（11篇）2023年清廉机关创建工作情况总结汇报供参考.docx

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1、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报（共11篇）目录篇一、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报2篇二、市生态环境局2023年清廉机关创建工作报告5篇三、创建学习型机关工作情况汇报7篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报10篇五、2023年清廉机关建设工作情况总结汇报15篇六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报19篇七、县财政局2023年清廉机关创建工作情况总结汇报22篇八、2023年关于局清廉机关建设工作情况汇报27篇九、2023年清廉机关建设工作情况总结汇报31篇十、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报36篇十一、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报39篇一、2023年清廉

2、机关创建工作情况总结汇报某某紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉*情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务,通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习J学习强国APP”平台学习

3、等,推动党员干部进一步树牢“四个意识坚定“四个自信。做到“两个维护。持续不断加强党规党纪教育。开展了*活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了*活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议,带头维护纪律,切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对*工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线。守住“底线各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧籁咒”的廉政局面,让党员干部在潞态化“

4、咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的*铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网”。一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设,开展法制宣讲,提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立”执法质就是生命线”的理念，完善制定并落实*,明确了行政执法流程，

5、了进一步规范行政执法行为,明确了*事项。*,并进行了公示，接受*监督，为*正确采用*手段和措施，实行*提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位*事项清单的基础上，全面梳理微*清单，涉及*等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来,工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微*清单。使权力运行进一步公开透明。例如：*,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能,助力优化营商环境。为进一步提升服务水平,结合*工作要求，我们对照全部*服务事项逐条分析，建立微*清单，涉及*,进一步完善*办事服务一次性告知单

6、，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是*九三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数,健全*工作和*工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将*干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微*清单、微*清单以及重点工作,开展定期的检查,督促*干部按规要求落实职能职责,管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将*干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实*工作基石。二是健全考评

7、机制。强化责任意识,坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案,建立健全机制。结合*工作的实际，*。二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化*服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作,用制度倒逼作风转变。三是健全*机制。我单位坚持把*工作作为党风廉政建设的重要抓手，用*办理工作推动单位工作上新台阶

8、。一是健全制度。我单位把*工作纳入重要议事日程，确保*工作有位置，工作上有安排，经费上有保障,研究制定*管理工作制度，进一步明确了*处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实*工作人员力量,各部门设立*专岗人员，负责本部门*处理工作，促进*工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事”。二是优化流程。进一步优化*工作流程，研究制作*,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立*日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况;建立月调度制度，每月组织部门负责人召开*工作调度会;建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的

9、意识更强。篇二、市生态环境局2023年清廉机关创建工作报告清廉机关建设工作是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。市生态环境局在清廉机关建设工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，推进清廉机关建设。全体党员干部纪律作风意识进一步增强，清廉机关建设工作取得阶段性进展，现将今年工作开展情况报告如下：一、工作总体进展情况自活动开展以来，市生态环境局以清廉机关创建为抓手，组织党员干部开展了全市生态环境系统纪律作风整顿活动，组织科级以上干部开展了廉政承诺和廉政谈话，更新完善了廉政风险防控措施，规范了采购管理内部控制制度、车辆使用

10、管理制度等,提高党员干部廉洁自律意识，树立良好形象；完善制度建设，落实党风廉政建设责任制；加强机关内部管理，提高工作效率和服务质量；加强监督枪查，确保机关工作规范有序。在清廉机关建设工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将“清廉”贯穿到机关工作的全过程，落实“两个责任”，推进反腐倡廉工作，打造廉洁高效的政务环境。二、工作举措为深入贯彻清廉机关创建引领作用，市生态环境局为扎实推进此项工作，我们紧密结合今年工作实际，按照实施方案要求不断进行强化。深化了五个方面的建设内容：一是认真组织学习。规定了学习内容、学习方式，通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”

11、，深刻领悟市委全面推进清廉X建设战略决策，统一思想，提高认识。二是切实履行主体责任。将根据要求及时更新完善廉政风险防控点和风险防控措施。三是强化机关党建工作。结合主题教育和党建活动实践载体，努力创建“学习型、战斗型、效能型、清风型、创新型“先进基层党支部。四是深入开展警示教育。签订个人廉政承诺，开展廉政谈话，加强廉政文化建设。五是加强机关制度建设。进一步修订完善财务管理、请销假、重大事项集体研究、政府采购、政务公开等各项制度。三、工作成效一是党员干部廉洁自律意识得到提高。通过开展清廉机关创建工作，党员干部深入学习了党的二十大精神和新时代党的建设总要求，结合全局开展学习贯彻习近平新时代中国特色社

12、会主义思想主题教育活动，以主题教育思想贯通清廉机关创建全过程，增强了党性观念和纪律意识，树立了良好的形象。二是制度建设得到完善。我们采取了一系列得力的措施，包括完善反腐倡廉制度体系、加强教育培训、强化监督执纪问责、推进政务公开筝，为清廉机关建设提供了有力保障。通过制定和完善各项制度,使机关各项工作有章可循、有据可查。三是机关内部管理得到加强。我们明确了清廉机关建设的总体目标和具体目标，实现机关党建和业务工作深度融合，推动全面从严治党向基层延伸；重抓单位干部反腐倡廉制度体系管理，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的机关氛围。通过加强内部管理，完善内部机构设置和人员配置，提高了工作效率和服务质

13、量。四是监督检查得到加强。通过清廉机关建设工作的深入推进,我们加强监督检查。借助典型案例进行思想触动教育，以理论教育和主题思想教育进行头脑洗礼，党员干部廉洁自律意识明显提高，机关氛围更加风清气正，群众满意度大幅提高。通过加强监督检查，机关各项工作规范有序开展，保证了各项工作的质量和效果。四、存在问题一是思想认识不到位：个别机关干部对清廉机关建设的重要性认识不够，缺乏从政治和全局的高度看待问题，认为这只是纪检监察机关的工作，与业务工作关系不大。二是制度建设需要提升：在制度建设方面存在不足，对权力运行的监督和制约机制应提升工作力度。三是监督机制不够健全：缺乏对干部日常行为的监督和提醒机制,导致个别

14、干部在工作中出现要求不严等问题。四是宣传教育不到位：在宣传教育方面存在不足，缺乏对干部的思想教育和廉政教育，导致一些干部在工作中出现思想滑坡、道德失范等问题。篇三、创建学习型机关工作情况汇报为贯彻落实县委、县政府提出的“努力建设学习型社会争创学习型机关”的建议我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来现将我局创建学习型机关工作情况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想把握科学体系掌握精神实质学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育提高全局干部职工的思想政

15、治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等用现代的科学理论武装自身更新的完善知识结构增强大家的法律观念和法律意识懂法守法用法为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果做到把学习与推进“机关效能建设”努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具体工作结合起来把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来把学习与“加快发展、富民强县全面建设小康社会”的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲自抓其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”选举党组书记、局长同志为组长副局长为副组长翁和同志为小组成员。三、为深入开展创建学习型机关活动我局建立健全了学习制度并抓好定期考核。认真做好党组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实从报刊杂志网络等地方阅读和学习“七一”重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况作为考核的重要内容。每月开有两天的例会半年有考核年终总考评将学习考核情况纳入个人的考核之中。同时