拱禄拱贵填实案例.docx

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1、拱禄拱贵填实案例案例名称：拱禄拱贵填实案例案例描述：在古代，朝廷选官是非常重要的事情，选官的依据是科举制度。在科举考试中，有一种叫做拱禄拱贵填实”的考题，考生需要根据官职的序列，按照一定的规则填写符号，以确定官员的级别。具体操作规则为：先以拱禄（Gong1u）填写符号，再以拱贵（GongGui）填写符号，最后以填实（TianShi）填写符号。其中，拱禄的规则是：前后两官的禄值，前面一官的禄值要比后面一官的禄值多两等；拱贵的规则是：前后两官的贵值，前面一官的贵值要比后面一官的贵值多一等；填实的规则是：填实要满足官员的职位等级，且填实的符号不能和前面的符号相同。案例分析：假设有三个官员分别是大夫、

2、卿、令，他们的禄值分别为2000、1800、1600,贵值分别为2、1、0,按照拱禄拱贵填实的规则，可以得到以下填写符号的结果：第一步，拱禄（Gong1u）:大夫填写+,卿填写+,令填写HHO第二步，拱贵(GongGui):大夫填写+，卿填写+，令填/H-O第三步，填实(TianShi):大夫填写+，卿填写-，令填写/HO因此，按照拱禄拱贵填实的规则，官员的级别为大夫、卿”、令。案例启示：拱禄拱贵填实案例体现了古代科举制度选拔官员的方式，虽然这种方式在今天已经不再使用，但其规则却对于我们今天的学习和工作仍有一定的启示意义。在学习和工作中，我们需要严格按照规则进行操作，这样才能够达到我们想要的目标。同时，在操作过程中需要灵活运用规则，以达到更好的效果。