社区党支部书记2024年抓党建述职报告.docx

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1、社区党支部书记2024年抓党建述职报告根据会议安排，现就本人2023年抓基层党建情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1 .抓主业意识，压实党建工作责任。一年来，本人认真贯彻中央、省市区委决策部署，切实履行抓党建”第一责任人”职责，组织制定年度党建工作安排，主持召开党总支中心组会议12场次，安排部署工作、提出明确要求、层层传导压力，多次主持召开会议，分析研判工作形势，明确下一步工作重点，督促指导各支部严格按照党建标准化建设要求，抓好工作落实，全面掌握各党支部党建责任制和党建重点任务落实情况。2 .抓主题教育，促进政治素养提升。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持用习近平

2、新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力推动学深学实、入心入脑，真正学懂弄通做实。采取多种方式，狠抓理论学习落实，确保全覆盖。今年以来，组织广大党员干部集体学习50余场次，开展研讨交流5场次，邀请区委党校讲师上党课2次，切实解决党员群众活动中心2处、居民健身广场3处、生活垃圾集中处理2处、落实周五环境综合治理制度，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，确保了各项决策部署的全面贯彻落实。3 .抓基础保障，夯实党建基础建设。认真履行书记抓党建第一责任人职责，定期研究谋划、指导推动、督查落实基层党建各项任务。领导班子积极产协调社区党群服务中心790平米,协

3、调长河汉庭楼院网格党群服务工作站362平米，并争取项目资金71.5万元，维修改造建成“党群活动室”、“职工之家”、“七彩书屋”等各类功能室，开展了“道德讲堂”、职工运动会等活动，高标准、高效率、高水平的便民服务体系初步建立，软弱涣散党组织得到整顿提升。4 .抓标准化建设，强化党建质量提升。以党建质量提升年活动为契机，成立基层楼院党支部，选举产生党支部书记,持续抓好“三会一课”等党的组织生活制度落实。利用“主题党日”组织支部党员参观廉政教育基地、红色教育基地、重温入党誓词等活动12次，常态开展”书记讲党课”、“党员讲传统”、“典型讲事迹”活动，引导党员干部守初心、担使命，充分发挥党组织和党员服务

4、居民的先锋模范作用。5 .抓共驻共建，推动协调联动发展。充分利用辖区企业多、个体商户多的优势，创新提出了“我的初心就在您身边”的党建品牌创建思路，以党组织带头引领单位企业联盟、文化联盟、商户联盟，由辖区企业、社区干部职工、居民志愿者队伍三支力量，聚焦辖区居民群众生产生活和工作需求，定期召开党建工作联席会议，年内举办文艺演出2场次，协调联系市区共建单位、辖区共驻企业开展慰问、帮扶活动10余次，活动形式多样、内容丰富多彩。二存在的主要问题及原因一是履行党建责任不到位。将精力过多的放在了活动阵地的协调建设上，对于基层党建工作研究安排部署少，开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，导致工作上无起色,班

5、子引领发展能力不强。二是难点问题解决不到位。对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多，基层党建活力不强。统筹各方的机制体系不完善，对辖区内共驻共建单位参与社区建设和开展城市“大党建”工作主动性不足、意识不强的问题缺乏解决办法，社区建设合力还未形成。三是党建品牌特色不突出。社区服务对象少，业务开展少，工作特色亮点不突出，无品牌化的服务项目和内容,致使基层党建工作处于一般化的水平，影响了社区整体工作水平。认真反思存在的问题，主要体现在三个方面：一是党建统筹力度不够。作为第一责任人，对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强，安排部署多，亲自抓落实少。二是

6、工作创新力度不够。对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。三是破解难题劲头不足。对抓好党建工作投入精力不足，谋划落实党建工作的起点、标准不高，尤其是在一些党建工作难点问题和薄弱环节上，采取的措施针对性、实效性不强。三、下一步工作思路及措施1 .加强理论武装，坚定理想信念。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，切实增强政治自觉和政治担当，进一步加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，抓紧抓

7、实抓细理想信念教育。2 .强化主业意识，落实党建责任。聚焦党建工作责任落实，认真履行“第一责任人”责任，及时校准思想偏差，健全党建工作责任制和督查机制，逐级明确责任，层层传导压力，推行党建“周安排、月通报、季互查、年考评”工作制度，对责任落实不到位的党支部实行挂牌警示、约谈问责、限期整改，努力形成领导带头、上下联动的良好局面。3 .对标规范建设，提升党建实效。善于从业务的薄弱环节背后查找党建工作的短板，善于从补齐拉长党建工作短板入手推动业务工作上水平，常态化制度化推进党支部建设标准化工作。积极动员楼院内表现突出、模范带头作用发挥好的居民主动申请入党，加强辖区内流动党员的管理，从严落实“三会一课

8、”、民主评议等党内政治生活。创新党员学习教育方式，抓实“学习强国”、固定党日、志愿服务日等学习、活动载体，不断增强学习活动的效果和吸引力。4 .创新活动载体，激发党建活力。以党建引领基层治理，全面加强与辖区组织的联系交流，完善共驻共建联动体系，依托“社区E家”平台，积极发挥市区共建单位和辖区企业的优势，以便民服务、志愿活动、文化演出、环境整治、宣传教育等为主题，定期开展共驻共建活动，在社区内形成共驻共建共管的良好氛围，使共建单位党员、企事业单位、辖区居民能够广泛参与到基层治理工作中，不断提升巩固“我的初心就在您身边”党建品牌。5 .提升干部素质，强化服务意识。以破解社区发展难题为出发点，以提升社区干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，通过业务成果展、技能比赛等活动，全面提高干部的思想境界、工作能力和服务能力。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。