传达等形式,缺乏深入钻研和仔细吃透

5、，学以致用的实效并不显著。针对此问题,班子加大了学习力度，实现了理论与实践的深度融合。目前，上述问题均已得到切实整改，且整改效果将得到长效巩固，持续发挥作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺,班子成员往往聚焦于自身负责的业务范围和个人岗位职责，而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作，在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此,班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏感性。二是在应对分管干部不适宜的“抱怨”和“诉苦”时,缺乏及时的引导和纠正。面对这一状况,班子成员应当提高政治警觉性和判断力，积极采取措施，对不当言论给予正确引导和及时矫正,确保全体干部队

6、伍在正确的政治方向上团结一致,共同为单位的发展目标而努力。（三）锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下,协调性与综合性有待加强,特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间，偶有分配不均、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力，确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题,往往依靠传统思维和经验处理,对问题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造力，在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用，从而提升工作的创新性与有效性。（四）勇于担当作为方面。一是在主动担当精神

7、方面存有欠缺,特别是工作压力加大时,有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况，“走过场”和“敷衍了事”的错误观念尚未完全消除,对于工作的积极性和主动性还需要持续增强，“迎难而上”的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著，谋划推动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念,对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状,缺乏高标准、高质量的工作追求,对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中，有时候显得过于宽容和柔和，监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作的督促和指导上做得比较多，但是对干部的思想态度、工作

8、作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度，面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在日常监督方面偏于温和。对于干部队伍,尤其是中层及以上领导干部的日常监督不够深入,在提升管理意识、及时发现问题上存在不足，这些薄弱环节导致了个别领导干部出现违纪违法行为。对领导干部的工作以外时间和社会交往圈子的监督也需要加大力度，以确保干部行为时时处处符合纪律要求。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析,认为根源主要在以下四个方面：一是党性修养未能严格落实。在党性修炼方面出现了松懈现象,忽视了党性提升的持续性和迫切性。自我感觉党性修养已经足够坚定,忽

9、略了对自身认识的不断深化和提升，对党的基本理论、路线、纲领的理解不够深刻，有时处理问题不能完全站在政治的高度。二是理论学习未能深入系统。对政治理论的学习不够深入、系统和透彻,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和框架把握不够准确，未能将党的创新理论转化为自觉行动,缺乏积极主动的自我学习和自我提升。三是进取心不足,新发展理念贯彻不彻底。在面对新形势、新问题、新领域时,深入研究和思考不足，习惯于运用传统的思维方式和工作方法,对纪检监察工作高质量发展的复杂性和艰难性认识不充分,缺乏逆境中前行和实打实工作的勇气和韧性。四是自我监督不够有力。在内部监督力度上未能充分施压和推动，监督手段不够多样化和灵

10、活，落实监督责任的方式较为单一,缺乏有效的日常监督方法，监督检查成效不明显。在干部“八小时之外”行为和社交“三圈”范围的监管上，出现了宽松与软化的问题。四下步整改方向为切实解决自身存在的问题,提升主题教育和教育整顿的效果,市纪委监委领导班子决定采取以下措施：一是不断加强党性修养,确保政治能力的核心阀门始终紧固。深入领会“两个确立”带来的根本影响，全面领悟并实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,认真学习落实习近平总书记对我省指示精神,将党的最新理论观点内化于心、外化于行。始终以坚定的信念为立身之本,从思想的深层面解决信念问题，全面落实“一岗双责”，加大意识形态工作力度,巩固政治忠

11、诚的根基。将政治学习作为工作的首要支撑,执行严格的会议“首要议题”制度，不断深化自学,提升政治敏锐性和执行力。二是持续培养责任感和使命感，不断塑造争先进位的精神风貌。保持不懈的责任心和使命感，不断提升工作的创新意识和能力。班子成员要发挥示范引领作用，亲身实践、务实工作，勇于面对问题、敢于担当责任，尤其在处理难题时，勇往直前,不断追求卓越。三是坚持以人民为中心的服务宗旨，不断提高业务操作的基础技能。牢固树立为民服务的理念,把完成主体职责与增进群众福祉相结合,积极营造反腐倡廉的良好氛围。全方位提升纪检监察队伍的专业水平和履职能力，实施全员分级分类培训，班子成员率先参与集体学习，确保“领导进讲堂”“

