XX街道党员领导干部“八小时以外”活动监督管理试点工作实施方案.docx
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1、XX街道党员领导干部八小时以外活动监督管理试点工作实施方案一、总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,加强对党员领导干部“八小时以外”活动监管,构建单位、个人、家庭、社会“四位一体”监管模式,建立科学有效的监管机制,规范和约束党员领导干部“八小时以外”言行,促进党员领导干部廉洁自律,改进党员领导干部作风建设,推进全面从严治党落实到基层。二、监管对象监管对象包括:1、办事处全体党员干部;2、社区的书记(主任)、中共党员的领导干部、党员的工作人员、社区非党员的工作人员参照执行。三、监管内
2、容重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈(详见附件),突出以下监督重点:一是突出对重点对象的监督。重点抓好领导干部特别是单位领导班子成员及党政“一把手”的监督。二是突出对重点事项的监督。重点对会员卡、“会所歪风”、打高尔夫球等进行监督。三是突出对重点场所进行监督。重点对宾馆、饭店、歌舞厅、夜总会、美容按摩等休闲娱乐场所进行监督。四是突出对重点时期的监督。重点盯紧换届选举、领导干部操办婚丧嫁娶事宜、职务变动、工作调动、逢年过节、生病住院等“关键”时期进行监督。四、监管方式(一)从严从实,引导自我监督1、签订自律承诺书。组织党员领导干部签订“八小时以外”活动自律承诺书,引导自觉约束“八小时以
3、外”活动。2、制定行为规范。对照六大纪律和其他禁止性条规,制定“八小时以外”活动负面清单,明确行为规范,为党员领导干部行为建立“警戒线”、标示“高压线”。3、实行请示报告制度。明确重大问题、重要事项报告项目,要求领导干部对于报告项目必须及时报告组织人事部门,做到事前请示、事后报告,报告项目发生一个月后未报告者按违反组织纪律处理。4、完善监督内容。开展述责述廉述德、书面述廉、党风廉政建设责任制检查考核以及其他日常监督管理,将“八小时以外”表现情况列入监督范围。5、完善组织生活制度。组织人事部门及时将党员领导干部名单函告领导干部居住地基层党组织,党员领导干部限期到基层党组织报到,在单位和居住地党组
4、织过双重组织生活。(二)健全机制,强化组织监督1、完善干部监督工作民主生活会制度。干部监督民主生活会定期研究领导干部“八小时以外”活动监督专题,明确分工任务。2、建立巡察和暗访制度。将党员领导干部“八小时以外”活动纳入巡察监督内容。围绕重要节点、重点场所、重点人物开展暗访活动,及时核查群众反映强烈的突出问题。3、健全惩处问责机制。畅通投诉举报渠道,加大线索查处力度,查处问责一批违规违纪行为,定期通报曝光典型案例。4、改进党员领导干部考察工作。对党员领导干部考察时,考察组应当听取被考察党员领导干部所在社区党组织意见,党员领导干部任前通过一定形式征求干部家属和社区党组织意见。5、改进谈心谈话制度。
5、党政一把手每年与班子成员及下级党政一把手谈心谈话,班子成员与分管干部或联系部门和单位的党员领导干部谈心谈话,必须了解“八小时以外”活动情况。6、建立监督走访机制。建立完善例行走访、执纪走访(有投诉举报)、提任走访、异常走访(身心有异常反应)的程序,引导各方有序参与“八小时以外”监督。(三)亲情助廉,强化家庭监督1、弘扬传统家规。开展传统家规家风宣传教育活动,弘扬五邑优秀传统家规,促进领导干部自觉践行廉洁修身、廉洁齐家。2、培养“廉内助”。通过组建家属委员会、开展廉政家访、举办“廉内助”培训等方式,引导家属协助监管党员领导干部“八小时以外”活动情况。(四)宣传发动,拓展社会监督1、加强舆论引导。
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