招商局2023年度述职述廉报告5篇.docx
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1、招商局2023年度述职述廉报告5篇招商局2023年度述职述廉报告(一)2023年,在市委、市政府的坚强领导下,我认真贯彻落实上级决策部署,团结带领市招商服务中心全体党员干部,忠诚履职尽责,勇于担当作为,克难奋进、奋力拼搏,较好地完成了全年各项工作任务,现将一年来的工作报告如下。一、提升政治素养,聚焦中心抓学习始终坚持把学习摆在首位,自觉把理论学习作为政治要求和生活态度,不断拓展学习领域,开阔眼界思维,提升政治素养和理论功底。一是坚持集中学习与自主学习相结合。主持召开党组理论学习中心组会议12次,每天坚持自学半小时,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党的二十届一
2、中、二中全会精神,认真参与主题学习教育,牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持理论学习与一线调研同开展。全年开展调研12次,走访39家企业,了解企业经营状况和下上游关联企业分布,收集复工复产过程中面临的难题,探讨产业发展、项目招商引资等方面的经验,将理论知识与改进工作、解决问题有机结合,为我市做实产业链招商和壮大延伸本地产业链提供有效参考。三是坚持理论素养与业务能力双提升。以理论学习为抓手,以造就一支高素质干部队伍为出发点,组织党员干部分批次参与外出招商学习,熟悉招商工作流程,带领年轻干部深入钻研招商引资业务知
3、识,吃透各项政策法规,提高招商引资工作水平。通过学习使干部队伍整体素质得到提高,凝聚力、号召力、战斗力不断增强,营造了心齐、气顺、劲足的良好工作氛围。二、明晰目标定位,围绕主业提质效1 .注重产业招商,在优势中寻突破。2023年,我们深入挖掘自身产业优势,主攻优势产业,实现新突破。签约非织造布项目71个,占33.81%;智能装备制造项目29个,占13.81%;电子信息技术产业5个,占2.38%;新能源新材料项目38个,占18.10%;生物医药食品加工项目21个,占10.00%;服装加工项目18个,占8.57%,现代服务业项目24个,占.43%;其他项目4个,占1.91%。主要有投资300亿元的
4、容百锂电项目、60亿元的吾悦广场综合体项目、投资25亿元的国氢氢能制造产业园项目、投资16.5亿元的网驿智能制造园项目、投资8亿元的广州外贸服装产业园项目、投资6亿元的远大弘元氨基酸研发生产项目、投资5亿元的金卫康高档无纺布制品项目、投资3亿元的川田卫生和医疗用品生产项目。2 .注重活动造势,在逆境中寻出路。一是带头“走出去”,提振招商信心,分别赴北京、上海、福建、广东等地拜访企业和机构14批次,有效推进了恒天集团、小米科技、容百锂电、冠龙阀门、旺旺扩规等项目进展。二是举办重点招商引资项目集中签约和开工活动。其中,一季度集中签约项目29个,协议总投资106.86亿元,三季度集中签约项目30个,
5、协议总投资0.25亿元,形成了全市上下联动的招商热潮。三是举办专场推介会。以中国国际产业用纺织品及非织造布展为契机,组织“中国非织布产业名城(仙桃)产业发展发布会”,对我市非织造布产业进行推介。在上海举办“湖北仙桃上海台企产业推介会”活动,与70多家台商企业代表面对面交流合作。四是利用省政府组织的“相约春天赏樱花”、中博会、厦洽会、进博会等活动平台,针对性拜访企业高层,邀请意向客商考察仙桃,拓展合作交流空间。3 .注重机制创新,在质效上加力度。从创新完善体制机制层面激发招商活力。一是强化专班专业招商。进一步完善驻外招商工作机制,通过市“四大家”领导包联重点产业和带头外出招商,加快推进重点项目签
6、约落地。二是促进招商引资提质增效。出台仙桃市进一步加强招商引资工作实施办法,进一步强化责任,完善产业招商机制,明确职责任务,强化统筹调度。三是与市项目办建立联动协作机制。明确各地、各招商责任单位年度招商引资目标任务,真正做到凭实绩论英雄,倒逼各地加大招商引资和项目建设工作力度。三、忠诚履职尽责,对标对表促落实1 .强化政治引领护航意识形态领域安全。坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位,深入推进党史学习教育常态化制度化,始终从政治上看问题、干工作、抓落实。通过经常性的学习拧紧思想“总开关”,组织常态化的理论学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2 .发挥“头雁效应”改进党的
7、建设工作。一是加强和规范党员机关干部履责尽责,以明确严格的标准开展工作和强化责任担当。二是注重班子成员思想交流,全中心上下形成多种思想交流的方式,如在日常工作中及时就工作部署、思想动态进行交流,在制度建设、工作安排、干部选用提拔等重大事项决策中进行专题商议和讨论,严格落实“三重一大”事项决策制度,形成了开诚布公、思想交融、齐心协力的工作氛围。三是着力抓好纪律和作风建设,明确工作重心和责任分工,通过制度建设进一步加强对领导干部的约束。3 .筑牢战斗堡垒打造作风能力过硬队伍。采取邀请专家讲课、观看教育片、阅读书籍、心得交流等方式,加快提升青年党员干部的政治素养、理论水平和工作能力。采取鼓励和支持年
8、轻骨干更多参与交办任务和中心重大工作或在其中挑大梁等方式,培养业务骨干在实干中提升工作水平。注重培养年轻干部,选择政治上过硬、作风扎实严谨、业绩突出的优秀年轻干部向外推荐,确保选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部。打造团结奋进、昂扬向上的战斗队伍。四、坚守清正廉洁,一以贯之转作风自觉当好“关键少数”,始终做到廉洁从政。一是旗帜鲜明讲政治。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。落实“一岗双责”,强化自身廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,把廉政建设贯穿工作始终。二是驰而不息转作风。坚持“一线工作法”,做到工作调研、安排部署、督查落实在
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