12、班子讲党课”等活动的有效开展。四是严格执行纪律要求,确保清正廉洁的纪律界限日益坚固。认真执行干部行为和纪检监察干部监督相关规定,深化教育整顿的实际成效,保持自我革命的精神状态，定期进行思想和行为自查,牢固树立防线。将清廉的要求贯穿于各项工作中，确保人格清正、工作踏实。在日常生活中自我约束、自省、自警,严格管理个人及其周围关系，培养良好家风,确保朋友圈清朗、社交圈健康、工作圈规范、活动圈有序。纪委班子主题教育暨教育整顿组织生活会对照检查材料2按照市教整办通知求,采取集体学习、个人自学等形式,组织支部党员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设、纪检监

13、察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神等规定内容,进一步统一思想、深化认识，为高质量开好组织生活会打牢思想基础。会前广泛开展谈心谈话，党支部书记与党员之间、党员和党员之间一对一、面对面，开诚布公讲不足、推心置腹提建议。现围绕6个方面问题,作检视剖析如下。一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。一是理论学习入脑入心的深度不足。主题教育和教育整顿开展以来,支部党员政治理论学习的主动性、自觉性有所提升,但在“读原著、学原文、悟原理”上仍有差距，学思践悟深入思考不够。主要表现在理论学习过程更多依赖集体学习，利用业余时间自主学习的积极性还不强;缺乏“挤”和“钻”的精神,没有做到精学、细学、深度

14、思考、深度挖掘，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理领悟掌握不深刻；缺乏系统性思维,未在头脑中理清政治理论体系，整体把握、系统分析能力不够。二是用新时代党的创新理论指导实践有差距。学习的目的在于运用，理论学习应当学以致用，但支部党员在把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去方面仍有差距，学思用贯通、知信行合一做得不够。主要表现在尚未把学习成果有效转化为做好本职工作的思路举措，工作中不善于紧密联系纪检监察职能职责，从党的创新理论中汲取智慧和力量,更加科学、更加严密、更加有效的运用蕴含其中工作方法的指导实践、推动工作不足。三是对监督对象理论武装指导监督不深入。从近年来查处的违纪违法

15、犯罪典型案例来看,政治理论学习走过场、理想信念树得不牢是这些干部走向违纪违法甚至犯罪的重要原因，因此监督对象理论学习成效也应作为纪检监察监督工作的一项重要内容。但在实际工作中，对*单位学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况监督相对较少，针对党员干部理论学习是否入脑入心、信念是否坚定的开展监督检查的有效方式方法不够。（二）筑牢对党忠诚方面。一是对“两面人”“伪忠诚”缺乏有效甄别。近年来,*几位前任“一把手”出问题,班子成员中又出现*涉嫌职务犯罪问题,企业领导人员特别是“一把手”违纪违法问题仍时有发生，反映出支部党员干部对领导人员信念动摇、信仰缺失的“蛛丝马迹”缺乏警觉，未能有效识别*等

16、人台上一套台下一套、当面一套背后一套、说一套做一套的真面目，错失了抓早抓小的有利时机。二是落实对党忠诚的行动不够有力。对党忠诚理念应根植于思想深处、落实在行动上,但支部党员在以实际行动拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心的能力上仍有欠缺,突出表现为政治执行力不够。比如，开展政治监督的能力不均衡,支部党员更善于对贯彻落实全面从严治党、纪律建设、作风建设情况等“政治”范畴内容开展监督,但结合国资国企使命任务,找准针对国资国企高质量实施“八项行动”、落实“六量”要求等工作实际开展监督的能力还不够,直接影响了监督质效;查处“四风”问题的办法不多，未能精准有效发现基层企业仍存在的形式主义、官僚主义、不作为不担当方面的问题。（三）锤炼过硬作风方面。一是履行监督职责还不够有力。从向下监督检查的情况看,事前监督方面仍存在薄弱环节，通过监督发现问题的能力仍有欠缺。比如,在我组多次到包联企业开展教育整顿监督检查的情况下，上级督导组