（陆篇汇编）第二阶段集中教育民主生活会检视剖析发言提纲（及案例分析、存在的问题、今后整改方向）.docx

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1、（陆篇汇编）第二阶段集中教育民主生活会检视剖析发言提纲（及案例分析、存在的问题、今后整改方向）篇一主题教育专题民主生活会对照检查对照检查材料（六个方面问题、原因、对策）一、对照检查情况紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。（一）对照理论学习方面存在问题。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加中心组集中学习，认真研读中央、市委指定的必读材料、选

2、读材料和个人自选书籍，在读原著学原理中坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断强化坚定拥护、看齐追随的思想自觉和行动自觉。存在不足：一是对党的创新理论的立场观点方法把握不够系统。面对二十大报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时，由于之前对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法，作为领导干部，对照中央和文件的要求，实事求是地讲，自己在学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。二是自觉践行习

3、近平新时代中国特色社会主义思想不够有力，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变还有待加强。三是学习方式不够科学，学风不纯不正，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。比如，有的班子成员学习方式固化，满足于学习了、读过了，对于学习内容与实际工作的联系，理论对实践的指导作用思考不多，没有真正做到活学活，没有

4、真正把党的创新理论内化为思想和行动自觉，用理论武装的实效性大打折扣。（二）对照政治素质方面存在问题。存在的问题：一是对于当前党、国家和军队事业发展进入一个新的历史时期预料不足，自觉应对四大考验、抵制四种危险的心理准备不足，对党感恩崇拜多，忧患反思少，遇到身边的一些同志流露消极言论、小道消息，虽然心理不认同，但碍于情面没有进行理直气壮、义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。二是虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。对新时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入的思考，对蕴含其中的立场观点方法没有

5、悟透,理论指导实践不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性，在进行理论学习时，还大量存在着为了学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与分管的工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。如何在工作中超前谋划、主动思考，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断的学习实践中提升。三是政治执行力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题。比如，对社会上传播的一些负面信息警惕性较强，但对林场基层意识形态的把控还不够严，所以基层还存在一些意

6、识形态的问题，例如个别基层单位对职工意识形态的教育引导不够到位，个别职工思想比较激进，并出现不良偏激行为。（三）对照能力本领方面存在问题。能够用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把分管党员干部凝聚起来推进各项工作，但还存在:一是推动企业高质量发展的创新意识不强。推动企业高质量发展的创新意识不强。在如何快速推进企业改革激发活力、做强做优做大方面思想还不够解放，工作成效离集团党委的要求还有差距。比如，依据“X”整合之后市场环境的变化和公司所处的发展阶段，重新审视公司战略发展目标不够迅速。目前业务比较集中在X、X和X地区，其他地州及省外只有零星业务发生，无法大幅度的提

7、升业务量和利润值。利用平台优势，通过项目合作，提升业务范围及技术水平、开发优质项目等方式，快速提升公司整体管理水平与市场占有率方面还需创新思路和举措。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。三是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少，没有把岗位职责与单位目标方向统筹起来考虑，抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；（四）对照担当作为方面存在问题。在工作上能够始终保持高度的责任

8、感、使命感。存在的问题，一是基层一些地方没有树牢正确的业绩观，在一些指标任务的完成上，没有实打实地营销，而是想方设法钻系统漏洞，存在数据不实、水分较多的情况，影响了整个考核结果的公平公正，这方面自己监督指导不到位、提醒警示不及时。二是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由,自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入，未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也

9、不够好。三是全局意识有待加强。在党委班子任务分工上，工作眼光局限于政治工作范畴内，对一些自己不分管的工作，不善于提出见解和意见，站在党委的层面来考虑全局工作还有差距。（五）对照工作作风方面存在问题。能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快力、办好“理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出XX%,有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。一是调查研究的能力还需提升。主题教育开展以来，按照上级部署要求，我开展了不同程度、不同领域的调查研究，也发现了一些共性问题，但与具体岗位或单位实际结合得还不

