企业负责人及职业卫生管理人员制订企业职业卫生管理制度的要点.docx
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1、01建立健全职业卫生制度应建立健全职业卫生制度制度目录:1、各级各类职业卫生管理人员的职责2、职业中毒及职业病救治预案3、工作场所防护设施维护管理制度4、车间定期冲洗清洁制度5、建立健全工作场所职业病危害检测与评价制度6、职工个人防护制度7、职工个人卫生制度8、防护用品采购、保管、领发、使用制度9、职业健康监护制度(管理办法)10、职业禁忌症调离制度11、职业卫生档案管理办法12、职工参加工伤保险制度13、新、改、扩建“三同时”制度14、粉尘、有毒、有害场所卫生管理制度02建立织组机构及工作计划1、设立职业病防治领导机构2、设置职业安全卫生管理机构3、配备专职或兼职的职业卫生专业人员4、职业病
2、防治工作纳入法定代表人目标管理责任制5、制定职业病防治计划和实施方案03职业卫生培训与健康教育安排1、培训计划及实施目标2、有培训大纲及讲议3、培训与教育对象分类:针对管理层的培训,厂长、经理、车间主任;针对枝术人员、安枝人员、管理人员的培训;针对接触有害人员的培训;针对上岗前工人的培训;针对女工的培训4、三级分级教育与培训:厂级、车间、工段5、培训方式:广播、板报、展览、电影、录像、讲座、文娱活动、知识竞赛、考试、动物与仪器实验04制定材料和设备管理办法1、不断改进新技术、新工艺2、用无毒替代有毒3、仓库有毒与无毒分开存放,原料要有危害说明与标志4、车间、仓库通风设备管理5、尘源密闭管理6、
3、降噪音设备管理7、防毒设备管理8、职业病防护设施台帐齐全9、定期(每周)检查防护设施的运转(有检查记录、有处理记录)05制定健康监护管理监督办法1、按规定组织在岗期间职业健康检查职业性体检机构有资质职工职业性体检周期符合规范要求职业性健康检查项目符合规范要求2、组织离岗时体检3、入厂时体检,禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业4、调离禁忌症者从事相关职业危害工作5、职业健康监护档案符合规范要求,内容齐全、分类存放、一人一档,专人保管6、如实、无偿为职工提供健康监护档案复印件7、按规定组织有损害的工人进行医疗观察8、禁止童工、孕妇、哺乳期女职工从事有毒有害作业9、落实从事有毒有害工人岗位津
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