外来流动人员管理规定.docx
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1、外来流动人员管理规定第一条随着我院的建设、改革和发展,进入我院的外来人员不断增加,为确保我院教学、科研工作和生活秩序的正常进行,创造良好、稳定的教学、科研、生活环境,保障外来务工人员的合法权益,依据河南省暂住人口管理办法以及有关文件精神,结合我院的实际情况,特制定本规定。第二条 本规定所称的外来流动人员(以下简称外来人员)是指在我院务工、经商、服务的非我院正式人员以及随这些人员到我院探亲访友,且拟在我院居住半个月以上,年满十六周岁(含十六周岁)的人员。第三条我院外来人员管理由分管院领导主管,总务处、保卫处为管理职能部门。实行“三级管理”制度,即总务、保卫部门统一管理;聘用部门归口管理;外来单位
2、自我管理。第四条外来人员管理工作应遵循管理与教育相结合,管理与服务相结合:即谁主管,谁负责;谁聘用,谁负责;谁容留,谁负责的原则。第五条各部门聘用的外来务工人员的管理实行归口单位和保卫处治安管理相结合的管理措施,具体规定如下:1、各用工单位、部门在招收外来人员后,一周内向保卫处呈报人数,提供人员花名册,并协助保卫处对外来人员进行管理。2、各用工单位聘用的外来人员由其本人到保卫科办理务工证,签订治安安全保证书。并缴纳每人50元的治安保证金。3、外来人员在学院务工期间,违反法律、法规或学院的规章制度,除依法追究其责任,赔偿损失外,将扣除其治安保证金,要求用工部门将其辞退。4、外来人员务工结束,将务
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