在年轻干部夜校上的交流发言.docx
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1、在年轻干部夜校上的交流发言根据学习计划,今天晚上围绕“脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部”的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能“搞砸” 了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像一席那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与一席的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备一席的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。我的个人履历,其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织
2、部管干部口的同志眼里,我是所谓的“三门”干部,当然不是韩寒的“三重门”,是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部,优势十分明显,就是每当你提笔写简历的的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”:凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。我认为,年轻干部要想健康成长,除了精业勤奋以外,最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情,又遇到今天这样的好时代,组织重视、单位培养、同志支持可以说,大棚已经搭好,阳光雨露充沛,土康肥料齐活,但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果,内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运,
3、因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”,以我自身几年来的成长得失为标本,同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“石艮节”,为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。熟悉我的朋友都知道,我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊,区委办正处于目前德国国家足球队的状态一一青黄不我认为,年轻干部要想健康成长,除了精业勤奋以外,最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情,又遇到今天这样的好时代,组织重视、单位培养、同志支持可以说,大棚已经搭好,阳光雨露充沛,土康肥料齐活,但苗儿生长得好不好、对不
4、对头、上不上路、结不结果,内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运,因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”,以我自身几年来的成长得失为标本,同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“石艮节”,为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。熟悉我的朋友都知道,我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊,区委办正处于目前德国国家足球队的状态一一青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”,也不是,是“纷纷”5 + 2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。所谓
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