XX中心校教师培训组织实施方案.docx
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1、XX中心校教师培训组织实施方案为适应新时期新形势下的教学工作,促进教师专业成长,提升师资队伍素质,激发教师参与培训的积极性,实现学校全面发展和可持续发展,制定本方案。一、指导思想坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。二、培训目标面全体教师,通过培训,使我校教师职业道德和专业素养得到进一步提高,在实施新课程中,了解本学科的发展趋势,完善知识结构,提升知识层次,提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应基础
2、教育发展的需要,成为觉悟高、观念新、业务精、潜力强、善创新的教育工作者。三、培训原则1 .坚持以校为本的原则,即从学校的实际出发,以学校发展为本,立足自己,实现培训后能提高素质,解决教育教学实际问题。坚持以人为本原则,从教师的实际出发,帮助教师有层次地确定自己的发展目标,调动教师积极性,使他们主动参与,自我创新。2.坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。四、培训内容在参加省市县统一组织的教师培训的同时,积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。1、校本培训组织教师学习现代化教育科研理论,指导教师掌握一般的科研方法,增强教师
3、的科研意识,提高教师的科研能力,培养教师的可持续发展能力。根据教师实际需要和学科教学的特点,以学科研究为主要形式,巩固、拓宽专业基础知识,使所有教师有较扎实的专业知识,不断丰富和更新学科知识,更好地完成教育教学任务。根据教师职业基本功和专业基本功要求,开展教学实践和技能培训,把课堂作为主要阵地,改革教学方法,优化课堂结构,提高课堂效益。加强现代信息技术知识的培训和运用,提高教学技能。积极引导教师,运用教学理论,对教学问题进行实践、研究、反思、总结,对教育信息进行收集、处理、共享,使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。2、网络培训科学技术的发展是一个日新月异、永不停息的过程,教师
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