国企公司党总支加强作风纪律建设开展“看、抓、带”活动实施方案.docx
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1、手、慢作为、不作为、躺平式的“落后者”主要采取单独提醒、点名批评,必要时采取绩效挂钩、调整岗位等方式,督促“落后者”做到岗位尽责(见附件4、附件5)。(三)做廉洁从业带头人。按照上级有关廉洁从业的最新要求,结合*公司各单位点多线长面广和管理难监督难的实际,以各级一把手、领导班子成员、重要岗位人员、业务处置权人员为重点,通过带头遵章守纪、带头接受监督(见附件6)、带头践诺(见附件7)、带头以案说纪,形成廉洁从业新风尚。五 工作步骤(一)动员部署阶段(4月中旬)* *公司党总支制定下发相关文件和附表。做到作风纪律建设“看、抓、带”活动人人皆知、人人参与、人人有责。(二)主要工作阶段(4月中旬至年底
2、前)* *公司工作专班每周碰头开展工作情况,每月汇总各单位信息,跟进分析开展活动的情况,做好纠偏和宣传推广工作。所属各单位根据实际情况自行组织。(三)持续提升阶段(2023年往后)* *公司各级党组织对活动中的有关情况进行汇总、分析,适时召开会议,总结工作经验,建立整改长效机制,推进纪律建设和作风建设再上新台阶。六、工作要求-3-(一)精心组织,加强组织领导。*公司各级党组织要压紧压实作风纪律建设主体责任,充分认识到提升作风建设和纪律建设的重要性,紧紧围绕重点任务,立足实际部署作风纪律建设工作,用好的工作业绩检验作风建设和纪律建设的成效。(二)认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟
3、通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。(二)认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风
4、不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。(二)认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。(二)认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,
5、以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。(二)认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。(二)
6、认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组织和纪检组织要切实履行好职责,加大工作力度,对作风不实、执行不力、效率低下、落实不到位的要及时整改,对发现弄虚作假的人员严肃追责问责。(二)认真实施,加强沟通协调。*公司各级工作专班要加强沟通联动形成合力,明确工作职责,以本次活动为契机,形成主动担当、各负其责、齐抓共管的新风气,以良好的作风、严明的纪律助力*公司高质量发展。(三)真抓实干,严肃工作要求。*公司各级党组
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