中学教务处室管理岗位考核细则.docx

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中学教务处室管理岗位考核细则一、算评依据1、教务员(1)专职教务员基础积分24分，每次检查按时到位、认真检查办公及时公布，每次加0.1分，没有按时到位检查办公每次减0.1分;积极完成教务处常规工作每次加0.1分,缺一次减0.1分。(2)兼职教务员基础积分15分，每次常规检查中能按时完成检查内容，认真填写检查表格，每次加0.1分，不按时参与检查，检查表格未及时上交每次减0.1分，积极完成教务处常规工作每次加0.1分，缺一次减0.1分。(3)按时参加教务处例会，缺席一次减0.2分。2、教研组长、备课组长各教研组长、备课组长基础积分为8分，根据平时完成本教研组工作情况，在基础积分上进行加减，每次1分。3、功能室管理(1)各功能室管理人员基础积分为5分，计算机、网络中心管理人员基础积分为6分。(2)功能室卫生打扫及时认真每次加1分，不按时打扫或打扫不及时不认真每次减1分。(3)档案续建不及时每次减1分。(4)功能室人员会议每缺会一次减1分。二、算评办法奖金=投入资金总积分(3项所有人积分总和)X每个人积分