10、够紧密，也没有通过调研找到提高能力本领的具体方法。在调研过程中，也“不落俗套”地喜欢去“大单位”、收集一些好经验，“解剖麻雀式”调研做得不好不实。二是正风肃纪的常劲有所减弱。略。三是工作指导还不够端正。对分管的工作能够主动抓好落实，对于非分管的工作有时感觉“不好意思”插手，书记副书记有明确指示时还好，没有明确时有往后躲的现象。这也反映出自己在工作指导不够端正,思想认识有偏差，缺乏主动担当的意识。（六）对照廉洁自律方面存在问题。能够坚持以身作则，强化作风建设和防腐倡廉建设，带头贯彻执行中央八项规定精神，带头执行关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党党内监督条列和中国共产党党内问责条列等党内各

11、项规章。支持和自觉接受党的各级纪检部门的监督。但对照主题教育要求，还存在差距。一是廉政教育手段单一。总感觉高校是净土,没有腐败土壤，疏于进行自我廉政教育；对于身边同事日常相互提醒不够、红脸出汗频次不高、手段不多、效果不好评估。二是从严执纪的表率作用不明显。班子成员对分管部门企业的干部在敢管严管真管上还有不足，有的存在好人主义思想，碍于干部的情面和感受，考虑大家都比较辛苦，对一些问题点到为止的提醒多，不讲情面的批评少，带头从严执纪表率作用发挥不明显。三是自我革命精神不够彻底。能够严格遵守党章和党规党纪，但缺乏“君子检身，常若有过”的精神和“见贤思齐见不贤而内自省”的态度，缺少实事求是认识和把握自

12、己、打造和锤炼自己的勇气和耐力。二、结合典型案例剖析检查出问题的整改措施通过再次解剖分析典型事故案例，我们要结合当前工作，做好举一反三，认真研究安全管理的薄弱环节，制定切实可行的，改进和预防措施，扭转安全生产被动局面，为XXX高质量发展打牢安全基础。一是严格履行三管三必须安全职责，定期开展专业化及综合性隐患排查和施工现场的督导检查，及时发现并解决专业化、深层次、隐蔽性的问题及隐患，做到隐患整改核销闭环管理。二是紧盯现场问题，持续抓好专业化管理，督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并向施工人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，时刻关注施工人

13、员的身体、心里状态和行为习惯，加强施工人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防止施工人员行为异常导致事故发生。三是重新辨识生产现场存在的安全风险，加大事故隐患排查力度，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患排查治理情况,向施工人员进行通报并接受监督。四是加强对施工人员的安全生产教育培训，提高施工人员安全自主意识，熟悉安全生产相关安全操作规程和规章制度，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。三、原因分析经深入分析，存在以上问题的主要原因有以下几个方面：（一）业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足。一方面，理论与实践相结合做的不够，有

14、理论与实践脱节的情况；另一方面，缺乏敬业精神，对问题的认识不够深入、思考不深刻，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求，对工作的责任感、使命感不够强。（二）理想信念不牢固。主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。（三）作风认识不够深。深入反思作风方面存在的问题原因，主要是党性锤炼有所弱化，对于作风建设永远在路上的长期性认识不到位，没有

15、深刻认识到作风建设并非一朝一夕的事，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务。在抓领导班子作风建设上，时紧时松，没有一以贯之的抓好作风养成，导致自我完善、自我净化、自我革新、自我提升的能力弱化,导致某些问题趁机滋生。（四）狠抓落实劲头有所松懈。面对复杂严峻的工作局面和艰巨繁重的各项任务，一定程度上存在疲于应付现象，不自觉降低了工作标准、放松了自我要求，创优争先、精益求精的拼搏精神有所弱化，一往无前、开拓进取的担当意识有所消退，致使在政务环境、市场环境、法治环境、信用环境、金融环境等优化营商环境重点领域建设上，部署不够全面，措施不够有力，出现了一些问题和短板。（五）理论武装的主动性不够强。认为自己

16、长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的改造，忽视了认识与实践的辩证唯物关系，学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述，缺乏深入系统的学习，有时知其然、不知其所以然，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的基本要求。（六）自我鞭策力度不够。自认为参加了主题教育，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的专研。四、今后努力方向和整改措施对于查摆到的突出问题，学院领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措施和进