班子及个人2024年对照树立正确政绩观和典型案例剖析方面八个方面对照检查发言材料2篇.docx
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1、2024年度专题民主生活会八个方面个人对照检查发言材料(对照在树立和践行正确政绩观方面和反面典型案例方面)班子2024年度专题民主生活会八个方面对照检查发言材料(对照包括对照树立正确政绩观和典型案例剖析方面)2024年度专题民主生活会八个方面个人对照检查发言材料(对照在树立和践行正确政绩观方面和反面典型案例方面)按照区委关于开好专题民主生活会的决策部署和统一安排,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,对照6个方面具体目标,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对照学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则等,在认真开展谈心谈话的基础上,聚焦民主生活会主题,联系自己的思想和工作
2、实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆存在问题,深刻剖析问题根源,明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深化不够。虽然通过集中培训学、座谈交流学、网络平台学、主题活动学等方式,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习浮在表面,停在浅层,缺乏猛凿深井的态度和毅力,没有刨根问底、深钻细研、悉心领悟、总结提炼,知识体系和框架的建立缺乏系统性和完整性,把“要我学”转换为“我要学”的主动性和积极性不强,学深一层、学透一层”的绣花功夫没有练好,未能达到定标明向、固本培元、凝心铸魂的功
3、效。二是理论学习的内化不够。客观上以工作忙、事务性工作多为由,学习抓而不实、抓而不强、抓而不细。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质理解不够透彻、分析不够到位、把握不够精准,学思用、知信行的链条没有焊紧,推动理论学习内化于心、外化于行”功力发挥不够,在理论学习中践行初心使命、履行职能职责、增长智慧才干的功力没有达到理想的境界。三是理论学习的转化不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法上做得不够,躬身入局、主动求变、突破创新的方法老套、思维僵化,体现时代性、把握规律性、富于创造性还有一定的欠缺,学习的转化率”和效能值不高,没有把学习成果真正转化为调结构、转方式
4、、换动能的具体思路和措施办法,存在学用结合不紧密的现象。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓党建的责任意识不强。对如何抓好新形势下的党建工作,缺乏全盘统筹和总体把握,工作摆布不够科学合理,在统筹谋划、有效推动、攻坚克难方面做得还不到位,缺乏在全区乃至全市有影响力的党建品牌。在结合新形势新任务探索党建工作新思路、新方法、新模式上,还需要久久为功,持续发力。二是抓部署的决策不够。对党的方针政策和决策部署,能够一以贯之地进行落实。貌似认真,其实敷衍,存在以文件落实文件,以会议落实会议的现象,缺乏前瞻性的思考、深度化的研判、细致化的调研。特别是对X工作重视的不够,轻描淡写,走马观花,传达学习
5、、分析研判、定期通报、三审三校、阵地管理等制度规定落实不到位。(三)践行宗旨、服务人民方面。破解难题解民忧的能力还有差距。工作中面对繁杂的基层事务,有时还存在急躁心理,对协调难度大、涉及面广的工作钻研开拓还不够。面对各类难啃的骨头”,有时思维受限,应对措施、办法还不多,推进的力度还不够大,比如针对医院周边短租日租房风险大、背街小巷线缆杂乱等难题,虽然多方协调整治,但效果还不够理想。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是较真碰硬抓落实的韧劲不足。咬定目标不放松的劲头还有差距,对于周期长、难度大的工作,工作热情和工作专注度有时容易出现松懈下降。工作标准把控不够严,面对问题困难时,有时考虑干部职工工作
6、忙、压力大,会不自觉中放松了工作标准,影响了工作效果。督导检查不够惊颤,部署工作后缺少紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作安排部署后,落实不到位的没有严格进行责任追究,导致有些工作进展不快效果不好。二是多措并举抓落实的手段不足。面对当前经济社会发展的新机遇和新挑战,解放思想的自觉性、主动性不够,运用创新思维谋划发展的能力还有差距。以*共建凝聚合力推进发展上还需加强,*共建活动还停留在共同开展活动、交流座谈等层面,在深入挖掘双方资源,实现优势互补推动发展上做的还不够。创造条件抓落实上还需加强,有时会片面的认为辖区面积有限、承载力不足、老旧小区多、城市环境品质不好等客观条件,抓落实是会信心不足
7、,想法设法创造条件解决问题的意识还有差距。三是破解矛盾抓落实的创新不足。街道是多发问题的前端,在防范化解风险隐患和研究处理历史遗留问题时,一定程度上还存在求稳怕乱”心态,主要还倾向于稳,有时虽然形成了一些创新的思路打法,但考虑到条件还不够成熟,没能及时付诸实践,还没有完全跳出路径依赖。抓前端、治未病方面还没能做到位。(五)在以身作则、廉洁自律方面。廉洁自律的认识深度不够。防微杜渐的防范意识和危机意识不强,有时认为只要自己的行为不触碰腐败问题,没有犯原则性的错误,也没有触碰法律的边缘,就没有什么大问题,一定程度上造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬,规矩意识不强烈。对一些未纳入明文规定纪律
8、规矩敏感性不够,对容易造成歪风邪气和隐性腐败问题的警惕性不高,容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在X谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中,各类方案计划意见等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论,但在终端”抓手上,缺乏创造性地转化为具体措施的方法,存在一定的落实误差二二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作,对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时,直接
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